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書類集めも終わり・・・あとは消防署の検査をして 事前協議に挑む・・予定だけど・・うまくいくか心配です。 先日、近所のグループホームから利用者さんが会社をクビになり 勤め先が見つかるまで実習をさせてくれないか？と申し出がありました。 3週間頑張って、エル大阪の就労移行に参加するそうです。 自閉症のM君は電気部品の組立工場で働くまじめな青年だったが 不況のあおり受け、12年勤めた会社をクビになった。 彼のお母さんが言うには「会社はクビにした形でなく、自主退職した形にして ほしい・・・」と言われたそうで、すごく悔しかったが 後々、障害者を雇用することに悪影響が出ないよう 我慢したそうです。 お母さんは養護学校のPTAの活動もしておられ 少しでも障害者を雇ってくれる会社を増やしたいので 障害者雇用が面倒だと思われたくないので息子の解雇を受け入れたそうです。 少しでも可能性があるなら就職させたい・・・ お母さんの気持ちを応援したくなりました。 しかし、そのことを作業所の親御さんに言うと 「私たちは子供に就職なんてさせたいと思った事は無い・・・ 毎日、楽しく作業所に通えればいいんです」 障害の度合いによって違いがあるかもしれないけど 価値観の違いがあり 新体系に移行するのに様々な問題を感じました 就職したい人、そうでない人が就労継続B型？？？就労移行？？ 就職したくない人のための生活介護・・・だけど人員基準が厳しく 設立しにくい・・・ならば、自立訓練の利用期間を無制限にしてはどうかなぁ・・ 色々、考えさせられます・・・
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頑張れ!！小規模作業所
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小規模作業所は障害者自立支援法のために
大変な危機に陥ってます・・
大変な危機に陥ってます・・
行政がこれから、どんな形で障害者を支援するのか
すごく気になります・・
すごく気になります・・
私は障害者でもないし、家族に障害者もいませんが
ある小規模作業所と出会ってから
障害者福祉に興味を持ちました。
ある小規模作業所と出会ってから
障害者福祉に興味を持ちました。
いつも明るく、気さくに接してくれる作業所の
みなさんに逆にこっちが勇気付けられる事が多いのには、いつも感心します。
みなさんに逆にこっちが勇気付けられる事が多いのには、いつも感心します。
コメント（4）
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先日より、書類作りでバタバタして 何もする気が起こらない・・・週末の競馬はやるけど・・ 多目的室、と相談室の間仕切りが完成したので 写真を撮って、工場全体の図面を作り 一級建築士さんの安全確認も終わった あとは消防署の検査 消火器と火災報知器をネットで注文しないといけない・・ そうこうしてると、サービス管理責任者の要項が発表 あわてて、Tさんに連絡 「実務経験証明書をもらってきてください」 明日には申込書を出さないと・・・ とりあえず、サビ管を受ける意思を指定課に示さないといけない 24年まで猶予があるからいいものの ここがネック「ほんとに受けるんですね」 釘をさされてしまった・・・ ああ・・来週は消防署かぁ・・めんどくさい・・・ 仕事をしながら、こういううやりとりはキツイ
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先週より書類作成について四苦八苦している 相談室や多目的室の間仕切りの取り付けが終わり ホッとしていたら 行政書士から「建物の謄本は取れたけど、建築確認は出てません」 ふっ〜また一からやり直し 建築確認の取れない場合は 一級建築士に安全証明を作成してもらわなければならない 出費が増える（７万円くらい） あとやっかいなのが市役所の建築課に 「建築確認申請及び検査済証の有無について」という書類を書いてもらわなければ ならない・・・要するにどうして建築確認が出ないのか調査したという証で 役所の人も「大阪府庁にどういうふうに書いたらいいか聞いてくれ」と言うので 府庁に出向かないといけない もう〜っ、面倒くさい なんで、こんなにややこしい書類ばかり・・嫌になってきた 来週も頭が痛い・・・
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連日、行政書士さんと打ち合わせ・・ とりあえず、工場で指定を受けるためには 多目的室、事務所、相談室、作業場が必要だと言われたが よく考えるとそんなに沢山の部屋は無いので 間仕切りを買ってきて部屋を作らないといけない・・・・ まぁ古びた工場なのでかっこよくする必要もないし 出来るだけ安上がりに準備する事にした。 コーナンでアコーディオンドア（３０００円）を買って来て 取り付けることにした 問題は建物が古い（Ｓ２８年築）ために 建築許可証を取って建てられた建物なのかどうか？？ Ｓ２５年までは建築申請無しに建物が建てられたが それ以降だと許可なしに建てると違法建築なり 書類がややこしい・・・ 来週はそのアタリを市役所で調べるのと 部屋作りに忙しい・・・
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現在、行政書士さんと書類作りに奔走しています 簡単ではありますが 指定までの道のりを説明しますと Ｂ型の指定の条件として �）／由覆鮖�つこと・・・これは先日、ＮＰＯ法人を設立したことにより満たしました 社会福祉法人（1000万円の資本金が必要）又は株式会社でもＯＫ �▲機璽咼拘浜�責任者の確保 現在、作業所で働いてる職員さんに依頼しました この資格は平成18年から始まった資格なので、持っている人が少ない 年に一度しか受講できないし・・旧授産施設からの移行を優先しているため なかなか新規組には順番が回ってこないので 事前協議の時に実務経験証明書と一緒に受講の申し込みをする 平成24年までの猶予がありますのであとから取ってもＯＫ 大事なのは資格要件を満たしているかをよく確認すること 授産施設の職員さんなら10年の実務経験 国家資格を持ってる方なら5年 ヘルパー2級を持ってる人が一番探しやすい ��人員基準 管理者・・・・・私 サービス管理責任者・・・・Ｔさん 職業指導員・・・私 生活支援員・・・パートさん 要するに経営者以外に二人の常勤職員がいればＯＫ 3人の職員でできます 今回の自立支援法では福祉の職場で働く人の雇用も守るために 常勤換算法がとられています 週32時間が最低基準で絶対にその時給は払わないといけません ただ指定とは関係ないから給与をまともに払ってない（払えない）事業所も多い �だ瀏�基準 洗面所、トイレ、作業場、相談室など・・・ 私の工場で指定を受けてから あとから助成金でプレハブで運営する予定 ここまでが大まかな要件で これを書類にします そして大阪府庁に行き 事前協議 本申請 現場確認 講習を受けて 指定となる 長い道のりですががんばります |
