サイエンスとは

 

月に２、3回、上司に説教されます。

 

＊＊こんな感じ＊＊

おまえらは、サイエンス（科学）っていうものがわかっているのか？

なんのために大学を出たんだ？自然科学だけではない。

社会科学、人文科学、みんな科学だろう！

科学っていうのはな、現象を考察して、法則を見つけ出すことだ。

法則は仮説となって、それを実証していくんだ。

その繰り返しによって仮説の法則の正しさを補正しながら

確かなものにしていくんだ。仕事だって同じだろう。

市場の動向、顧客の業績、受注状況、競合他社の状況など

の情報の１つ１つが現象だ。

現象となる情報を集めて、解析して、法則を導き出す。

そして、法則を元に将来を予測するとともに具体的な対策を取る。

予算作成なんていうのは、まさにそういうものだ。

たーだ、お客がこう言っていますとか、受注が下がってきましたとか、

そんなレベルの報告なんて小学生だってできるぞ。

40歳や50歳にもなって、科学の「科」の字もわからないバカが

大学を出ましたなんて言えねえぞ。

このままだと、本当にバカのまま定年になるぞ。

重力があるので人間は空を飛べません！なんて言うなよな。

浮力とエネルギーを計算すれば、あんなに重たいジェット機

だって飛ぶんだから。

頭をもっと使え！

 

＊＊＊

 

やれやれ。

まあ、おっしゃる通り。

頭脳明晰な上司なのですが、あんまりバカ呼ばわりされると、

なんかやる気をなくすんですよね。

おっしゃる通りだと思いますが、ではこの上司自分の仕事に対して、このように頭を使っているんだろうか？部下に対して、言いたいことを言い過ぎているような気がしますが（爆）この上司、もっと頭を使ったほうが、いい結果が出ると思いますよ（笑）

[dareyanen22]

ラズウェルさん、こんにちは。そう、言うは易く、行うは難し。立派なことを言うだけならね。だからこそ、下が「やれやれ」と思い、なんとなく、やる気をなくすんです（笑。本当に、「自分はどうなんですか！？」って言ってやりたいところですが、まあ、サラリーマンなんで、「おっしゃるとおりですね」（笑）としか言いようがないんです。この上司は人の使い方を知らない人なので、リーダー失格ですね、ここだけの話（笑。

こんにちは♪
「部下をあんまりバカ呼ばわりすると、業績が落ちる」という現象をどうにか科学として説明してください（笑）

このひとの上司はそんな風に、いうのでしょうか？
どこかでリーダーとしてのセミナーでも受けていただくか、現場で実際にやっていただきましょう。

[dareyanen22]

はのはのさん、こんにちは。強い立場だと何とでも言えるんですよ。
いくら理屈が素晴らしくてもね。
「皆のやる気がなくなる」というのは、覇気・士気に関わることであり、会社の経営資源は、ひと・もの・かねです。その人が動かなくなってはダメです。難しいですね。だから、いいところ取りしようと思っています。上司の人間性などを横に置いておいて、言ってる言葉のいい点だけを吸収しよう！と。でもね、やっぱり、バカ呼ばわりされると嫌になりますよ。

[dareyanen22]

ちなみにこの人（事業部長）の上司（副社長）は、なかなかの人格者で人気者です。だから、ときどき職場に副社長がぷらっとやってきて、「なんだか、この職場が暗いなぁ。お前（事業部長）のせいか！？」なんて、言っています。分かってるんですね。