主導者の大切さ

もうすぐ小学校の総会がある。
毎年、うちの学校は4月のラスト金曜日。。
確かにこの日って月末だし、GW前だから休みにくいってこともある。
わかるんだけど・・・

昨日、気晴らし？！に近所のスーパーまで買い物に出かけた
気晴らしというのは取り立てて買わなきゃいけないものがないのに行ったから（汗）
そこで会長とばったり会って、立ち話・・・

私は15日に行われた役員会を「高校ラグビー」が見たいが為に(^^;;)
欠席していたので総会資料製本も手伝っていないし、総会に向けての
その日の役員会での「意気込み」みたいなものも全然わかっていない。
会長がその件をこぼし始めた。

会長曰く、私たちが築いた「役員の気質？！」のようなものが
薄れてしまって、元の（現会長になる前の）役員会に戻ってしまったそうだ。
というのもこの　N会長も今期で退任。顧問としては残るが会長職は　K氏に。
総会までは確かに　N会長しきりだが踏み込めない部分はある。
N会長になった時、私が筆頭副で築き上げた気質．．「みんなで楽しんでやる事。」
これって簡単なようでそうでもない。
役員の仕事は、ともすれば偏った人間が手を下せば済んでしまう事が多い。
でもそうしているとその人にしかわからない事になってその人がいないと
事は進まなくなる。だからこそみんなで理解して誰でもが出来るように
細分化して各々に責任を課したのち、集結して１つの物にして行く作業が
望ましいと私も　N会長も思っていた。
今の（15日の）役員会では　来期の筆頭副が全てをこなしていて
後の人が言われた通りに動くだけになっているそうだ。
（この副たちも今まで一緒にやってきてはいたんだけどねーー。）
これでは主導者以外はただのお手伝い気分になってしまうのだ。

資料作りがそうだと、総会に向けての士気も高まらない様子で
新役員のほとんどが仕事を理由に総会を欠席。
その後の歓送迎会も欠席らしい。。。

役員になったのだから（少なくとも自分の意志を持って引き受けたのだから）
何を望まれているか　いや、何は協力するべきか優先順位を間違えてはいないだろうか
自覚の問題と思いつつ、主導者で変わってしまうのは寂しく思った。

まぁ、今の私にもとに戻せる権利と時間はないのだろうけど。

そうだねぇ。私も去年そう思いながら古巣をみてきたわよ（やっと手が離れたかな）。悲しいけれど少しずつ変わりながらもその年のカラーの中で動いていく、活動内容は多少違えどもなっちや会長さんの思いに気づくまでは見守るしかないんだよ。ひとつずつ行事や保護者の対応をしてるうちに先輩が築き守ろうとしてきたことを理解するようになる。そう思いたいなぁ。うまく言えないなぁ(^_^;)

いえいえ。。どうもありがとう。mamasさんなら理解していただけるかなーなんて思いながら書いていました。お気持ちはとっても伝わっていますから大丈夫です。ゆっくりこの辺りの事も飲みながら話したいなぁと思っています。（笑）

[mas**465]

現役には現役の悩みやら問題やらもあるし、何よりもそれぞれのキャパシティーというか能力の問題は致し方無いですよね。 「『後は野となれ』運動」を奨励しているわけではないけど、「自分達は自分達の状況の中で精一杯やった」と言う事で、「彼らも彼らの状況の中でその能力一杯にやっている」と自分に言い聞かせるしかないかもしれませんね。この一年間、先代のプレッシャーに苛まれながらやってきたため、ちょっと変なコメントになってしまってごめんなさい…。