職場環境も地域の給料差もきちんと事前に調べよう

仕事でリア充を叶えるにあたって、前回の記事は職場環境とコミュニケーションについて触れましたが、今回は給料についてです。まず看護師に限らず、働いている地域によって給料に差が出てくるのはどの職業でも同じようです。他の一般職に比べて、給料が良いとされている看護師の給料でも地域によってかなりの差があります。正看護師の場合、関東地方は年収の平均額が500万円に比べて、中国四国地方は300万円前後となっています。准看護師ではこの年収金額から50〜10万円ほど少ないですね。
収入だけが仕事の目的ではありませんから、これはあくまでも目安として考えておくと良いでしょう。自分の勤務する地域での給料が、他の地域から見て安く感じても他にメリットもあります。どうしても人口が多い都会では救急外来や高度治療が必要とされることが多く、その分看護師にも高度な専門知識や経験が求められます。新しい医療機器に対しても、常に勉強が必要ですし講習会なども出席することを求められる場合もあります。あまりの仕事のハードさから、退職する人も多いのも都心部の医療機関に見られる傾向です。しかし、ハードではあるものの、最新医療の勉強ができる研修制度があるような病院では、皆が意欲あり、チーム医療もきちんとした職場環境で、とても良い雰囲気のところばかりです。
多少仕事がハードであっても、それが「やりがい」に感じる人は都心部の医療機関で働くのも良いですし、ゆっくりと落ち着いた環境で自分が納得出来る看護をしたいと考える人なら地方や地元の医療機関で働くのも良いのではないでしょうか。これらのことを考慮した上で、自分に合った条件の勤務先を選ぶ時には転職サイトやエージェントを活用すると良いでしょう。働きながらでも、医療施設やその職場の内情をよく知っているため、自分の希望条件に合うベストな職場を見つけてくれます。
得られる収入の違いも気になるかもしれませんが、何よりも自分にあった職場環境を選ぶことが長期に渡りその仕事に従事し、自身のキャリアアップなどに繋がることはリア充への大事なポイントになることでしょう。