はじめに
しばらくお休みします
３月から忙しくなり、４月に入ってからますます忙しくなりました。 申し訳ございませんが、ブログをしばらくお休みさせていただきます。 落ち着いたら、また再開したいと思います。
その他の最新記事
労働条件の明示(後編)
2011/3/29(火) 午後 10:21
求職活動を始め、就職するまで、大まかに次の①〜⑧の過程を経る。
①求職申込(受付) → ②職業相談 → ③応募先決定(紹介) → ④採用選考 → ⑤内定 → ⑥雇用条件確認 → ⑦雇用契約 → ⑧採用。
考えるに、職安が
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地震と職安
2011/3/15(火) 午前 0:19
まずは、東北地方太平洋沖地震の被害に合われた方々に、心からお見舞い申し上げます。
ここで、あらためて書くまでもないが、今回の地震被害の大きさには、言葉を失う。東北地方の職安も甚大な被害を受けた。伝え聞いたところによると、気仙沼の職安では三階建ての庁舎の三階部分にまで津波が押し寄せたという。屋上に避難できた人は助かったと聞くが、逆に、どれだけの人
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労働条件の明示(前編)
2011/3/9(水) 午後 11:47
これは、私が職安に就職する前のこと。職安の紹介を受けて採用となった会社のことである。
入社して初めての給料日。社長から現金入りの封筒を渡された。表に書かれた明細を見ると、基本給\85,000-、物価手当\30,000-、調整手当\20,000-、通勤手当\20,000-、計\155,000-とある。
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