夫の労働時間が普通じゃありません

生活できない正規社員

ある主婦からの電話相談だ

夫が２０年以上も飲食店で働いている

今は店長だが昔から給料が上がらない

労働時間は月に３００時間を超えるが

残業代は一切ない

健康保険は国民健康保険だし

休みは月に４日だけ

子供も大きくなり教育費にも金がかかるので

夫に、「残業代を貰うか、給料を増やすよう要求してよ。」と言っても

「無理だよ。そんなこと言ったらクビになる。」

「我慢するしかない。」と言ってるんです。

私は思い余って社長に電話で「夫の給料を上げてください。」

「もう、２０年も勤めてるし、子どもにもお金がかかるんです。」

とお願いしたんです。

夫から「余計なことするな！社長から笑われた。」と言われました。

労基署は何をやってくれるんですか？

労基法が有ってもこの人たちには絵に描いた餅かもしれない

と思った。

アベノミクスによって景気が上向いているとの報道もあるが、

どこの国の話だと言いたくなる。

貧しい労働者は

サイレントマジョリティーだ。

声を出さないから居ないと思われる。

アベノミクスのやり方は

大企業が儲かるようにすることだ

その内におこぼれがあるよと言いたげだ

そうならないことは小泉構造改革で証明済み

格差は広がり

貧しいものは一層貧しくなる。

[阿麻和利＆百十踏揚]

匿名でタイムカードのコピーと給料明細書を持って労基署に相談に行ってみては如何ですか
直ぐに調査してくれると思いますよ

旦那様 不敏でならないです

[don*uri**rosan]

そうですね。そのとおりだと思います。コメントに感謝します。
いろいろアドバイスはしましたが、ご主人が動かなければ、それもできません。取敢えず、ご主人に相談に来るようアドバイし、奥様には労基署に情報提供するよう勧めました。