一刻の猶予もない ( その他雇用 ) - どんぐりの徒然草

一刻の猶予もない

何と悲しい事件だろうか。11月18日の朝日新聞に一つのニュースが載りました。そのタイトルは「母への思いが変わった瞬間（今日も傍聴席にいます）」です。

記事は次のように始まります。

「やせ細っていく、優しかった母。息子は1人で介護を続けた。体力がなくなってきたからか、母は入浴や食事を嫌がりはじめた。2人で孤立するなか、息子の心配は、いつしか苛立ちに代わり、そして暴力へとつながっていった。・・・」

息子が母親に暴力をふるい死に至らしめた事件、裁判員裁判の判決である。

私は、この種の判決を見ていつも物足りなさを感じる。判決や最後に裁判長が諭すように被告に話しかける言葉を聴いて不愉快にさえなる。確かに被告の責任は免れない。しかし、この事件の裏側に国や私たちを含めた社会の責任は何もないのだろうか。脆弱な社会保障制度、格差や貧困も原因の一つになっていることに言及してほしいものである。

安倍政権の下で格差社会はより深刻化した。これが諸悪の根源である。非正規の労働者は労働者全体の３７．２％、実に2000万人近くに達している。

かつての非正規労働者は小遣稼ぎの学生アルバイトや家計補助の為の主婦のパート労働が主なものだった。勿論、この時代にもシングルマザーは深刻なワーキングプアーの先駆けだったが。

2000年以降、様相が変わった。正社員になれない若者が大量に非正規の仲間に加わった。もはや小遣稼ぎや家計補助では無く家計を支える非正規である。若い女性は生きるために風俗産業に足を踏み入れ、若い夫婦は両方ともが非正規である。妊娠がわかれば解雇される。病気になっても雇止めである。長期にわたって厚生年金や健康保険に加入していない労働者が大量に生み出されている。老後の生活は絶望的である。

もう一つある。かつての非正規は企業においては少数派で補助的な業務に携わっていた。今の非正規はどうだろう。非正規は人数的にも主流派になりつつある。企業内においても基幹的従業員として過酷な長時間労働を強いられている。安い賃金のまま。

もはや一刻の猶予もない。一生涯派遣社員から抜け出せない派遣法の改悪や、過労死に繋がるホワイトカラーイグゼンプションンを推進する安倍政権に何故ＮＯを突き付けないのか私には理解できない。