自分へのご褒美

問題解決・目標達成を
した際には
自分への「ご褒美」を
忘れないでください。

行動科学的な考え方では
自分へのご褒美の存在こそが
より自分を
高めることになるのです。

自分へのご褒美が
さらなる行動を促すなら
使わない手はありません。

− 石田 淳 −（株式会社ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長や行動セーフティマネジメント協会代表理事などを務める行動科学マネジメントコーチ、ビジネス書作家。アメリカのビジネス界で大きな成果を挙げていた行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジし、行動科学マネジメントとして確立。精神論に走るのではなく、行動に焦点をあてる科学的で実用的な手法で評価を集める。セミナー・講演を精力的に行っているほか、行動科学マネジメントに関する著書も多数発表している。主な著書に『どうして？自分に聞く力で問題解決！/クロスメディア・パブリッシング(冨山真由との共著)』『めんどくさがる自分を動かす技術　あなたの行動力を強化する50のコツ/永岡書店(冨山真由との共著)』『マンガでよくわかる教える技術シリーズ/かんき出版』、など。）

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