老人ホームの裏側ぜんぶ見せます！

虐待家族との対決！

前から阿藤さん（仮名）８８歳、女性は訴えてた。

嫁さんから怒鳴られる、叩かれるって。

でも認知も少々あるし・・って感じで様子見だった。


ある日

送迎に行き車に乗った途端

「生き地獄じゃ」と。

これまであった虐待の数々を語りだした。


そして最後は服をめくった

すると、そこには

幾つもの「あざ」が確認された。


ケアマネに報告すると

急きょショートステイ利用となり

家族と話し合いがもたれた


阿藤さんは嫁さんとふたり暮らし。

息子さんは数年前に死亡。

嫁さんは外国人だ。


話し合いは折り合わず

国際紛争勃発！

「ばあさんを引き続き面倒を見たい」という嫁さん。

どうやら、阿藤さんの年金で生活していたらしく

取られると困るのだ。


ショートステイ延長してたら


ついにデイサービスに乗り込んできた！

時の流れは

デイサービスではお客さんを退屈させないように気を使う。

集団レクはもちろん

少しでも手が空けば「四文字熟語クイズ」「ことわざクイズ」などをやってみる。

それでも最近は職員の手が足りないことが多く

お客がボーっとしてることが多い。

うちはほとんどテレビをつけないので。

年寄りってすごいのは

ほんとうに何にもせずにボーっとできることだ。


あくびしたり

ウトウトしたり

天井見てたり。


そんなある日。


正直内心、こんな所に来てさぞかし退屈で時間をつぶしてるんだろうなー

と思いきや

「センターに来ると時間がたつのが早い」と口々に言う。


ええっ？？


いったい家ではどんな生活をしてるんだろう・・・？


わたしたちと年寄りでは時間の流れ方が違うらしい。


しかし、これといってなにもやることがない毎日は

果たして楽しいのだろうか？

入浴へのお誘い

うちには常連の入浴拒否者が約３名。

有山さん（仮名）大正１３年生まれ。認知あり。女性。もその１人だ。


ぼくがこの施設に入った当初、この人に拒否された。

それで男性主任が有山さんを脱衣所まで連れてゆき

「入らない」と言ってた有山さんを口説き落とし、入浴させたのを見て感銘を受けた。


「なにか秘訣があるんですか？」と聞くと主任は

「さあ？・・あの人、気まぐれだからね」と言ってた。




あれから１年が経過した・・

最近声かけにも応じて、すんなり入浴するようになった。



「最近、有山さん、すんなり入りますねー・・」

「そうかな？・・でも、江戸さんが声かけすると、すんなり入るんだよね」

「そうなんですか？」

他の社員も「わたしもそれを感じます。江戸さんの前だと顔が穏やかですもん」




この施設もあとわずか。


少しは成長できたかな？

さよならのカウントダウン

ご無沙汰しております、江戸勝です。

この前、「ＥＤＷＩＮ」でＴシャツ見てたら
ちょっと「和」な感じのＴシャツを見つける。

タグを見たら「江戸勝」と書いてあった・・・



パクヨンハ

いやパクラレタ・・・

かどうかは、不明だが・・・

まあ、だれでも思いつくっちゃー思いつくわな。


そういうわけでこの「江戸勝」も卒業しようかな、と。



そのまえに卒業することがあった。

それは・・・



先日ついに「辞表」を提出。




勤務もあとわずか。






ちょっと疲れたかな？

介護業界の危機

介護業界の離職率は２０パーセントを超える。

確かに・・リスクが大きい割りに、給料が安すぎる。

介護者はいつもリスクを背負ってる。

利用者の怪我や死といつも隣合わせなのだ。

ほんの一瞬、油断すると不意に「その時」は訪れる。

いつも気を張り巡らせている。


それだけじゃない。

サービス残業も当たり前の世界なのである。



しかし、他業種より給与は同じか、それ以下である。



恐らく理由は国が介護に使える「お金」をもっていないことに加え

「介護」に対する理解度が著しく低いことにあるのだと思う。



そういうわけで

この仕事は多くの人が「やってられない！」と言って離れていくわけである。


うちの施設では人員削減で多くのスタッフが首を切られた。


そうすると残ったスタッフは忙しくなり

利用者と話す時間もなくなり

人間関係がギクシャクしだし

利用者は面白くなくなり


お客さんが離れていくと言う負の連鎖に突入しだした。


「赤字」を理由に人員削減したが

それでも「赤字」は続いていく・・





わたしもそろそろ


身の振り方考えないと。