愛社精神？

■WSJ：Leaks Grow in World of Blogs
記事の内容はたいしたことはない。レイオフなどの内部事情がブログ等でリークされることが
増えていることについて、企業側が対策を練っているみたいな話だ。

企業は株主／市場に向いて経営をしているので帳簿上をきれいにしておきたい。事業縮小であれば
設備／人員は減らす。雇われる側も好景気のときは待遇のよい職を求め転職したり、起業したり。
どちらも、個人が自分の利益を優先した結果だ。終身雇用が前提に無いので、将来の為に会社のこと
を考えるという発想が無いのだ。

グローバル化と叫ぶ以前の日本は利益より付き合いを優先することがあった。（今でもあるが）
信頼、品質、融通、そして助け合いなどをしていた。ゴルフで仕事をとったりとか。。。
グローバル化と競争激化は経営にスピードと正確性を求め、ITは必須に、見える無駄は削られ、
資金調達は厳格化された。右肩上がりで成長してきた時代は終わったと囁かれていた時代のことで、
日本式のやり方は間違っているとよくいわれた。
成果主義により、個人のパフォーマンスをデータ/文で見えることを求められるようになった。
ドライで余裕の無い環境ができあがった。（もっといえば内部で足の引っ張り合いなども）

欧米型経営が（＋ネットの発展が）、じつはリスクを増大させており、対策のことを考えると
よけいに高くつくのではないだろうか

[そこらのヒト]

業界にもよるんでしょうけど、成果主義の成功例ってあんまり聞きませんよね。
パワーポイント職人は増えたけどｗ