社員評価制度？？？

「社員評価制度」
うちの会社でも、この下期（６月〜）から始まった。
目標設定の時点からてこずったあたしは「総合評価：Ｃランク」
・・・で賞与の見込みが立たない・・・・;￣ロ￣)!!

で、思ったことは！！
出来ない上司の下にいると評価対象が少なすぎて、
達成率と減点率が相殺されて大変なことになる　　　ヘ(￣□￣;)ノ　ヽ(;￣□￣)ヘ

で！！
そんなときは「オージンジ！オージンジ！！」コマーシャルを思い出したぜっ♪

んんん〜ん、我輩が前に勤めチョった会社にも一時期、あったなぁ〜。社員個人の自己評価と上司の評価で、本社で次の給料ぉ〜の査定ぇ〜がなされた。いぃ〜のか悪いのか？、微妙ぉ〜な制度ですよネぇ〜。(-。-)y-゜゜゜゜