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48話「就活」

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こんにちは。おちゃずけです。

暖かくなってまいりました。
就職活動もいよいよシーズン本番・・・。
ご本人は、きっと緊張でいっぱいのことだと思います。

だんなの会社は大手ではありませんが、
前述どおり、開発内容がニッチなせいか、個性的な人材が集まっております。
だんなから聞く社内のみなさんの様子は、そのまんま
漫画のネタのように楽しいです。

毎晩帰りは深夜、休日出勤も当たり前、将来の保障も?・・・だけど
それでもやってみたい技術があるっていいですね。



閉じる コメント(13)

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もしかして、私が1番?なんかうれしいです。
ところで、偏見だと言われるかもしれないけど、最後のコマのだんなさんの笑顔が怖く見えてしまうのは私だけでしょうか?

2009/3/27(金) 午後 2:21 [ やーくん ]

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あっ、2番です!
↑の方に同意です^^
笑いが黒いような・・・www

2009/3/27(金) 午後 2:33 [ ]

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やったー
3番だ。
ボクもそう思います。
まあ、言われたらそうかな。程度ですがw

2009/3/27(金) 午後 4:51 [ - ]

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前半の流れと最後の落ちのつながりがわからない・・・
ラフな格好で仕事をしたいと思うのが、個性的な考えや性格なの?
なんで個性的な考えや性格は大手企業じゃ不利なの?

どなたか解説してもらえたらと・・・

2009/3/27(金) 午後 5:38 [ 就活中 ]

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ありますね、ベンチャーちっくなとこ受けると一緒になるのが東大阪大で死にそうになるFラン大学生です。

2009/3/27(金) 午後 9:45 [ 就活生 ]

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>>就活中さん
この場合、T先輩という人が“かなり個性的”な訳ですョ。
会長の前でラフな格好で『ゴルフの練習に行きましょう』とは言えないでしょう?
しかも職場で…(汗)
んで、その先輩でも勤まる会社に憧れて来た東大生も、かなり個性的だと思える訳です。

大手企業では『偉きゃ黒でも白になる』というのが普通です。
つい『アレは黒ですよ』と注意したくなりますが、それをやると左遷、または閑職に回されます。

そして何よりも大事なのは『企業の求める人材の姿』です。
大手企業からすると、扱い難い個性的な人間よりも『即戦力の歯車』が欲しい訳です。
個人の色は必要ではなく、会社の色に染められる素材が欲しいのです。

『その縛りが無い会社』というのが、このマンガのオチになってる訳ですね(笑)

2009/3/28(土) 午前 9:49 [ Thief(シーフ) ]

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社会的タブーのひとつである学歴ネタに手を出すとは、相当ネタに困ってるんですね。

2009/3/29(日) 午前 8:31 [ ねとと ]

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企業によってですが、やっぱりその会社に合った人が入るんでしょうね。
大手だと特に個性的な人って浮いてしまって何ともって感じですかね。
話したり仕事したりすると、「あーこの人は何々会社系っぽいな」とかあったり(^^;

おいらの勤めてる会社は、大手じゃないので個性的なメンツがあつまってますよw
何せ、つい最近まで、毎回新人の面接官が違うとかという状態だったのでwww

2009/3/30(月) 午前 2:31 [ Haron ]

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ねととさんは学歴コンプですか(笑)
自分が悪いんですよ

2009/3/30(月) 午後 5:11 [ ぴあ ]

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笑顔がwwwwKUROI

2009/3/30(月) 午後 6:06 [ cpw*c38* ]

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素敵なコメント欄ですね

2009/4/2(木) 午前 9:51 [ 七資産 ]

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IT企業も色々ですからね。
私が勤めてたところも個性派ぞろいでしたが
服装はみなスーツでしたよ。

すぐに客先にかけつけて作業するには
カジュアルじゃあ浮きますからね。
(休日出勤時はカジュアルOKでしたが)

服装うんぬんよりも就職活動の学生が
たずねてきてるときでも自然体でいられる
社員たちが容認されてる会社ということでしょう。

2009/4/3(金) 午後 3:58 [ suz*k*ziko* ]

純粋培養的なこの若者を大事にして下さい。
一般論として仕事で若者を失念させるような事は慎みましょ。
人が一番大事です。
皆がどこでもイキイキ出来る明るい社会作りしましょ。

2009/4/11(土) 午前 0:09 [ ザサダ ]


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