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今日は久しぶりの雨！ 気持ちもどんよりしちゃって嫌ですね〜； そろそろ梅雨も近づいてきたのかも！？ でも、今度お料理教室で、 あじさいの形をした和菓子を作るんです！ 難しいと思いきや、型で抜くだけだから簡単♪ 特別講義なので、和菓子職人さんが来てくれるそうです！ 今からとっても楽しみです〜☆ さて、ヒデくんの風邪も治ったので、面接改造計画を続けます。 どの会社でも聞かれるような質問を集め、 二人で想定問答集を作りました！ これにきっちり答えられれば、とりあえず合格点のはず…！？ 実際にやってみました♪ ヒ「コンコン←ドアをノックする音」 ロ「はい、どうぞ。」 ヒ「ひつれいします。」 ヒデくん、わかりやすく緊張してます…。 ロ「おかけください。」 ヒ「ありがとうございます。」 一礼、着席。とりあえず、ここまではOK！ ロ「職務経歴書など、拝見しました。 では、簡単に現在の仕事内容について、 お伺いしてもよろしいですか？」 ヒ「はい、えーっと、私は全体で30名のプロジェクトに、 リーダーとして参加しておりまして、 情報サービスサイトのサテライトサイト構築を行っております。 それは、無事にリリースができたのですが、 現在はこのサテライトサイトのサポートデスク的な業務で 手一杯な状態で、新サービスや新サイトの構築に関わりたいのですが、 他にわかる人間がいないのでなかなか抜けられない状態です。」 ヒデくん…長いよ…。 ロ「なるほど。では、転職理由をお聞かせください。」 ヒ「はい、えーっと、サービス残業が多いというのと、 サポート業務から抜けられないというのも理由のひとつなのですが、 リーダー経験を生かして、１機能の製造から１システムの構築へと 視野を広げたいと思っております。」 ロ「弊社の業務内容を見ていただいたと思いますが、 そのご希望に添えますでしょうか？」 ヒ「え！？あ、え、はい。…と思います。」 つい想定以外の質問をしてみたら、あからさまに動揺； ロ「では、弊社に転職を希望していただいた理由を お聞かせください。」 ヒ「社員のアイディアを採用して、自社サービスとして 運営している風土に好感が持てたので希望しました。 また、大手のクライアントを多数抱えていらっしゃるので、 結果が目に見える大きな仕事ができるのではないかと期待しております。』 …会社としては、期待されてもどうなんだろうか？ やっぱり企業研究はきちんと行ったほうがいいようです。 ロ「最後に、何か質問はございますか？」 ヒ「自分がもし採用された場合、 どういった部署・ポジションへの配属をお考えでしょうか？」 お、いい質問！確かにこれは気になる！ ロ「では、これで面接を終了します。 本日はご足労いただき、ありがとうございました。」 ヒ「失礼します。」 一礼、退出。 ――実際に仮想面接やってみると違いますね。 客観的な感想を伝え、再度伝え方を練り直しました。 改善点も分かったし、プレゼンの練習になります。 良かった、良かった。 このあと、ヒデくんからメールをもらったのですが、 さらに４社応募したそうです！ 次こそは絶対に受かる！…と信じたい（涙） |
私の彼はエンジニア
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巷でははしかが流行し、 大変なことになっていますね！ 実はロザンナもはしか経験者… しかもそれが原因で初入院…。 ホントつらいんですよね！ 寝不足続きのヒデくんも、 ギリギリのラインで体調を保っていた様子。 二次面接に続いた１社も断られてしまい、緊張の糸が切れたのか、 ついに先週の土曜日、風邪で倒れてしまいました； ヒデくんには寝たままで、面接時の服装を聞いてみました！ （病気のときまで転職活動･･･ヒデくん頑張れ！） ロ「では、ヒデくんのファッションチェック！」 ヒ「ロザンナさん、お手柔らかにお願いします。」 ロ「えーっと、いつも着てるスーツってこれだっけ？ なんかリクルートスーツみたいだね。」 ヒ「うん、だってリクルートスーツだもん。」 ロ「え！？ 8年前のスーツをいまだに！？」 ヒ「体型変わってないし、普段はスーツ着ないから、 買うともったいないじゃない。 それに紺色のスーツって真面目そうじゃない？」 ロ「な、なるほど。でも、スーツは紺色じゃなくてもいいみたいだよ！ シャツって、このしわしわヨレヨレの白いやつだけ？」 ヒ「それ、形状記憶シャツだから、 アイロンかけなくても大丈夫だよー。ゴホゴホ。」 ロ「それからネクタイは…」 ヒ「何本か、ハンガーにかかってない？」 ロ「あるけど…このなんだかよくわからんのは何？」 ヒ「それ、シルクなのに500円なんだよー！ゴホゴホ。」 ロ「…元気になったら、ネクタイ一緒に買いに行こう； ヒデくん、ファッションは完璧だけど･････････ 言いたくないけど、よく寝癖つけたままで歩いてるよね･････」 ヒ「ゴホゴホゴホゴホ！ いいの！自然なほうが好きなの！」 ロ「面接のときくらい寝癖は直そう」 ヒ「りょうか〜い ゴホゴホ。」 風邪がひどくて可哀相だったので、今週の転職活動はこれで終了。 来週はヒデくんも復活していると思うので、 想定問答集を使った仮想面接にトライしてみようと思います！ そうだ、その時からスーツを着てもらって、スーツそのものに慣れてもらおう！ きっと着慣れないスーツを着ることで、緊張がもっと高まっているはず； しかし転職活動は、健康管理も重要ですね･･･。 |
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もう５月も半ば！ このブログを始めたのは１月なので、 時間かかりすぎてます。まずいぞまずい･･･ 最近、やっと転職活動が本格的になってきました。 今週は、先週から引き続き「面接反省会」！ ヒデくんといろいろ話し合った結果、転職パーフェクトガイドの「面接試験攻略法その１」を元に、 想定問答集を作ることにしました！ 何回も何回も繰り返しやっておけば、きっと本番でもうまくいくはず！ まずは、「面接の流れ」を改めて確認しました。 １．導入（入室）。 ノック、「どうぞ」と声がかかったら、 きちんとドアを閉めてから一礼して、 「よろしくお願いします」と言い、勧められてから着席。 …ふわー！想像してるだけで緊張する！ 最初は世間話をしてくれるらしいので、この間にリラックスできるよう頑張らなきゃ！ ２．「現在の仕事内容」。 「どのくらいの成果をあげたのか具体的に示すことがポイントになる。 数字や表彰歴、困難を乗り越えたエピソードなど交えながら話すと説得力が増す。」 …エピソードを交えて簡潔に伝えられるように、 Wordにまとめ直して実際に読んでみたら、かなり長くなっちゃって、 時間を計りながら修正、修正。 下準備って時間がかかるものですね。 ３．「転職理由」。 「ネガティブなことではなく、前向きなことを伝えたい」か。 ヒデくん、つい正直に、いきなりお給料のことを言ってしまいそう…； ここもきちんとまとめたいと思います。 ４．「仕事の志望動機」。 そういえばヒデくんが、ここでつまったって言ってたな〜！ もう一度考え直す必要あり！ ５．「会社の志望動機」。 え！？仕事の志望動機と別に聞かれるの！？ きっとこれはヒデくんもノーマークなはず！ これを抑えておいたほうが、面接担当者への説得力も違うだろうな。 ６．「条件確認」。 入社後のトラブルを避けるために、 ・ 広告に記載されている事業概要、労働条件、仕事内容であるか ・ 残業や休日出勤の有無など、日常生活での制約となる条件かどうか は確認したほうがいいらしい。 ふんふん、なるほど〜。 ７．「応募者からの質問」。 一生懸命さ、熱意を伝えるうえで、応募者の質問の時間は非常に重要なポイント！？ やっぱり、質問はしないよりしたほうがいいんだ！ いくつかピックアップしておこうっと。 ８．「退室」。 椅子のわきに立って一礼し、 「ありがとうございました」と言って、 さらにドア横で一礼して、静かにドアを閉める…。 これでついに終了！ ふえ〜！面接は慣れるまで大変だ…。 次回は、二人でこれから作る想定問答集をご紹介し、 実際にやってみたいと思います！ 遅れを取り戻すべく頑張りますよぉ〜っ！！ |
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長いお休みも終わっちゃいましたね！ 月曜日に会社に行ったら、山のようにおみやげがありました。 サイパン、香港、グアム、沖縄… ちょっとした物産展みたい☆ こんな日は会社がにぎやかで、いつもの仕事も楽しいです！ さてさて、面接の結果がついに出たそうです。 ヒデくんから「今度会ったときに直接話すね」 という非常に意味深なメールが来ました。 それっていい報告！？それとも悪い報告！？ ヒ「それがね、一社は２次面接へ、 もう一社はダメだったんだ…。」 なるほど、だからああいうメールだったのね； ロ「ま…まあ、人生初の転職面接なわけだし！ きっと落ちた会社とはご縁がなかったんだよ！」 というわけで、さっそく次の面接に向け、反省会を開始！ 本日のテキストは、 「転職完全マニュアル」面接編。 ヒデくん自身に、ダメポイントをチェックしてもらうことにしました。 ちゃんと長いお休みを、有効活用しましたよ〜 チェック１ 志望動機と退職理由が一致しない ヒ「あああああ！これこれ！まさにこれ！ 一応用意してはいたんだけど、 話しているうちにあやふやになっちゃって…。 それを面接官に指摘されて、話がそこで終わっちゃたんだ。」 じゃあ、次回は紙にまとめる作業も必要ってことね。 そういえば転職経験者の先輩も、何回も読み返して、 全体の流れのイメージをつかむことが大事って言ってた！ チェック２ その会社を志望する理由が不明瞭 ヒ「緊張して履歴書の志望欄に何て書いたか、一部忘れちゃったんだ。 面接官は見ながら聞いているわけだから、 書いてあることと違うことを言ったらマズイと思って、 記憶を頼りに一生懸命答えたんだけど… やっぱりそれじゃ思いは伝わらなかったみたい。」 履歴書と職務経歴書のコピーはそれぞれ必須、と。 むむ！？会社ごとに書き分けたら、 それも全部覚えなきゃいけないのか！ 覚えることだらけで、なんだか受験生みたいです； チェック３ 的確な逆質問ができていない ヒ「状況が状況だったから、とても質問をできる空気じゃなくて。 でも、当たり障りのないことだけでも聞こうと思ったら、 “弊社のサイトをご覧になってないんですか？” って面接官にバシッと言われちゃったんだよね。 正直その瞬間、終わったなって思いました…。」 むむむ… 頭を整理するためにも、聞きたいことリストを作ったほうがいいかも！ まとめると、これからやらなきゃいけないことは、 １ 志望動機と退職理由を企業ごとに再考し、 全体の流れをイメージでとらえられるよう、何回も読み返す。 ２ 履歴書と職務経歴書のコピーは必ず携帯しておき、事前にチェック。 ３ 企業ごとの質問集を作成する。 よし！まずはこの三つだ！ヒデくん！ 今後の面接のために、来週も反省会続行決定！ 本当に一歩一歩手探り状態です； |
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巷はゴールデンウィークの真っ只中！ でも、こんな時こそ気を抜かず、 今のうちにしっかり準備をしておかないと！ さてさて、やっと決まった２件の面接ですが、 まだ結果を聞いていません。 どうやら仕事が忙しくてスケジュール変更したり、 なかなか予定が合わないうえにGWに突入してしまったので 時間がかかってるようです。 毎日、転職活動がどうなってるのか とってもとってもとーっても気になりますが、 「果報は寝て待て」ということなので、 冷静に書類の分析をしてみることにしました！ 今日の研究材料は「職務経歴書」。 私は書いたことがないのでよく分からないのですが、 自分の評価を左右するかなり大事なもののようです。 大きく分けられた三つの実例を見てみると… はい、明らかに「アピールが足りないレジュメ」です； まず、「開発の期間や内容が不明で技術力がアピールできていない」。 開発技術者は「開発期間」「業務内容」「開発環境」 「プロジェクトの規模とプロジェクト内での役割」 を書くことは最低の条件だとか！ ヒデくんの職務経歴書は、こういったことが書いてあったりなかったり。 きっとかなり前の仕事は、記憶が曖昧だったりして、 書くのをサボっちゃったんだろうな…。 次に、「職務が分類されておらず、開発経験がアピールできていない」。 どうやら「開発業務」と「試験業務」は違うらしい。 む、難しくなってきたぞ…。 添削後は担当、開発環境、メンバー数などが きちんと項目で分かれていてとっても見やすい！ これなら人事の人も、さらっと目を通せそう。 そして気になる「受かる書き方のポイント」は、 １・「調整」「交渉」などの職務内容は、必ずその対象まで書く ２・語学などスキルのアピールは、具体的な活用シーンを交える ３・経験が浅い場合は、具体的な事実に基づく自己PRでカバー 職務経歴書に正解はないかも知れないですが、 これだけたくさんのヒントをもらったら、 転職初心者のヒデくんにも書けそうです！ 寝る間を惜しんで書いているヒデくん、 せっかくなら受かる職務経歴書にしたいよね！ 今度お夜食作りにいこうと思います。 |
