エノクラ(エノさんの加齢なるクラし)

２敗め

東京ヤクルトスワローズ０−１広島東洋カープ

負けたよ

まあ、すべての試合を勝なんてむりなのだよ。

でも、赤川よかったよう。

天気のよい朝。

４月４日　木曜日

 

天気のよい朝。
この気持ちよさは、東京ヤクルトスワローズの４連勝もあるだろう。

 

気持ちよく、五反田から歩いて出社。

 

さてお仕事は、流石に今日は蘭の花は届かなかった。
今週は、たくさんの蘭の花の梱包を解いたよ。
そして運んだよ。
ガメラ部長が変なところに細かくて、やたらと花の位置を変えさせるのだよ。
小生にとってはどーでもよいと思うような、花の入れ替えに非常に時間を取られるよ。
見栄えにこだわる人にとっては、花を置く位置って大切なんだろうが、センスの無い小生にはあんまりワカラン無駄な仕事にも感じるのだよ。
今週は背中が痛くなるほどの運動量であったよ。

 

登記書類の件。
会社の登記書類って、現在事項証明と履歴事項証明の二つがあるのだがキチンと解っていないようだ。
履歴事項には現在事項も入っているから、履歴事項でよいとの判断をしんちゃんは言うのだ。
ナベちゃんは、普通は現在事項を使うものだという。
まあ、二種類あるからそれぞれの用途があるのだろうなあ・・・

 

で、ナベちゃんは登記書類を取りに出かけたよ。

 

小生は明日のほーちゃんとの映画のチケットを引き換えに定時で帰るのだ。

雇用について考える。

雇用について考える。

 

まあ、元人事部のオヤジとして考えたのだよ。

 

小生、今年も給与が下がるのだがこれも役職定年で、ポジションを若い人たちに託すとの考えに共感しいるし、子育ても終了してしまっているのでまあ何とか生活も出来ているからよいが。
小生の年代で子育て真っ最中では、より自分を評価してくれる会社への転職を考えることだろう。

 

まあ、小泉政権では企業中心の政策をしてそれなりに景気をよくしたのだが、犠牲となったのが労働者であることも思い出してほしい。
単純労働は正規雇用しないで、パート・アルバイト・派遣で賄うことが当たり前になる。
その後、民主党政権で労働者を守る政策となるのだが・・・

 

ここで終身雇用制度なのだよ。
長期雇用がよくない、これからは能力主義だ。
との流れがあって、ひとつの会社で長く働く人をないがしろにしてきたのではないだろうか・・

 

採用した責任を取って長く雇い続ける努力をしてくれる会社には、労働者は長く雇われ続けるための努力をし、会社愛が生まれ、会社存続するために頑張るのだよ。

 

長く雇われる信頼関係が、会社の発展につながる。

 

実にいいまわりなのだ、その考えを「あまい」の一言で片付け大切な、「長く雇い続ける」努力を放棄し、人を現状だけで評価し、「新しい生き方もある」ともっともらしく肩を叩く企業。

 

企業も大切だが、労働者とともに企業は発展しないと破滅なのだ。

 

社員との信頼関係で企業も発達。
「釣りバカ日誌」の最終回のスーさんの演説が理想の雇用関係なのだよ。