あんまりな求人広告

先日受けていた貿易事務の面接後、私は意を決して契約終了前に現在の仕事を辞める覚悟でいた。
この間の話だとそうせざるを得ないからだ。

・・なのに、「就業予定までの穴を埋められないとの理由でだめ」になってしまった。

この会社、｢入社日はご相談ください」「あなたの転職が不利にならないように入社に関してはご相談いたします」と求人情報で掲載していたのだ。

思わず、私は｢虚偽広告？」と騒ぎたくなってしまった。
私のような派遣契約でない、正社員の人でも転職まで１ヶ月の準備期間を要する。
そういう常識を知らずに｢穴が埋められないから採用できない」と平気で言えるのだろうか。
こんな言い方では申し訳ないが｢現在失業している人」しか採用できない。

私は自分の人生の選択にひどい仕打ちをされたと思うので、広告掲載業者に｢事実と異なる内容掲載」ということで報告することにした。

これで一矢報いるというわけではない。
でも、業者のほうも不備の求人広告を掲載したということで、責任追及をしてくれるはずだ。
・・・とはいっても、所詮は広告収入をあてにしている会社なので、どの程度社会的責任の追及をやってくれるかはあまり期待はしてないけれど。

この話の顛末として、まぁ、私のような人材は直接応募よりもエージェント通しのほうがいいのかなーと思うようになった。

なので、今度は人材会社からのスカウトを待てる人材情報ページに自分の実績を改めて登録した。
そしたら早々と｢スカウト通知」が・・・・。
そこには人材大手Pのグループ会社の名前・・・嫌な予感。

メールを読んでみると、予感は的中した。
まるで私の希望を全く無視した仕事斡旋の内容だった。
ここの営業さん、いつもこんなのだけど、大丈夫なの〜？
もちろん、こんなスカウトは当然｢辞退」させていただいた。

[Sue]

そうだったんですか･･･。でも、そういうことを言う会社に、入らなくてよかったかもしれないですよねー。お体、大事にしてくださいね〜

[mou*e*oo24]

私も先日まで貿易事務で就職活動してました。。。実際最近の商社は正社員として貿易事務を雇うところは少なく、そういうところは1人で貿易事務を担当していたり求人広告＝急募！というのが現状だと思います。（実際以前働いていた会社がそうでした）。相当面接等で気に入った人には「入社日相談」というのが適応されるのではないでしょうか。。。転職活動がんばってください！

はじめまして。求人広告のコピーライターをやっています。虚偽広告に振り回されてしまったのですね。もしかすると、その原稿を制作した人（広告会社の方）と、募集企業の方の意思の疎通ができていなかったのかもしれませんね。どちらにしろ、掲載前には募集企業の方も原稿をチェックしているはずなのですが、内容に食い違いがあることに気付かなかったのかもしれません。とはいえ、貴重な時間を割いて面接に行かれたescondido_9さんが受けた被害はとんでもないもの。同じ求人広告制作に携わるものとして、自戒の念を強く感じました。

Ｓｕｅさん、mousegoo24さん＞＞励ましありがとうございます。私としては相当気に入ってもらっていたようだったので「それなら」と覚悟してたのですが、それだけに期待はずれでがっかりでしたね。まぁ、いい仕事はまた巡ってくるだろうと期待してます。

こぐまさん＞業者側のサイドに近い立場の方の苦労、私もライターをやっていた経験があるので良く分かります。というか、そういう事情を知ってるからこそ「ちくってやろう（！？）」と思ってしまったのですが(笑。求人広告は事情が変わってきてもすぐに手直しできないものでしょうから、難しいですよね。いい仕事してください＾＾。