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今、会社では8人の派遣社員が来ている。 4/15で2人契約切れとなる。 昨年から来てくれていてて天井クレーンの資格を持っている人を 必要とするため、慣れたら若干賃金を上げることで依頼した。 年が明け、その作業員がインフルエンザで倒れた。 1週間経って治ったが逆流性胃炎で更に休んだ。 1週間、2週間経ち明日からくると連絡があったが来ない。 翌日も 当てにできないでいる内に自分から退職していった。 新たに来た人が2週間経った頃クレーンの資格があることから クレーン操作を依頼することにした。 丁度その頃、子供が生まれたそうだ。 この仕事になれたらお祝いがてら賃金アップを考えることを伝えると 喜んで頑張ると話していた。 しかし、現場の評価は悪い。 仕事を覚えられない。指示したことを直ぐ忘れる。 考えられないことだ。 先週金曜日、役所に届け出があるので午後から休んだ。 週が明け月曜になると、途中まで来たが熱があり休むと。 翌日も熱が下がらないと言って休んだ。 インフルエンザか訪ねると違うそうだ。 生まれたばかりの子供に風邪が移らないように注意した。 が、 今日は無断欠席となり派遣会社に連絡したが自宅電話も携帯も出ない。 ? 明日、派遣会社の人が自宅を訪ねることとなった。 もしかして仕事に付いていけなく熱が出たか仮病か? 子供が生まれたと言って頑張ると話していたのに。 派遣会社の人が自宅を訪ね、問題が合った場合は 派遣会社はこの人を解雇すると話していた。 他の派遣社員は、まじめで無駄口をせず仕事に頑張っている人もいるのに。 残念だ。 続く
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2013年03月14日
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