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新入社員のあなたへ
入社式も終わり、研修の期間でしょうか？
企業さんによっては研修を1か月以上とるところもありますが、
3日で終わるところ1週間で終わるところ、いろいろですね。
早いところで、きょう７日から配属された部署に就いて、
業務がスタートしたと思います。
はじめは誰でも緊張しますが、人にどう見られているか、
人からどう思われているか、ばかりを気にしていては、
目の前の仕事に集中できませんね。
どう見られるか、を気にしてしまう人は多いのですが、
その気持ちもわかりますが、そこに意識が向くと、
そっちばかりが気になって注意力が散漫になります。
実力を発揮しづらくなるのです。
実力、能力はリラックスしている状態で発揮されます！
自信と余裕があるときなんですね。
はじめは自信がなくても当然なので、
根拠のない自信、「やればできる！」これでいいんです。
自分に目を向けて「やればできるんだ、失敗は成功のもと」
ミスや失敗を恐れず、前へ前へ進んでみましょう。
どうしても他人の目が気になる人は
早目のご相談を！
とりあえずは本からヒントを！
著書 しあわせ思考 |
ビジネスマン心理学
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社会人になりビジネスマンとなって生きていく上で仕事自体は
もちろんのこと、それと対人関係も重要なキーワードとなります。
ここでは人間関係をスムーズにこなすためのワンポイントをご紹介します。
仕事・適職・適性 ご相談のあるかたはこちらへ
http://www.fairy-miyoko.com/
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昨日は
UAゼンセン埼玉県支部主催の
フード・サービス分科会＆店長交流会にて
講師を務めさせていただきました！
「店長のための自分と部下のモチベーションアップセミナー」
タイトル「弱みは強み、負けるが価値（勝ち）！」
お集まりいただいた店長さんたちには
グループに分かれていただき、課題を討論して いただいたり、良い聴き方、伝え方などを ロープレで実習していただきました。 ご協力ありがとうございます。
最後までご清聴ありがとうございました。
私は心理カウンセラーですが、かつて7年間くらいやっていた
営業の仕事やチームリーダー、管理職の経験もすべて 活かされて、みなさまに共感していただけたことと 思います。 人生では自分が一生懸命に取り組んできたことは、
どのようなことであっても最終的には役に立つんだな、 人生に無駄はない！と再度実感しました。 みなさまありがとうございます。
こころから感謝です。
とりあえずは本からヒントを！
著書 しあわせ思考 |
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「仕事は“志事”であって、死事ではない！」
心療内科の医師で企業の産業医をなさっている先生の お話の中にこの言葉がありました。 うつなど精神疾患になりやすいのは女性が多いのですが、 自殺を考えてしまうところまで重篤に至ってしまうのは 男性が多いようです。 サラリーマンのストレス、あるいは経営者のストレスを 軽減するには、やはり、仕事に対する「こころのあり方」が だいじだと医師も言っています。 仕事がつらい、あるいは経営がつらい、苦しいもの、 死んでしまいたい「死事」にならないためには、 今、自分に与えられている役割を「ありがたい」と こころから思うことだそうです。 仕事上の立場＝役割＝使命＝生きる目的＝存在価値（理由） となるように考え方をポジティブに捉えると、 職種に関係なく何をやっていても、誠実に役割を全うしていれば、 他者評価に影響されずに、自分を認め、愛し、自信をもって、 生きていけるというわけです。 それには自分の周囲にいる「共に生きる仲間」は 互いに助け合い支え合う大切でありがたい存在ですね。 他者の存在を認めるところから自分の存在価値も 上がってくるように思います。 「仕事」が生活のためのただの手段ではなく 人生の目的、生きがい、やりがい「志事」になるように 共に意識を高めていきましょう！ さぁ、今週も明るく元気に楽しくお仕事励んでください！ みなさんにイイこといっぱいありますように♪ 著書 しあわせ思考 |
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きょうから新年度。
新入社員の人、または転勤で環境が変わった人、 元気にスタートできましたか？ 緊張にも良い緊張とよくない緊張があります。
良い緊張は「よ〜し、やるぞ〜！」と、 いうときの前進したい活気があふれている緊張です。 よくない緊張とは「不安」「恐怖」「猜疑心」「劣等感」
など負の感情を伴う緊張ですね。 この緊張を長い時間引きずってしまうと、やがて
体調に異変が起きてしまいます。 それは自律神経のバランスが崩れたり、 内分泌系に反応が出るからですね。 自分を大切にするということは
自分の気持ち（意識）をイイ気分にするという ことですね。 イイ感情、快情動で毎日を過ごしましょう！
それには言葉が大切です。
自分にかける言葉、いつもどんな言葉を 思っているか紙に書いてチェックしてみましょうね！ よいスタートを祈っています。
著書 しあわせ思考
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昨夜のクローズアップ現代見ましたか？
「女性が日本を救う？」 IMF専務理事のクリスティーヌ・ラガルドさんが出演されて、 今後の日本経済を救うには能力のある女性たちの企業進出、 活躍が不可欠で、そのためには家事育児と仕事を両立できるように、 パートタイムの地位向上、正規雇用社員と同じ待遇、同じ賃金、 パートタイマーの役職者をつくる。そのためには ①ロールモデルをつくり、「わたしにもできる！」と意識させ、
②メンター制度で自信を持たせモチベーションを上げ、 ③トレーニング期間を設けること。などが企業に求められる。 また、男性も人生設計の中で育児が重要な時期は
パートタイマーになり、妻を助けることができるような制度をつくる。
パートタイムとフルタイムを臨機応変に行き来できるしくみをつくる。 オランダを見習いたいですね。 夫婦二人で１．５人分の働きでいいんです。
０．５はいっしょに家事育児を楽しむ時間にする。
そうしたら、子育てで悩むママさんも減るでしょう。
家事育児でイライラする主婦も減るでしょう。
夫婦仲も良くなるでしょう。
夫の残業過多によるストレスも減るでしょう。
人生の時間を仕事以外で有効に使えるでしょう。
いいことばかりですね。
企業のリーダーのみなさん、日本の未来のため賛同していただけますか？
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3261.html |
