すべての機能をご利用いただくためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。
設定方法は、ヘルプをご覧ください。

はんのき日記 PART2

多く読み、多く見聞きし、自分で考え、少し発信します・・

お気に入りの人に登録/削除

働き方

[ リスト | 詳細 ]

記事検索

全1ページ

[1]

海外との賃金比較

イメージ 1

イメージ 2

２０年くらいまでは、真面目に働けばそれなりの給料がもらえて、
中流の層が厚かった日本ですが、もはや経済格差が大きくなり過ぎ、
貧富の差が固定化される『階級社会』になってしまったのかもしれません。

雨宮処凛さんの話・・・武器になるのが憲法しかなかったので護憲派になった

３日後に期末テストを控える中学生の次男と、予備校の自習室に行きたいと言っていた長男を、半ば強制的に車に押し込め向かった先は、雨宮処凛さんの講演会です。
親のスネをガリガリかじりながら、衣食住の心配がなく、“受験勉強に思う存分取り組める”彼らにとって、雨宮さんの“過激な話”は、眠気も寄せ付けないほど、迫力があったのだと思います。
神妙な面持ちで聞いていたような・・・。

話を聞いて印象に残ったことなど・・・
けっして能力が劣るわけでもない普通の若者が、働いても働いても貧しさから抜け出せない国なんて、やっぱりおかしい！！
憲法２５条の生存権が、メチャクチャにされている現実にピンとこない人は、「中流階級以上」・・・・。
武器になるのが憲法しかなかったので、雨宮さんはいつの間にか「護憲派」になった。
日本は世界第２位の経済大国などと言うけれど、これはやっぱり大企業のトップ・財界にだけ通じる言葉だった。
雨宮さんの弟がやっと正社員になって勤めた先は、ヤマダ電気だったそうだけど、これがまたひどい職場で、１８時間労働で休みは３０分だけだったそうな～。
ヤマダ電気か～、たしか売り上げ№１ではなかったかな（おぞましい～～）。
フリーターや派遣は、不安定雇用で給料は上がらず、一向に貧しさから抜け出せないわけだけど、正社員になったらなったで、今度は過労死につながるような激務が待ち受けている。
『両極端な労働状況』が進行中の日本、これは尋常ではない！絶対おかしい！！
でも、財界・大企業・国の政策として、意図的に着々と進められてきた結果が、これ。
（雨宮さんの話を聞いていてつくづく感じたことは、これは若者の問題ではなく、大人の問題なのだということ）
とにかくその日その日を生き延びるのに精一杯で、国は何もやってくれないし、待っていられないわけで、もう反撃に出るしかない・・。
もはや個人の努力で解決するとかいう問題ではなく、日本人皆で解決しなければならない社会問題。
“ワーキングプアの逆襲”を開始するそうで・・・「誰に対して？」といえば「御手洗とか」と雨宮さんがポロリと漏らすと会場から拍手と笑いが起きた。
左翼の集会に行ったら、話が難しくてついていけなかった・・右翼の集会に行ったら、話がわかりやすくて右翼の団体に入ったという雨宮さん。

さて、その「御手洗とか」が更なる悪行を虎視眈々と狙っています。
１１月４～５日にニューヨークで、日米財界人会議が開催されていたそうです。
その会議が発表した２００７年の共同声明の内容が、これまたおぞましい！
（日米財界人会議とは、日米の経営首脳が経済問題について協議をおこない、主に日本政府に日米の大企業の要求実行を迫る会議。日米持ち回りでおこなわれており、日本側は日本経団連、日本商工会議所、経済同友会、関西経済連合会、日本貿易会など約９０の大企業・団体が参加。現在の日本側議長は氏家純一野村ホールディングス会長。）
アメリカは、金銭さえ払えば解雇が自由にできる「金銭解決制度を導入」することを要求し、また長時間労働野放し・“残業代がゼロ”として国民的批判をあびた「労働時間規制の適用除外」（ホワイトカラーエグゼンプション）の範囲の拡大を日本政府に迫っているそうです。
声明は、「日本の政治情勢から、２００７年におけるこうした労働法制改革に関するアクションは実現することがなかった」と悔しさをにじませ、その一方、「日本経済がよりグローバル化するにつれ、時代のニーズに合わない労働法制のままでは、日本企業の競争力を損なうだけでなく、グローバル企業の投資対象国としての日本の魅力にも影響を及ぼす」と指摘します。
労働法制を改悪し、搾取を強化することが、日本の大企業の利益のためだけでなく、日本に投資する米国の多国籍企業の利益になることをあけすけに述べています（「しんぶん赤旗」１１月１４日参考）。

コメント（6）

トラックバック（0）

“共に生きること。” ってか？！

　　　　　　共に生きること。

　　　鬱蒼とした屋久島の原生林の中を歩くと、
　　　不思議な光景に出会います。
　　　千年の齢を重ねる屋久杉の幹や枝に、
　　　さらに、ヤマグルマや、サザンカ、サクラツツジなど
　　　幾種類もの木々が生い茂っている。
　　　樹上に違う植物が育つ「着生」というめずらしい生態系です。
　　　植物どうしが共存しあって生きる姿。
　　　厳しい自然のなかで共に支え合って生きる姿。
　　　それはキヤノンの企業理念＝「共生」にも合い通じている
　　　美しい生命の姿です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・後略・・・・

これは、元旦の新聞に掲載されたキヤノン（株）の全面広告の一節。
私は、正月早々新聞をめくっていて、屋久杉の素晴らしい写真に思わず目が止まってしまいました。
そしてその写真の下に綴られていたのが、この文章です。

キヤノンといえば、昨年１０月にこんなことがあったはず・・・。
　　　　　　　（以下、「日本はどうなる　２００７」週刊金曜日編よりほぼ引用）

「正社員になって、今まで以上にいいものづくりがしたいー」と、キヤノン（株）宇都宮光学機器事業所で働く請負労働者２０人が、キヤノンに対して正社員化を求める申し入れを行った。
彼らは複数の請負会社に所属する契約社員で、レンズの研磨工程業務に従事してきた。
彼らの中には、３ヶ月の雇用契約を反復更新して、１０年間も働いてきた熟練労働者もいる。
しかし、彼らの雇用実態は、「請負」ではなくてキヤノンから指揮命令を受ける「派遣」だった。
労働者派遣法では、製造業の派遣期間が１年を超えると、派遣先は派遣労働者に直接雇用を申し入れる義務が生じる。
彼らは一昨年からの１年間、「派遣」に切り替わったが、キヤノンは直接雇用の申し込みをせずに、再び「請負」の戻していた。
「請負」ならば派遣先に雇用や安全衛生上の責任がない。
つまり「偽装請負」だった。
以前から、請負労働者たちは正社員との賃金格差に悩んできた。
研磨業務には熟練が要求される。
妻子を抱え、非正規雇用で働くことへの不安も大きく、格差に絶望して職場を去った熟練労働者もいる。

「新時代の『日本的経営』」（非正規雇用などの推進をうたう内容で、１９９５年、当時の日経連が提言した）の提言通り、低賃金で実質「使い捨て」同然にされる「派遣」や「請負」で働く非正規労働者は、全労働者の３分の１を占めるようになった。
そして、大企業を中心に「偽装請負」の違法行為が各地で多発している。
キヤノン会長の御手洗冨士夫氏は、言うまでもなく日本経団連会長でもある・・。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（引用ここまで）

さて、キヤノンの企業理念は何でしたっけ？？？
「共に生きること。」ってか？！

そして、同じ元旦の日の新聞の違う面には、「御手洗ビジョン　提言発表」の記事が・・・。
なになに？「国旗・国歌　企業も尊重を」だって？！あららら～。

コメント（7）

トラックバック（1）

ワーキングプア “働く貧困層” 明日は我が身

昨晩、９時からのＮＨＫスペシャル『急増“働く貧困層”』は、「他人事ではないぞ」と本当に思いました。
高校生の息子がそばにいたので、「しっかり見ときな！明日は我が身だぞ」と、１０時１５分まで付き合わせました。
まじめに働いても働いても、貧しさから抜けられず、その日その日を不安を抱えつつ生きる人達が急増しています。
怠けているわけでも、けっして能力がないわけでもないのに、貧しさから抜け出せない・・・どころか、ますます貧しくなっていく・・・。
本人の努力不足だとか、自己責任だとか、そういう「突き放し方」ですむ問題ではないのです。
今後の日本社会の有り様にまで関わっていく問題・・・【ワーキングプアの急増】。

こういう番組を制作するのは、ＮＨＫならではでしょう。
ＮＨＫの問題はいろいろありますが、民放ではこういう番組は作らない（作れない）と思います（スポンサーに気兼ねして）。

それにしても、なぜこんな風になってしまっているんだろう？？
その背景については、残念ながら、ＮＨＫの突っ込みは、弱かったように思います・・。
今さら私が指摘するまでもなく、これは、企業（経済界）の意図的な作戦だったわけです。

★１９９５年に日本経団連は、「新時代の日本的経営」という報告書を出しています。
その中で、「日本経済が不振に陥った原因は、国内の人件費が高いため」としています。
そして、今後は、雇用の形態を、以下の３パターンに分けると報告しました（つまり１１年前に！！）。

（１）長期能力蓄積型・・・正社員（企業のリーダー）として終身雇用、十二分な待遇（社会保障充実）
　　　　　　　　　　　　　ただし、ごく一握りの人数でよい
（２）高度専門能力活用型・・・スペシャリスト集団、プロ野球選手やプロゴルファーや芸術家のような働き方
（３）雇用柔軟型・・・派遣、アルバイト、パートなど、短期雇用、社会保障軽視（無し）
　　　　　　　　　　（企業からすると使い捨て感覚で）多くの人々をこれに充てる

１１年経って、その通りに進んでいるではありませんか！！！
大企業は、景気が回復したそうです！！！
企業のモラルって何でしょう？
企業に誇りはあるんでしょうか？
企業の社会的責任って？？？
問うだけ無駄か・・・・。

４００万世帯が、生活保護水準以下で暮らす今の日本の現状は、絶対おかしい！！