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* 中途採用者の採用を、積極的に行っておられるようですが、 御社が中途採用者に、期待するものは何ですか * 御社が、今後力をいれたいと考えている分野を、教えてください * この後、仕事場を見学させて頂けますか * 私が入社したとしたら、具体的にどのような仕事をするのでしょうか また、あらかじめ勉強しておくことはありませんか “質問する” ことは、“働きたい” という意欲のあらわれです
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■面接のポイント
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| 失業中のため就活の一環として、就職支援セミナーを受けました。 その時の資料をもとに、復習を兼ねてまとめてみました。 |
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* あなたの経歴を聞かせてください * 自己紹介をお願いいたします * 簡単に自己ＰＲを話してください
* あなたの長所・欠点を話してください * あなたのセールスポイントを話してください * あなたの人生観（仕事観）を話してください * あなたの趣味（好きなスポーツ）は何ですか * 会社以外で活動は何かしていましたか * あなたの人脈にはどんなものがありますか * あなたの人脈で会社に貢献出来そうですか
* あなたが仕事を行う上での強みは、どのようなことだと思っていますか * 転職する際に、あなたが重視されていることは何でしょうか * あなたの部下がやる気をなくしていたら、どのようにしてやる気を起こさせますか * あなたは、どんなタイプの人間だと言われますか * あなたは、友人からどんな人だと言われますか
* 当社の応募動機を話してください * 当社のイメージを話してください * 当社のことを知るために、どのような情報収集をされましたか * 当社の強み、弱みを話してください（長所、短所） * その仕事を遂行する上で、あなたの経験が、どのように活かせるとお考えですか * 当社を応募するに当たって、不安に思っていることは何ですか（疑問）
* 前職での業務内容と役割を簡単に説明してください * 過去の仕事の成功例、失敗例を話してください * あなたが仕事をする上で、気をつけていることは何ですか * あなたが得てきた知識、能力にはどんなものがありますか * 前の会社へ入社された動機をお聞かせください * 仕事を続けてきた中で、達成感を得ることはありましたか あればその内容と時期を簡単に述べてください
* 当社であなたの経験や知識を、どのように活かせますか * これまでに経験のないお仕事ですが、どうカバーしていこうとお考えですか * 休職期間中は、どのような活動をされていましたか * あなたの上司が、あなたより年齢が低い場合、あなたの業務遂行上において問題は起きますか * 仕事を遂行する上で、必要な条件は何ですか
* 退職の理由を話してください * あなたは前職で、学んだことは何ですか * 転職する際に、重視することは何ですか
* 給与はどのぐらい希望しますか * 残業（転勤、出張）が多いですが、かまいませんか * 給与レベルが低くなることを、ご家族にはどのように伝えておられますか * 入社当初は慣れていただくこともあり、残業が増えると予想されますが、どのように考えていますか
* 当社以外にどこか受けましたか * 大変、立ち入ったことをお聞きしますが、○○○は抱えていますか * あなたは挫折感を、味わったことがありますか 味わったことがあれば、具体的に話してください |
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�◆＾�口・否定的な言葉は避ける �� 早口は避ける（相手のリズムに合わせる） �ぁゝ詢舛龍盂曚砲弔い討賄�えない（「御社の規定に従います」とし、内定してから交渉する） �ァ 嵳�歴書に書いてある通り」は失礼なので言わない
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挨 拶 … ドアのところで 椅子の左側に立って 椅子に座る前 の 計３回 お辞儀 … （挨拶後）ドアのところで （挨拶後）椅子のところで 着席を許されて の 計３回
ドアのところで の 計２回 お辞儀 … 面接終了時 （挨拶後）椅子から立ち上がり （挨拶後）ドアのところで の 計３回
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背 … 背筋はピンと伸ばします。 立ち姿、座り姿、歩く姿、お辞儀、すべての基本です。 目 … 笑顔を心掛け、視線の配りかたにも配慮しましょう。 目は口ほどにものを言います。 手 … 立ち姿（女性）：指をそろえて、体の前で重ねる。 立ち姿（男性）：足の横に沿わせる。 座り姿（女性）：指を揃え身体と足の付け根に置く。 座り姿（男性）：軽く握りこぶしを身体と足の付け根に置く。 足 … 両膝、かかと、全体の位置、角度を的確に。 服 … 身だしなみに気をつけましょう。 癖 … 貧乏ゆすり、髪をいじる、肘をつくなどは気をつけましょう。
目を見ないで話す人は、どんな経歴を持っていても、お断りされます。 目を見て話すということは、コミュニケーションの基本です。 また、面接時において、質問者以外にも２割ぐらいの割合で目を配りましょう。
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