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家族葬のシンシア @Sincere_1129 娘のセブンイレブンの明細！明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい！休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら？明細がきちんとしてればいいけど…疑問。 https://twitter.com/Sincere_1129/status/824535788943597568 |
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労働基準法なんて糞喰らえです！！
コンビニを２４時間で営業されるオーナーの方のご苦労を考えた事が有りますか？確かに法令順守も大切かも知れませが、何でもかんでもかんでもお上の言いつけ通りになんてやってたら、益々鬱病と首を吊る人が増えます。労働者に権利があるのなら、経営者にだって権利があるでしょ？？？文句ばかり言ってる今時の社会って大嫌い！！
2017/1/31(火) 午前 9:25
上の方に同じくです。
自営業なんてもっと悲惨です。
自営業なんて、自由じゃんって良く言われますが、
内情を良く知らない者のほざきです。
労基法を作っているのは、
親方日の丸の安定経営の従業員さんばかりですからね。
机上の空論的な事ばかり決めるんでしょう。
2017/1/31(火) 午前 10:46 [ とうや ]
従業員の給料をオーナーの勝手な理由で天引きする。此れこそ搾取だ。オーナーはより多く稼ぐ為にコンビニを始めた、セブンは組合も無い会社だと聞いていますの。最後のしわ寄せはパート、アルバイトに行く。直ぐ労基に行くべき。中小零細でも、従業員を大切にしている企業は多い。
2017/1/31(火) 午後 7:55 [ tatsuo ]
上の付箋は証拠を残さないためだとかの話です。
そうすると不注意ではなく意図的にやったことのようですね。
すっかり事件は拡大しセブンアイも知らないでは済まされなくなってきたようです。
2017/2/1(水) 午後 8:33
病欠で休んでペナルティ。・・・意味不明です。
バイトは経営者ではない！！
こんなあくどい事をするから人が集まらないのです。
経営状態が悪いのであれば廃業するべきです。
2017/2/1(水) 午後 11:36
寝坊の遅刻なら罰が要りますが、病欠は酷い( ；∀；)
2017/4/17(月) 午前 9:19 [ ぼたん♪ ]
法律ぐらい守るのは最低限のことだと思います。
経営者以前の問題ですね。
2017/4/22(土) 午後 0:57