明らかに法律を無視し炎上

アルバイトの女子高生から休んだペナルティとして罰金を取っていたセブンイレブン。本部は「フランチャイズだから関与していない」と保護者に話したにもかかわらず、その後、全国ニュースになってから「返金を命じた」と対応を変えたことが分かった。

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事件の概要はこうだ。ある女子高生がアルバイトしていたセブンイレブンでは休む場合に代わりの人間を見つけるのがルールになっており、見つけられなければペナルティとして罰金が徴収される仕組みになっていた。

これに気づいておかしいと声をあげたのが保護者。ネット上で給料明細とそれに貼られたふせんを公開した。

聞いたことのないペナルティにみんなが驚き、「これはさすがにおかしい」と指摘する。その後、保護者は各方面に懸命に改善を求めるも一向に取り合ってもらえず、大変苦労した。具体的には以下のように動いていた。

（１）親がオーナーに電話するも「みんな納得しているルールです」

（２）親が本部に抗議するも「フランチャイズなので関与していない」

（３）親が労働基準監督署に相談し「違法」という判断を貰う

（４）親が労働基準監督署の面会予約を取る

めちゃくちゃなルールを押し付けたオーナーが抗議を突っぱねるのはまだ分かる気もするが、ひどいのはセブンイレブン本部。明らかに労働基準法に違反するルールであり、また倫理的にも高校生バイトから9,350円も罰金を取るというのはおかしいと分かるはずなのに「フランチャイズだから」と対応を放棄した。

フランチャイズのオーナーに対し「違法なことをするなら契約を切る」と言えば一発で改善が図られたはずなのに、どうして何もしてくれなかったのか。

今回炎上したのは罰金の金額が多すぎるという話ではなく、高校生バイトから罰金を取るのが変なのではないかという話だ。そもそも休んだ理由も風邪という正当なもので、店に連絡は入れてあった。代わりの人を見つけるのは店側がするべき仕事であろう。

オーナーはただひたすら自分が楽をするためにバイトに過度な責任を押しつけ、ブラックな労働環境をつくっていた。

しかもそれは明らかに法律を無視したものだった。雇用者と労働者では圧倒的に雇用者のほうが力関係が強く、往々にして劣悪な労働環境が生まれがちだ。それを防ぐために労働基準法が定められているのに企業が堂々と法律を無視するのは許されない。

http://netgeek.biz/archives/91601

より転載

私なら直接警察に逮捕するように趣きます。

法令違反なら警察を動かし法令違反者を逮捕させるべきです。

＞みんな納得しているルールです

納得していないから親が電話するんじゃないのですか？
言っている事が意味不明です。

flattwinさんが、いつもご批判為されている毎日新聞ですよ…

こう言う綺麗事を並べて些細な事を大きな問題へと導いて、世間を間違った方向へと誘導するのがサヨクのやり口なのはご存知のはずではないですか？そもそも高校生の本分は「学問」のはずです。さも、苦学生の様の描かれて居ますが、高校の授業料は無償化されました。どうしても働かないと為らない家庭環境ならば、義務教育ではないので、きちんと就職して社会へ出ると言う選択肢もあるはずです。そして、そもそも、この女の子の普段の勤務態度は一切議論されて居ませんが、その点は如何お考えでしょうか？又、オーナーさんと話し合いも持たず、頭ごなしにネットを通じて明細をさらして世間の同情を買う様な行為をされる親御さんの態度ですが、正直な意見ですが、私はこの様な行為をされる方を、信頼出来るとは思えません。flattwinさんの言う、所謂「ＤＱＮ」な方だと思えて為りません。

出過ぎた意見でしたら、スミマセン。

私の様な、幾ら働こうと労働基準法が決して補償して下さらない時代ハズレな商売をして居ります卑しき者の戯言で御座いますので、お気に召さない場合は削除して頂いて結構です。

法違反でこのようなことが平然と行われてきましたがもう潮目が変わりました。これからはこれも基準の一つになるのだと思います。

so-keiさん、お気持ちはわかりますが堪忍してください。
おっしゃることはわかるのですが、それぞれに立場もあります。
書込みの際はお手柔らかにお願いします。