九州ブロック女性連絡会 学習会〜異業種交流会〜

2014年7月4日(金)に福岡市の福岡自治労会館にて、九州ブロック女性連絡会の学習会を開催いたしました。参加者は総勢29名と多数のご参加をいただきました

今回の学習会は「異業種交流会」と銘打って、公安系の職業＝女性の割合が少ない職業の女性に話を聞こう！ということで、自衛隊より女性講師を招き女性の職場環境についてご講義いただきました。

自衛隊では妊婦服や防衛省が作成している『子育て支援ハンドブック』があり、なんと『全職員向け』と『上司・男性職員向け』の2版があるそうです。（「自衛隊　子育て支援」で検索するとPDFで公開されています。ぜひ消防機関でも真似したいですね…）「やはり国の機関は違う…」と消防側の参加者は一様に大きな衝撃を受けておりました。

九ブロ女性連絡会の迎代表より挨拶

妊娠中の自衛隊の制服を紹介していただきました

〜 学習会内容 〜

1.女性隊員の職域について

2.結婚（妊娠）を理由とした人事異動について

3.妊娠中の勤務服（妊婦服）について

4.出産後の職場復帰について

5.女性として困ったこと・解決策　　　　　ほか

 

現在、自衛隊や警察機関では女性の採用に非常に積極的に取り組んであり、女性が働きやすい職場環境づくりを推進しているそうです。特に警察機関にあっては定員に占める女性警察官の割合を35年4月時点で約10％とする計画が策定されています。消防機関の認識が非常に遅れている現実を痛感することになりました…。

 

また、普段はあまり交流のない他本部の女性消防吏員で集まる貴重な機会でしたので、「困ったことは何ですか？」というテーマでグループワークを行い、お互いの現状を話し、悩みなどを共有する良い機会となりました。

他の班の発表を皆さん真剣に聞き入っています

学習会終了後は女子会！話は尽きませんでした！

無事に生還された村上事務局長も元気に参戦されています♪

いつも以上に爽やかでお洒落な村上さんに見えるのは気のせいか？！（堤）

今回の学習会を通して、女性同士のつながりがお互いの支えになることを改めて感じました。福岡県内でも、今後積極的に女性のネットワークを広げていきたいと考えています。

今後も女性連絡会はこのような学習会を通して職場環境のあり方について考え、声を上げていきたいと思っています。

九州ブロック女性連絡会　事務局次長

大牟田市消防改善推進委員会　青木玲奈