工場・生産ラインで働くときの注意点[派遣の仕事]

生産ラインのお仕事は「低収入」のうえに「危険・汚い・きつい」の3Kが揃う職場というイメージもあり、多くの人が避けたい職業のひとつなのではないでしょうか。

あまり良いイメージのない生産ラインのお仕事ですが、工場の生産業務を主とする製造系派遣は「派遣」の中でも目立つ存在です。

事務系・技術系の派遣が世間で注目されることは少ないですが、製造系の派遣は、派遣従業員がおこした通り魔事件や食品の異物混入事件がニュースになったり、劣悪な環境で働く派遣従業員の実態が話題にされたりと、良くも悪くもメディアに取り上げられることが多いです。

画像: http://e-nenpi.com/article/detail/274068

技術の習得や昇給の見込みがない、お仕事は相当な体力を要するいわれており就職するには勇気がいる製造系派遣ですが、求人自体は常にあるうえに、学歴や経験、資格の有無などは問わない案件が多いようなので比較的採用されやすいように見受けられます。

「どうしても就職できない」という人は、思い切って製造派遣の求人に応募してみてはどうでしょう。

初めて製造系派遣に就職する人の参考になるように、ネットにあった実際に派遣で生産ラインで働いている人の声から、どういう職場環境なのか推測してみました。

【製造派遣の仕事】

工場の製造現場に派遣している派遣会社の求人を見ると、やはり生産ラインに就く業務が多いようです。

生産ラインは、前の工程から流れてくる部品を組み立てて作業を終えたら次の工程へ流すというサイクルになっており、生産ラインに従事している作業者は一連の作業を終業時間まで、手を休める暇もなく延々と繰り返すことになります。

1日ラインの速いスピードに合わせて作業しなければいけないので体力的にかなりきつく、ライン作業経験者いわく、「8時間、全力で駆け回る感じ」とのこと。

たとえ体調不良で身体がだるくても生産ラインの速いスピードに合わせて作業しないといけないため、体調不良の日は会社を休んでおとなしくしていたほうが身のためかもしれません。

大学の在学中にアルバイトで工場の生産ラインで働いていた知人の話によると、作業スピードは求められますが作業自体は学生でもできる簡単な作業のようです。

工場によっては就業前にラジオ体操をおこなうところがあるようです。

本人の意思でラジオ体操をするのはいいのですが、給料が発生しない就業前だというのに会社や上司からラジオ体操をするよう強制させられるという報告がネットに上っていたので、就職するときは注意が必要です。

ラジオ体操とはいえど、厳密には就業時間以外で従業員に指示し強制させる行為は労働基準法違反です。

【給料はどれぐらい？】

求人広告を見たところ、製造派遣の時給は1000円〜1200円ほど。残業、あるいは夜勤で働いて、１ヶ月の給料の総額は20万円前後になるようです。

手取りすると、15万円ぐらいになるのでしょうか。

本人の能力差がでない業務だからなのか、本人の年齢や能力など一切関係なく一律の給与体制になっているようで、18歳の社会人ルーキーも40歳のベテランの人も同じ給料ということになります。

全員同じ給与体制ということもあって、給与の待遇はかなり悪いです。

中には通勤手当てさえでないところもあります。

中には通勤費がでない案件も。通勤費の負担が年17万円以上に!!

さすがに残業や夜10時以降の勤務には時間外手当ては付くはずですが、その他の手当て、「家族手当て」や「資格手当て」等の手当て、本人の能力に応じて支払われる「職能給」などは支給されないと思われます。

手当ては夏季休暇や冬季休暇、ゴールデンウィークなどの連休で出勤日が少ない月でも他の月と同じ金額が支払われますが、手当てがない製造派遣の給与体制では出勤日が少ない月ほど収入的に不利になります。

勤務日数や勤務時間が少ないと直接収入の減少に繋がるというのが製造派遣の給料体系です。

下は、1100円の時給のみと、時給932円(東京都の最低賃金)+諸手当て3万円が支給される場合の給与比較です。

時給: 1100円

日給: 8800円

21日勤務: 18万4800円

15日勤務: 13万2000円

時給: 932円(東京都の最低賃金)

日給: 7456円

21日勤務:15万6576円+3万円(諸手当て)=18万6576円

15日勤務:11万1840円+3万円(諸手当て)=14万1840円

6日間の連休があった月の場合、時給1100円の人が時給932円の人の給料を下回ることに!!

そういうことから、大型連休がある1月、5月、8月は、かなり給料が少なくなると予想できます。

製造系派遣会社の求人広告を見た印象では、どうやら製造派遣のお仕事は昼勤と夜勤の2交代勤務のところが多いようです。

夜勤ありの交代制勤務の場合、何日ごと(1周間ごと?)かに昼夜逆転でお仕事をしなければいけないので、生活リズムの切り替えが苦手な人は向いていないかもしれません。

逆に、「夜勤があると稼げる」と2交代勤務を好む人もいるようです。

もし、時給が1100円だとすると夜10時以降の夜勤時の時給は1430円ぐらいになります。

その金額が「稼げる」と感じるか「見合わない」と感じるかは人によって異なりますが、もしかしたら20代半ばまでの人には魅力的な金額に映るかもしれません。

【製造系派遣で働く人たち】

大手掲示板情報によると、製造派遣で働く人はパチンコに熱中する人の割合が多く、生活費までつぎ込む人も珍しくないとか。

社内では、セクハラもあるようです。

「お尻の穴にいれて」。この発言はセクハラに該当するのでは。リーダーとしてふさわしくない発言ですが、工場の生産現場では日常的な会話なんでしょうか?

以上、製造系派遣のお仕事についての話題でした。

その他のお仕事記事はこちらにあります。

楽な仕事はないといいますけど、製造ラインも大変そうですね。あたしゃ身が持たない。

> mayumixさん
ネットでは、ラインのお仕事は「きつい・大変」という声が多く見受けられます。
体力に自信がない人は続かないかも？
コメありがとうございました。

[bhh*q*28]

メーカーに製造装置を販売する会社に勤めていますが、その製造装置をメンテナンスする部隊が納入したメーカーに常駐していて、そのスタッフ（エンジニア）は殆ど派遣社員さんです。待遇を聞くと当然時給扱いなのでいろいろ大変なようです。職能別に時給が適切に設定されているわけではないので不公平感も大きいようです。また、派遣先での正社員化に道は非常に狭いので心が痛みます。

[霧才蔵]

ほんと派遣会社って制度を作った国が、残業規制や少子化とか言ってる時点で矛盾を感じます・・・
おまけになんちゃら金曜日？なにそれ？？？って私は思います。

> bhh*q*28さん
どうやら、どの業界にも派遣の人が多くなったようですね。
コメありがとうございました。

> 霧才蔵さん
この先、どうなってしまうのか心配…
コメありがとうございました。

[oookkkyyy]

派遣には将来、出世も昇給も部下もキャリアもありません
二重、三重派遣もあるようです でも、、、
40歳代独身の方に契約社員を進めましたが断れました
寮費や食費(3食/日)、など引くと4万ほどしかないのにです

それは、楽を選んだ結果でした
派遣の寮に居れば、家も要らない 食事も休日も含め用意してくれる
派遣先へ送迎もあり 遊ぶお金があれば良いのです
なるほど、天涯孤独を選ぶのなら有りかな？

> oookkkyyyさん
派遣でいるほうが遊ぶお金が少なくて苦労する気がするのですが…。
せっかくの機会を断ったその40歳代独身の方は判断を誤ったような気がします。
コメありがとうございました。

[tok**_oneco*o*]

合法的奴隷制度ですね。それもグローバル化の影響です。
それでも東南アジアの方が給料安いんだから。
これ以上、深刻になるようなら世界で協調して労働者の権利を守る条約を結んで欲しいですよね。今の資本主義は人権侵害に及ぼしている。

[tok**_oneco*o*]

契約社員も同じようなものだと思います。
結局、社会のシステムに転がされる・・・

> tok**_oneco*o*さん
日本だけじゃなく、ヨーロッパでもアメリカでも労働条件の悪化が問題になっています。
消費者側から見れば安く製品を購入できるのは嬉しいけれど、その反面、労働者の労働条件が悪くなっているという状況が世界の先進各国でおきているようです。
コメありがとうございました。