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だから課長のお給料を過大に期待しちゃダメだって…。
課長の年収が、420万でした。
新卒二年目ですが、絶望しました。
さっさとやめるべきですよね？
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Yahoo知恵袋でこんな質問を発見したけれど、これぐらいの年収の課長は少なくないのではないでしょうか。
課長のお給料の額は会社の規模や業種によって大きく異なりますが、質問者さんの職場にいる勤続年数が長い(=同程度の等級)人のお給料に2万円ぐらい上乗せしたぐらいの金額だと思います。
役職手当てもらえるとはいえ残業代がでないので、一般社員との差は縮まります。
社会人歴が浅い人は、課長のお給料を過大に見がちですよね。
課長も普通のサラリーマンです。
家族4人暮らしで、奥さんも家計のため働いているという感じなのではないでしょうか。
課長の年収を理由に辞める必要はありませんが、この質問の回答は「辞めるべき」との回答。
即行で辞めるべきです。
モチベーションが下がるだけです。
勤続することは薦めません。
後悔はしないでしょう。
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スペシャルな技能を持っていないかぎり、新卒で入社した会社が一番待遇がよく、やりがいもあるお仕事だったりするんだけどなあ。
逆に、退職したことに後悔するかも…。
下は管理職の役職手当てです。
30人未満の会社
係長: 2,200円
課長代理: 4,800円
課長: 30,000円
公益法人の事務局
主任: 10,000円
係長: 20,000円
課長: 30,000円
次長: 40,000円
局長: 50,000円
民間企業
主任: 5,000円
係長: 10,000円
課長代理: 15,000円
その他のお仕事記事はこちらにあります。
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私も課長でしたが、役職手当てはでませんでした。
昔はあったそうなんですが、この不景気で。
その代わり残業代がありました。
2017/5/7(日) 午前 10:33
楽しく仕事したいなーーお金より・・・
2017/5/7(日) 午後 9:12 [ 霧才蔵 ]
回答者さんはGSとかの外資系と比べてでも言っているのでしょうか？
お給料だけで判断できないと思うのです。質問者さんの少ない文面か
ら思うと即効で辞めても同じ事を繰り返しそうですｗ
2年目なんてまだお荷物みたいな感じでしょうし。
たとえ年収600万にしても1000万にしてもその分引かれる物も高く
なんだかな〜となります、、たぶん＾＾
辞める前にスキルを上げましょう！向こうの方からスカウトされる
くらいにね。
日本経済も先は分かりません 現状維持それだけでも幸せです
2017/5/7(日) 午後 9:23 [ oookkkyyy ]
> mayumixさん
不景気の影響が役職手当てにも!!
万年平社員のわたしには知らなかったことでした。
コメありがとうございました。
2017/5/23(火) 午後 7:18
> 霧才蔵さん
たしかに、お金だけ求めるものではないです。
コメありがとうございました。
2017/5/23(火) 午後 7:20
> oookkkyyyさん
課長も普通のサラリーマンですが、人によっては特別な存在に見えるようです。
今の時代、転職は非常に難しいのでなるべく避けたほうがいいと思うし、質問者さんは入社した会社でがんばってみるのがベストかも。
回答者もいい加減だなあと思いました。
コメありがとうございました。
2017/5/23(火) 午後 7:27