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゜・。*☆*。・゜・。*☆*。・゜ 植えていた植物を、また枯らしてしまいました。 せっかく芽がでて大きくなろうとしていたのに、無残にも枯らしてしまった…… 下の写真がそれ。 分かりづらいので、ペイントを使って印をつけました。 文字はマウス書きで…。 枯れているっていうか、すでに土にかえっているといったほうがいいですね。 ちなみに、2週間ほど前はこんな感じ。 この時点で、すでに手遅れだったのかも…… そのあと、雑草を取ってあげたのですが元気を取り戻すことはありませんでした。 でもまあ、ほどんど放置状態だったから枯れてしまったのは仕方ないんだけど。 ただ、枯れてしまったのはかわいそうで…… 毎日が忙しいから、世話する暇がないんです。 …という言い訳してみたり。 植物は好きなんだけど、育てるのは苦手。 今まで、実をつけるまでに枯らしてしまったのは何度目のことかな。 また懲りずに、なにかの種とか買っちゃうんだろうな。 今度こそ、うまく育ててみよう…… と思ったのも、何度目のことか。 いやいや、今度こそうまく育ててみせます。 ＊＊＊ しかし、あれはなんていう植物だったんだろ…？ なにを植えたのかも覚えていない。 好きだといいつつ、そんな程度。 反省です。 ゜・。*☆*。・゜・。*☆*。・゜ |
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゜・。*☆*。・゜・。*☆*。・゜ そろそろ会社の「目標管理」というものを出さなくてはいけない時期です。 同じ目標管理でも、会社によっていろいろ言い方があって、わたしのところでは「自己スキルアップ○○○」なんて言っています。 全部言っちゃうと、会社がばれそうなので伏せておきます。 うちの会社も世間様と同じように、成果主義なるものを取り入れていて、目標管理もそのひとつだと思います。 そこで、目標管理を知らないというかたへ、すごく簡単に説明をしたいと思います。 まず、目標は自分で立てて、目標に向かって努力し達成しなければなりません。その目標とは、業務上でプラスになることが望ましいと思われます。 少なくともわたしは、仕事に直接関係なくても目標管理には、これをやれば業務に役立つよ……みたいなことを強引に書いています。 もし達成できなければ……ということですが、それは減点対象(=給料減額)になります。 だったら、簡単に達成できる目標でいいのでは…という意見もあると思いますが、あまりにも目標が低いと、提出のときに突っ込まれる恐れもあるわけで。 上の人にガミガミと言われるのはイヤだし。 けっこう、その辺のさじ加減が難しいところ。 とにかく、この目標を達成できれば会社にとってプラスになりますっていうことをアピールしたほうがいいものなのです。 詳しいことは、「目標管理」をキーワードにして検索してみてください。 それで、高い目標にして頑張れば、お給料のアップも望めるらしいですが、わたしの会社では人件費抑制のためというふしがあって、頑張ってもお給料は上がりません。 大方の人は、頑張って普通、少しでも目標に不備があるとお給料が減るといった感じです。 わたしの会社では、お給料が上がるのは目標管理じゃなくて他のところにあります。たぶん…。 目標管理には、4つのカテゴリがあって、それに沿ったことを書かないといけないです。 それに、下期になれば、達成、成果なんたらをぐだぐだと書かなければいけないのよね。 で、今、目標の設定に悩んでいるところです。 はぁ、憂鬱……。 話しは変わって、 暖かくっていうか暑くなってきましたね。 トマトやら虫たちが、元気よく活動しています。 この前のブログで家庭菜園はやっていないみたいなことを書いてしまいましたが、じつはミニトマトを知らずに育てていました。 知ったのは、このあいだのこと。 ほとんど放置してあったのに、枯れずにちゃんと実になっていたのは驚きです。 今回のミニトマトは、生命力強そうです☆ 赤くなるのが楽しみ♪ てんとう虫もちらほらと見かけます。 写真は、今日撮ったもの。 わたしのところでは、黒いてんとう虫がすごく多いのですが、今日はたまたま赤いてんとう虫がいたのでパシャリ。 かわいいものです。 虫嫌いの人もいるけれど、わたしはてんとう虫ぐらいなら平気。 かぶと虫も平気。いもむし系は、ちょっと苦手かな。 かぶと虫は、男の人なら好きな人多いのではないでしょうか。 夏休みになると、クラスの男の子はだいたい飼っていたし。今も、男の子には不動の人気だと思うのですが、どうなのでしょう？ もう、一年の半分ぐらいが過ぎたのですね。 早いものです。 ゜・。*☆*。・゜・。*☆*。・゜ 過去の記事は、書庫の「萌えガク日記」をクリックしてね☆
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