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韓国でも、元旦、歳首、年首とも言って、一般的にお正月だと言います。お正月は漢字では【愼日】と書いたりするのに 『謹身して軽挙妄動を遠慮する』と言う意味です。 締めくくった1年は過ぎ去り、お正月を基点に新しい 1年が始まるのに、 1年の運勢はその”初日”にかかってる思った考えがこの【愼日】だといわれてます。お正月の歳時風俗は非常に多様です。 お正月が近付くと大晦日の夜の十二時が過ぎると福わらじ売りりの商売人たちが福わらじ売りの荷を担いで路地を通いながらこれを買いなさいと叫びたてます。各家庭では 1年の間必要な数の福わらじを買います。買うのは早ければ早いほど良く、家にかけておけば福が盛られると信じるられています。 夜明けには通りに出て初めて聞く音で一年運勢を占うチォングチァムを行ったりします。お正月の朝には早く起きて顔を洗ってあらかじめ用意しておいた新しい服で着替えるとされています。この新しい服を”ソルビム”と言います。 朝になれば家族や親戚らが集まって来て年始の”茶礼”（チャレ）を執り行ないます。茶礼は、せっかく子孫たが皆集まって団欒で過ごすことができる機会でもあります。茶礼が終われば目上の大人に順序良く新年の挨拶をあげます。そして、トック（餅を入れた汁）を用意した歳餞（セチャン）)を食べ、大人たちは歳酒(セチュック)を飲みます。 餞が終われば、祭壇に上げて供え物を皆で食べる飲福(ウンボック)が用意されます。大人は子供達にお年玉を与え徳談（トックダン=法話みたいな説法）を説き、一年の運勢の成就を祈ってあげます。今だ、近隣や親戚を尋ねて新年迎える事も重要な風習でもあります。 韓国では、中流以上の家庭で婦女子の外出が自由ではありませんでした。
そのため、正月はこの問安婢（ムナンビ）と言って、一家親戚に書簡を送って新年の挨拶文を送りました。年始に大人や友達に会えば新年の挨拶を交わす事を徳談（トッツダン）と言います。【過歳アンニョンハシムニカ?】 または 【新年 福を 沢山受けてください】と言う挨拶をしました。今では、【過歳アンニョンハシムニカ】の挨拶は在日社会か、北でしか使いません。韓国では 【新年 福を 沢山受けてください】と言います。韓国の社会で。【過歳アンニョンハシムニカ】は死語、もしくは年寄りの知る言葉だけになりました。 官職をする家では漆を一机をテチョンに備えておきます。そこには、下僕として従えた人が紙を折って名前を書いて机の上に置いておいて行く慣わしでした。これは新年の御機嫌を伺うという意味でもあり、各官庁の役人が紙に名前を書いて官庁や先生の家に差し上げるのにこれを歳銜（セハム）)と言いました。 この日先祖の墓を訪ねて墓参りも行います。過ぎ去った歳を送って新年を迎えたというあいさつを先祖の墓に告げるのためです。年始にはさまざまな罪悪を退ける俗神がいるとされてます。 三災（サムジェ）を退ける符籍や門にかけておく歳画、鬼が履物をはいて行けば不吉だと、はきものを隠すヤグァングィ(夜光鬼)を 追いかけ、各干支ごとに禁忌する事項とすべきことを決めておく俗神があいるとされています。この日はカリウチ・ユンノリ遊び、板跳び、凧揚げの様な歳時民俗遊びが始まる日でもありました。
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共に生きること。
鬱蒼とした屋久島の原生林の中を歩くと、 不思議な光景に出会います。 千年の齢を重ねる屋久杉の幹や枝に、 さらに、ヤマグルマや、サザンカ、サクラツツジなど 幾種類もの木々が生い茂っている。 樹上に違う植物が育つ「着生」というめずらしい生態系です。 植物どうしが共存しあって生きる姿。 厳しい自然のなかで共に支え合って生きる姿。 それはキャノンの企業理念＝「共生」にも合い通じている 美しい生命の姿です。 ・・・・・後略・・・・ これは、元旦の新聞に掲載されたキャノンの全面広告の一節。 私は、正月早々新聞をめくっていて、屋久杉の素晴らしい写真に思わず目が止まってしまいました。 そしてその写真の下に綴られていたのが、この文章です。 キャノンといえば、昨年１０月にこんなことがあったはず・・・。 （以下、「日本はどうなる ２００７」週刊金曜日編よりほぼ引用） 「正社員になって、今まで以上にいいものづくりがしたいー」と、キャノン（株）宇都宮光学機器事業所で働く請負労働者２０人が、キャノンに対して正社員化を求める申し入れを行った。 彼らは複数の請負会社に所属する契約社員で、レンズの研磨工程業務に従事してきた。 彼らの中には、３ヶ月の雇用契約を反復更新して、１０年間も働いてきた熟練労働者もいる。 しかし、彼らの雇用実態は、「請負」ではなくてキャノンから指揮命令を受ける「派遣」だった。 労働者派遣法では、製造業の派遣期間が１年を超えると、派遣先は派遣労働者に直接雇用を申し入れる義務が生じる。 彼らは一昨年からの１年間、「派遣」に切り替わったが、キャノンは直接雇用の申し込みをせずに、再び「請負」の戻していた。 「請負」ならば派遣先に雇用や安全衛生上の責任がない。 つまり「偽装請負」だった。 以前から、請負労働者たちは正社員との賃金格差に悩んできた。 研磨業務には熟練が要求される。 妻子を抱え、非正規雇用で働くことへの不安も大きく、格差に絶望して職場を去った熟練労働者もいる。 「新時代の『日本的経営』」（非正規雇用などの推進をうたう内容で、１９９５年、当時の日経連が提言した）の提言通り、低賃金で実質「使い捨て」同然にされる「派遣」や「請負」で働く非正規労働者は、全労働者の３分の１を占めるようになった。 そして、大企業を中心に「偽装請負」の違法行為が各地で多発している。 キャノン会長の御手洗冨士夫氏は、言うまでもなく日本経団連会長でもある・・。 （引用ここまで） さて、キャノンの企業理念は何でしたっけ？？？ 「共に生きること。」ってか？！ そして、同じ元旦の日の新聞の違う面には、「御手洗ビジョン 提言発表」の記事が・・・。 なになに？「国旗・国歌 企業も尊重を」だって？！あららら〜。
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적당한 스트레스 인생을 풍요롭게 하려면 적당한 스트레스가 있어야 합니다. 꿈의 몽둥이, 목표의 채찍질이 있어야 합니다. 확고한 목표와 방향이 없는 사람이 인생이라는 달리기를 질주하기란 불가능한 일입니다. 높은 목표는 원초적 도전 의식을 자극합니다. 매사에 목표가 있어야 모든 신체 기능이 통합되고 잠재된 에너지가 빛을 발하게 됩니다. 황성주의《10대, 꿈에도 전략이 필요하다》중에서 ☆스트레스, 마냥 두려워할 일만은 아닙니다. 더구나 '확고한 목표와 방향' 때문에 생기는 적당한 스트레스는 오히려 좋은 채찍이 될 수 있습니다. 그러나 문제는, 그 스트레스가 오래 쌓이지 않게 하는 것입니다. 그때그때 불쏘시개처럼 태워서 없애버리고 대신 그 자리를 '좋은 기운'으로 채워야 인생이 더욱 풍요로워집니다. 適当なストレス
人生を豊かにしようと思えば 適当なストレスが無くてはなりません 夢の棒、目標のムチ打ちが必要です、 はっきりした目標と方向が無い人の人生という 走りを疾走すると言うことは不可能な話です、 高い目標は原則的、挑戦意識を刺激します、 事有る度に目標があってこそ全ての身体機能がひとつとなって 潜在的なエネルギーが光を放す様になります、 ファン・ソンジュの《10代、夢にも戦略が必要だ》の中から ストレス、しかし、おっくうにだけなる必要はありません、
それに「確固たる目標と方向」のために、起こる適当なストレスは かえって、良い意味でのムチとなることがあります、問題は、 そのストレスが長期間、蓄積され残らないことです、 その都度、焚き火のように燃やして無くしてしまい 代わりに、その場を、"良い気運”に満たさなくては 人生はもっと豊かになるでしょう、 |
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