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イマジン 毎日(連載）

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イマジン7(14)韓国　日本の轍踏むな　女性の支援・活用　毎日

　1/7　　　7　　　　　　　　　（14）日本の轍踏むな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働　少子化　生産年齢人口減　子育て離職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　韓国に危機感
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性の支援・活用　官民あげて
　　
　　1/8　　　8　　　　　　　　　（15）資金集めはネットで　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　漫画制作費　3時間で50万円超
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人の技能　問われる時代に
　　1/10　　9　　　　　　　　　（16）「孤立無業」162万人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　強制は企業の変化必須
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20年後「労働者は資源」に　 (第一部はたらく　終）
　
　　　　　　（上記の計画は訂正することがあります）



　（★印は　重要だと思うところを私的に。　★印だけでも読んで頂ければ嬉しい
　（主体的認識に,★私の見たニュース
　　　　（読みかな、意味などは、私がつけてい
　



　　
★★★「白川氏　最後のクギ刺し・日銀決定会合」　

　　　　　　　★★★「物価２％目標　『政府の役割強調」
　　　　　　　　
　★★★「緩和副作用説き『消極派』に」

　　　　　　　　　　　「白川総裁就任５年間の株価と円相場」　毎日3/8　


（1）はじめに

　　　

（２）記事をみる
　
　�ィ鰻酘各�の２％目標達成には日銀の金融緩和だけでは不十分。

　　　　政府の対応が不可欠と強調。

「白川総裁の元で開かれる最後の金融政策決定会議と記者会見

　　�…媛辰剖睛惨墨造慮�送りを全員一致で決めた。

　　��退任を前に、政府の財政再建や成長力強化などの取り組みをあらためて求め、『アベノミクス』

　　　にクギを刺した。

　　��１月導入の２％目標達成には日銀の金融緩和だけでは不十分。　　政府の対応が不可欠と強調。

　　�げ燭茲蠅盒チ萠呂叛�長力強化に向けた取り組みが大きな鍵を握る。
　　　　　

　　�セ埔譴隆愎瓦蝋�田新総裁の４月の決定会合で追加の金融緩和に踏み切るかどうかが焦点に。
　
　　�Χ睛酸�策ばかりに付加を書け、行過ぎた金融緩和が経済を混乱させれば元も子もない。
　　　
　　　首相に反論するかのように、

　　　　「政府の役割は大きい」

　　　　「私は大いに期待している」　　　と繰り返した。

★★★黒田新総裁は。

　　�＾戝覆閥睛惨墨足�踏み切る公算大。

　　��副総裁　磐田規久男　　中曾宏。

　　�９餡颪覇�銀の性格を『不十分』と指摘。

　　�ぃ押鵑量槁犬鬘嫁�で達成する意向を表明。

　　�ゴ篥鳥瓠　悖嫁�で達成できなかったら辞職する』

　　�η鮴醢�線を否定する考えを強調。

　　�Э靴靴ざ睛惨墨尊�（債権ストラデジスト）

　　　購入対象の国債の年限延長。

　　　期限を設けず毎年一定額の資産を買い入れる『無期限緩和』の前倒し実施。

　　　　　それを見込んで東京市場の長期金利は低下。　　株価上昇。

　　��日銀の政策は総裁、副総裁２人、審議委員６人　　の９名で決定。　　　　　

　　��安倍首相　　「物価目標達成の責任は日銀にある」　　　　　　　　　　　　（三沢耕平）
　
　
★★★緩和の副作用を説き『消極派』」



















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イマジン6（13）３０年先行くオランダ・パート権利保障　　毎日

1/5　　　5　　　　　　　　　　（11）　留学生の積極採用　因習打破　
　　　　　　　　　　　　　　　　　（12）　外国からの留学生って　中韓出身者13万人超
　　1/6　　　6　　　　　　　　　　（13）30年先行くオランダ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パートの権利保障
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方」多様に
　
　1/7　　　7　　　　　　　　　　（14）日本の轍踏むな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働　少子化　セオさん年齢人口減子育て離職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　韓国に危機感
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性の支援・活用　官民あげて　　
　　1/8　　　8　　　　　　　　　　（15）資金集めはネットで　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　漫画制作費　3時間で50万円超
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人の技能　問われる時代に
　　1/10　　9　　　　　　　　　　（16　「孤立無業」162万人
　　
　


イマジン６（13）

　★★★３０年先往くオランダ
　
★★★パートの権利保障　「働き方』多様に　

　
（1）はじめに

　　 「同一労働、同一賃金の最大の効果は、高学歴の女性が労働市場に供給され国の生産性が

　　　　大幅に高まった点。」とスキッパー教授は言い、日本でも女性の就労によって経済の閉塞感を

　　　　打破しようという機運は高まっている。

　　　　日本とは条件が違うとか様々な理由を上げて反対する風潮が日本にはある。

　　　　オランダの改革は日本が目指すものと一致しているのではないか。

　　　　
　　　　オランダの労働改革特に女性の就労はは日本で論じられている事の正しさを実証するもだ。

　　　　「正規、非正規、終身、短期雇用、男と女、学歴、社歴主義」なども、深い関わりを持つもので

　　　　あり、今改革しなければ日本の未来はない。　決断と実行が必要だ。

　　　　　それができるかどうかは、世論の盛り上がりが期待できるかどうかにかかっているのでは

　　　　　ないか。
　 　　

（2）　記事を見る

　　
　　★★★『日本はまるで３０年前の私たちのようね』

　　　　　　女性の社会進出を支援する★★★ＮＧＯ『オランダ女性評議会★★★』ｽｼﾌｧｰﾌｧｽﾗｳｽ代表。

　　　（女性の労働参加率の推移を載せる）
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　　　�　�★★８５年　女性の労働参加率　　オランダ★★★３５％　　日本の★★★５３％より低い。

　　　　�◆�★★２０１１年　　オランダは★★★７０％に跳ね上がった。

　　
★★★オランダの改革

　　�。牽闇�代長期不況で失業率１０％　
　　　
　　　★★★賃金抑制を目指したい経営者側と雇用維持を図る労組側が激しく対立。　
　　　
　　　『男は仕事、女は家事と育児』という観念にとらわれていた。

　　�∀辰傾腓い鮟鼎�

　　　　「一人あたりの労働時間を減らす★★★『ワークシェアリング』を取り入れることで合意。

　　��（９０年）　★★★パートタイムへの失業給付

　　　（９６年）　★★★ボーナス支給や職業訓練　　　など新制度を創設。

　　　（００年）　★★★「労働時間調整法」

　　　　　　　　　　　★★★従業員が労働時間を自分で変更できるように。

　　　　　　　　　　　　　　働き方も、人々の意識も変わった。

　★★★ランズドルフさん

　　　�／緲貌�は★★★午後０時半に退社

　　　　買い物や家事を済ませた後、学校から戻った娘と夜まで今で★★★くつろぐ。

　　　�⊃緲飽奮阿瞭�は★★★午後３時退社。いえでドイツ語や英語の翻訳を手がけている。

　　　��「会社勤めな安定収入を得るためには大事。

　　　　　　でも★★★、娘や病気がちの母親の面倒を見る時間が私には必要。
　　　　　
　　　　　　今の仕事と暮らしの★★★バランスが自分にとってベストです」　　　　　　　　　　

　・★★★勤務時間や勤務日を変更して働くパート労働はオランダでは珍しくない。

　・★★★オランダで働く人の３７％が週３０時間未満の勤務。

　　　　　日本　２１％　　　　欧州平均　１７％


★★★オランダの労働改革

　　�。坑闇�　★★★同一労働に同一賃金が支払われるように。

　　　★★★パート、フルタイムで時給や待遇に差をつけるのを法律で禁じた。

　　�◆�★★手当、昇進、福利厚生も長時間働く正規労働者と同じ権利が保証された。

　　��★★★それを機に、働き方の選択肢が一気に広がった。

★★★日本の現状

　　�‘�本では、パート労働者のほとんどが非正規職員。

　　�◆�★★正社員と同じ仕事をしても、★★★有期雇用や★★★安易な解雇、★★★厚生年金への　　　
　　　未加入など★★★歴然とした差別があるが、オランダにはない。


★★★ホーヘさん

　　�。影�８時間、週４日のパート。

　　��医師や看護師など専門スタッフの７５％がパート。

　　��★★★「仕事は分け合うのが当たり前。　★★★定時の帰ることに何ら抵抗はない」

★★★患者の担当医を複数置くなど、一人に負担をかけない仕組みが徹底されている。


★★★スキッパー教授（労働経済学）

　　�　�★★「『同一労働、同一賃金の★★★最大の効果は『★★★高学歴の女性が労働市場に供給さ

　　　　　　　れ、★★★国の生産性が大幅に高まった点」

　　�▲�ランダの労働時間１時間あたりの国内総生産（ＧＤＰ）は★★★日本の１，５倍

・「３０年かけて変わったオランダの今に、私達の未来の一つの姿がほの見える」

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イマジン5(12)外国からの留学生・中韓出身者ら１３万人超　毎日

1/5　　　5　　　　　　　　　（11）　留学生の積極採用　因習打破　
　　　　　　　　　　　　　　　　（12）　外国からの留学生って　中韓出身者13万人超
　　1/6　　　6　　　　　　　　　（13）30年先行くオランダ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パートの権利保障
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方」多様に
　　1/7　　　7　　　　　　　　　（14）日本の轍踏むな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働　少子化　セオさん年齢人口減子育て離職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　韓国に危機感
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性の支援・活用　官民あげて　　
　　1/8　　　8　　　　　　　　　（15）資金集めはネットで　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　漫画制作費　3時間で50万円超
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人の技能　問われる時代に
　　1/10　　9　　　　　　　　　（16）「孤立無業」162万人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　強制は企業の変化必須
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20年後「労働者は資源」に　 (第一部はたらく　終）
　
　　　　　　（上記の計画は訂正することがあります）



　（★印は　重要だと思うところを私的に。　★印だけでも読んで頂ければ嬉しい
　（主体的認識に,★私の見たニュース
　　　　（読みかな、意味などは、私がつけてい
　



　　
　 ★★★外国からの留学生って？

★★★中韓出身者ら13万人超　　　

　　　　　　　★★★00年前後から急増　なるほどり　毎日1/5
　　　　　

（1）はじめに

★尖閣の対立から日中関係は出口が見えない状況にあり、日韓も冷えきっている。

　　しかし、中韓からの留学生が１０万を超えるのは嬉しい話だ。

　　そして、留学生によって日本への正しい認識と愛着が深まっていることは明るい未来を感じさせる。

　　

（２）記事をみる
　

Ｑ　留学生は何人くらいいるの？
　
Ａ　�　�大学や★日本語学校などに★★★１３万８０００人の留学生　（１１年５月）

　　　　★★★中国人　６３％

　　　　★★★韓国人　１３％

　　�■娃闇�前後から急増

　　　・★入国や留学に係る規制が緩和された。

　　　・★中国などアジア諸国が経済発展し日本で高等教育を受ける人が増えた。

Ｑ　留学生は日本で働いていいの？

Ａ　�‘�本で暮らす外国人は★★★在留資格に応じて、出来る仕事や活動が決まっている。

　　�◆�留学生は働くことは禁じられている。　　　

　　��ただ、★★★「資格外活動許可」を受けると、労働時間や業種の制限はあるがアルバイトできる。

　　　★★★在留資格＝　・日本人配偶者など　・研究　　技能実習など　３０種類


　　　　　　　　　・★★★日本だ働く外国人は★★★６８万人

Ｑ　日本でどんな仕事をしているの？

Ａ　�　�工場勤務から大学教授までさまざま

　　�◆�★★日系人や技能実習生が、製造業や農林水産業を支えている、とさえ言われている。

　　��★インドネシアなどから　看護師　介護福祉士を受け入れているが日本語の国家試験が壁となり

　　　　帰国する人もかなりいる。

Ｑ留学生で日本で就職できるのはどのくらい？

Ａ�　�★★学校を出て日本で就職するには在留資格の変更が必要。

　�■隠映�の就職は ★★★８５８６人　　　
　　　　　　　　　　
　�Ｆ�本人にとって手強い競争相手。　　　　　　　回答　立山清也　経済部
　　　　　　　　　　　　　　　　　
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イマジン5（11）外国人が企業を変える　毎日・若者、女性による変革を

/5　　　5　　　　　　　　　　（11）　留学生の積極採用　因習打破　
　　　　　　　　　　　　　　　　　（12）　外国からの留学生って　中韓出身者13万人超
　　1/6　　　6　　　　　　　　　　（13）30年先行くオランダ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パートの権利保障
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方」多様に
　　1/7　　　7　　　　　　　　　　（14）日本の轍踏むな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働　少子化　セオさん年齢人口減子育て離職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　韓国に危機感
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性の支援・活用　官民あげて　　
　　1/8　　　8　　　　　　　　　　（15）資金集めはネットで　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　漫画制作費　3時間で50万円超
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人の技能　問われる時代に
　　1/10　　9　　　　　　　　　　（16　「孤立無業」162万人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　強制は企業の変化必須
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20年後「労働者は資源」に　(第一部はたらく　終）
　
　　　　　　（上記の計画は訂正することがあります）

　


　　

　★★★外国人が企業を変える
　
★★★留学生の積極採用　因習打破　　イマジン５　毎日1/5

　
（1）はじめに

前回では、日本の経済の閉塞感を打破するために女性と高齢者の就労が必要とされるとまとめ

　　　られたといえるだろう。

　　　今回は　　　『日本人だけでは状況は動かない』

　　　　　　　　　『異文化の流入がいい意味で職場を変える』　　

　　　　　　　　　『会議では思ったことをずばずば言ってはいけない。上司にむやみに意見をするな

　　　　　　　　　　といった　★おきても、異文化が入ることで変わっていく』
　　　　
　　　　最後は

　　　　　　　　『歴史を見ても、★日本って外圧でしか変わっていないから』で終わる。
　　
　　　
　　　これらを若者に期待するのは無理だということか。

　　　日本人がずげずげ上司に言うのは許されないが、外国人ならいいという論議はいい加減だ。

　　　日本人自らが変わる方法がないわけではなかろうし、実践例もあるはずだ。

　　　日本の変革を成し遂げる道こそ追求すべきだと思う。

　　　メディアでは女性の活躍が目立っているし尊敬し共鳴する方も多い。

　　　企業のトップがその気になれば人事によっても職場はかえられるのではないか。

　　　いい加減でなく、もっと実例を求め、白熱した議論を臨みたい。


　　　学生の留学による交流も本格的に拡大し、欧米に学ぶ体制はあまりにも少なすぎるし、国も

　　　大学も思い切った拡大により若者の変革を進めるべきだ。

　　　形骸化した大学教育も変えなければどうしようもない。　　　


（2）　記事を見る

　 �‘�本の★★★「縮む労働市場に活を入れるには---★女性や★高齢者を働く主役にしていくこと。

　��日本にいる留学生の★★★５割強が日本での就職を希望。

　　��１０年度卒業の留学生　★★★３７３４３人　　　　日本で就職できた人　　★★★約２割


★★★日本で就職したい理由　　　　　

　�　�★★日本人の気質に惹かれ。

　　・日本残留を決めた直接のきっかけ　　鐘さん

　　　東日本大震災。ようやく再開した電車に割り込もうとせず、★★★整然と乗り込む日本人に感動。

　　　近所の人は帰国しない鐘さんに★★★『余震は怖くない？』『食べ物は大丈夫？』と乾パンや

　　　水を分けてくれた。

　　★★★『自分たちも大変なときなのに、外国人にも本当に優しい人たち』　

　　★★★『人が優しく街を綺麗にするところが好き」

　　★★★『水や食品が安全』

　　★★★『ストレスが少なく住みやすい』

　　★★★『接客サービスが良く、治安がいい』

　�◆�★★「帰国しても中国にいい職場があるとは思えない」

　　★★★「留学したぶん、入社が同級生より遅くなり、彼らに負けてしまう」

　　★★★「給料の安い中国では留学の投資を回収できない」

　　★★★「中国はコネ採用だが、日本は実力社会」　


★★★留学生の採用を本格化させた企業

　　　�　�★★ユニクロ

　　　　・０７年から留学生の採用を本格化

　　　　・今春から　　全新入社員の　★★★22％（６０人）を採用　

　　　　・採用チームリーダー★★★　山崎さん

　　　　　「異文化の流入がいい意味で職場を変える」

　　　　　「会議で思ったことをずばずば言ってはいけない、上司にむやみに意見するなといった

　　　　★★★『おきて』や『付き合い残業』といった風習も、異文化が入ることで変わっていく」

　　�◆�★★三井物産

　　　　・１２年度から海外でも採用面接を始めた。

　　　　・★★★磯崎・前人事開発室長

　　　　　★★★『社員を東大卒で固めれば，事務は優秀かもしれない。

　　　　　　　　　だが、世界中だ新たな仕事を生み出すためには、多種多様な人に集まって欲しい』
　
　
　　��思想家　★★★東浩紀さん

　　　・『労働、雇用は日本人が最も保守的な分野』

　　　・『今後を決める変数は、★★★企業が外国人を受け入れるかどうか』とみる。

　　　『★★★優秀な外国人が労働者の５〜１０％になれば日本の企業体質、制度は変わる。

　　　　★★★あらゆる分野に外国人がいるのが理想の未来。

　　　★★★『自分の国でやりにくいけど、日本なら』とアジアの起業家が集まるような状態がいい』

　　　★★★『歴史を見ても、日本って外圧でしか変わらないから』　　　　

　　�ぜ匆颯轡好謄爛妊競ぅ福次　�★★横山さん

　　　・「日本人だけでは状況は動かない。　

　　　　　★★★　『外の血』を取り込み、幹部になれば、硬直した企業体質も変わる」　

　　　・「ハーバード大など出た韓国人エリートからよく聞くのは、サムスンなど韓国系企業は

　　　　　きついので、たるい日本企業が楽しそうだ、という声だ」


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イマジン4（10）日本はなぜ長寿国なの・人材としての高齢者　毎日

1/3　　　4　　　　　1/10　　　（8） 79歳の工場労働者　変わる「老後」の考え方　


　　　　　　　　　　　　1/11　　（9）「晩期中年」が支える
　　　　　　　　　　　　1/12　　（10）　日本はなぜ長寿国なの？
　　1/5　　　5　　　　　　　　　（11）　留学生の積極採用　因習打破　
　　　　　　　　　　　　　　　　（12）　外国からの留学生って　中韓出身者13万人超
　　1/6　　　6　　　　　　　　　（13）30年先行くオランダ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パートの権利保障
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働　少子化　セオさん年齢人口減子育て離職
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　強制は企業の変化必須
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20年後「労働者は資源」に　 (第一部はたらく　終）
　
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　 ★★★日本はなぜ長寿国なの？

★★★少子化と平均寿命の伸びが影響　　　

　　　　　　　★★★仏の4,7倍の速さで高齢社会に　　毎日1/3
　　　　　

（1）はじめに

　　　日本の停滞した経済を変革するために女性の就労が必要という。

　　　そして高齢者も、「６５歳過ぎても働く意欲が旺盛」だから。「人材資源として」働けという。

　　　だが、果たしてそれが理想なのか。　経済中心ならそうだろう。

　　　では、人は死ぬまで「アリのように働く」だけで、人生を楽しむことはないではないか。

　　　定年後の就労が多い日本人はみじめだと見られていないか。

　　　
　　　欧米の人たちの余暇・家族団らんなど年間日数はすごいのではないか。働く人の何割が

　　　わずか２０日の有給休暇を取っているのか。サービス残業も家庭を崩壊している。正常ではない

　　　せめて余生くらい楽しまないと。　

　　　少子化対策を怠っておいて、老人を労働力としてみるのはおかしな話だ。　


（2）記事を見る
　　　　　　　　　　　　
　★なるほどり　「日本人が長寿世界一になったってね　」


　記　者・昨年末、京都の木村次郎右衛門さん★★★（115）が男性として★★★ギネスブックの世界

　　　　　最長寿記録を更新。
　　　　　
　★★★平均寿命　＝　男　79,44歳　　女85,9歳　　男4位から8位に　　女　1位から2位に。
　　
　★★★100歳以上＝　昨年初めて5万人を超えた。　　

　★★★高齢化率＝　総人口に占める65歳以上の割合　

　　　　　　　　　　1位　日本　23％　　　2位　イタリア、ドイツ　20，4％

　　　　　　　　　　　アジアでは　　韓国　11，1％　　　囚獄8，2％　」　　　　　

Ｑ昔から日本はお年寄りが多かったの？

Ａ　・日本は★★★高齢化のスピードが早いのも特徴。

　　★高齢化社会＝　65歳以上の人口が総人口に占める割合が７％以上。

　　★高齢社会　＝　　　　　　　　〃　　　　　　　　　１４％以上。

　　・高齢社会に＝　日本は７０〜９４年の２４年間で高齢社会に入った。　

　　　　　　　　　　３０年には３人に１人が高齢者。　　　　

　　　　　　　　　　ドイツは４２年　フランスは１１４年かかっている。

Ｑなぜ高齢化が進むの？

Ａ　・戦後の★少子化と★平均寿命の伸びが影響。

　　・平均寿命＝　この★★★半世紀で３０年近く伸びた。　★医療や福祉の充実などによる。

　　　　
Ｑ日本社会は高齢者につぶされちゃうのかな？

Ａ　・発想の転換が必要。

　　・このままでは働く人の割合は減り続けるため、★★★人材資源として高齢者に社会の担い手に　　　　
　　　なってもらう必要。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
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