面接に行って来ました。

面接結果。

無理です。

理由。

①雇う側の希望の、シフトに従わなければいけない。
　　（勤務の休み、夜勤の曜日の希望は聞けないということ。）

②家族の事情は関係なく、急な病気での休みなどは許されない。

常勤勤務では、夜勤の曜日や、大体の休みの希望は聞き入れられない。

会社の作った勤務表を、こなせる人のみ。

との事。

こんな所は初めてでした。

（私）それでは、常勤は無理ですね。

「準常勤がありますが。」

（私）？？？違いは何でしょうか？

「ボーナスが少なくなりますが、希望の曜日に休めます。」

（私）それでは、準常勤でお願いします。

「お休みの希望はありますか？はっきりさせておかないと、後で問題になるし、勤務表が作りにくいので。」

（私）それでは、お休みの希望は、土・日・祝日でお願いします。祝日が多く、公休の日よりもオーバーするのでしたら、日曜日も出勤いたします。

「それじゃー、勤務表が作りにくいな～。」

（私）何か、分かりにくいでしょうか？

「それでは、他の人と不公平になるでしょ～。」

？？？理解できません。

土曜日は、学童の時間があるので、勤務開始時間に間に合わないため。
祝日は、学童がやっていないため。
出勤できない事を、伝えていました。
土曜・日曜・祝日でも、私の母が休みの場合は、出勤する事ができます。
母の休みは、勤務表を作る段階の前に、報告する事ができます。
事前に、話していました。

さらに。

「家庭の事情がどうあれ、たとえ家族が介護や病気をしていたとしても、仕事は仕事ですから、考慮できません。」

「あなたが働き出して、子供が寂しくなると、病気しますよ。
その場合は、あなたのお母さんが休んでくれるのですか？」

理由がどうあれ、自分も含めて病気しないと言う、確証はありません。
何があっても、休めないと言う事なんだ～。

「学童だって、送り迎えしていると言う事ですが、必要があるんですか？
やりすぎですよ。」

こんな事まで、干渉されるんだ～。

「これが普通ですよ。そうでしょ？」

（私）すいませんが、私が今まで働いてきた職場は、全く違いましたが・・・。

私が今まで働いてきたところは、こんな所はありませんでした。
勤務表にしても、出来る事を助け合って、やっていくのが普通。
私が甘いのでしょうか？

「あなたの年齢だと、救急などで、バリバリ働いている頃ですよね～？。」

（私）私は、救急などで忙しく、相手が何をして欲しいのか分からないまま、働く事が好きではありません。人のして欲しい事や、話がまったく聞けない状況は、自分に合っていません。そのため、この仕事を選びました。
これからも、救急の仕事につく予定はありません。

私は、毎日人が亡くなっていくのが、普通で当たり前にはなりたくない。
以前に勤務していたところでも、心無い言葉を沢山聞いてきました。
人とは思えないような言葉。
皆がそうではないと思いますが、私はそういう考えにはなりたくない。
それからは救急や重症の病院には勤めませんでした。
すごく悩んで、辞めようと何度も思いました。

なぜこんなに、干渉されるのだろう？
仕事を選ぶのは、個人の自由。
しかも、給料は教えない。後日郵送するとの事。
さらに、施設の見学に来てください。と書いてあったにもかかわらず、全く見学できませんでした。

「説明で納得されたら、是非いらっしゃってください。」

？？？皆さんだったら、働きたいですか？？？

何だか、すっきりしませんが断ります。

明日又違う所に面接にいってきま～～す。

色々、言われるのも、勉強になりますね。
今までの職場の、良い部分も見えました。
改めて、感謝しなくては。

でも・・・私の常識が、ずれているのでしょうか？？？

あしたも、頑張るぞ～～。