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いくら怒っても、私たちがJR西を利用して彼らが収入がある限り態度は何も改まらないだろう。

お客の利用数が減る事これ以外に反省の根拠はないだろう。

JR西がリストラ、早期退職でも始まれば、職員の態度、意識、頭の構造も改まるだろう。

SONYではないが、小さな多数の会社に小分けしてそれぞれの社長を作り、競う形態に変える。

あまりにも会社が大きいと風通しが悪く、社内の状態をなかなか把握できない。

社長が頭を下げても尻を揚げているだけで何も変わらない。

107人の尊い命を無駄にせず、地域の住民の足なので是非、根本的な改造を促す運動をしていきましょう。


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