趣味的な気まぐれ日記

子育ての極意-その7 子どもはアウトドアで育つ

ファミリーキャンプで子どもにも役割分担すれば、
嬉々としてやり遂げようとするでしょう。

テントやタープの設営、食事の準備など、
全てが済んで、皆で囲む夕食。
いつもは感じたことのない、安堵や充実感を味わえるはず。

万全に道具や設備を揃えなくたっていいんです。

そもそもアウトドアって、いってみればホームレス生活のようなもの。
(もちろん私はホームレスになったことありませんが^^)
アウトドア生活は、不便で不快な生活に違いありません。
それをいかに快適に楽しく過ごすか？
その工夫と努力が必要で、楽しいもの。

そのために家族みんなの力を合わせる。
楽しむポイントは、このあたりにありそう。

写真は、
山口県･周防大島の『片添が浜オートキャンプ場』です。
結構気に入って、2年連続行きました。
そのお気に入りポイントは、
・サイトの手入れが行き届いてキレイ
・管理棟に管理人常駐して安心
・温泉(スーパー銭湯)併設
・目前が海水浴場
・ホテル併設され、レストラン利用など、イザと言う時に安心
・近所に、農協ストアや漁師さんの魚屋さんがあるなど便利
等々。

大体このような基準でサイト選びすれば間違いないでしょう。

こんな基準から行ったところは、
南淡路、岡山KOAキャンプグラウンズ、恩原高原、蒜山国民休暇村
浜田海浜公園、秋吉台サファリパーク、鈴鹿サーキット、
長崎椿マリーナ、南阿蘇国民休暇村、阿蘇牧場などのオートキャンプ場。

写真整理できたら、徐々にアップします。

子育ての極意-その6 20歳の祝いに一緒に飲む酒

我が子がハタチになった時、一緒にカンパイするお酒。
子どもがモノゴコロつく頃に用意しておくと楽しいかも。

たとえば、最高級ワイン『シャトー･マルゴー』の
子どもと同じ年のもの。

もちろん、いくら第一級格付けシャトーものといっても、20年寝かすのは難しい。
しかし、
味が落ちようとも、家族と同じ環境で過ごした
「我家の味」「世界でたった一本のワイン」になっているんです。
そう、
ワインも家族と一緒に成長し年老いていく。

良い時も悪い時も、共に過ごしてきたワイン。
我が子のハタチのお祝いに、
同い年のワインで一緒にカンパイ。

もちろん買って置くだけではダメ。
「このワインは、一緒にカンパイするためにあるんよ」と言い聞かせて、
その日を楽しみに今を精一杯生きる。
そうであればこそ、その日にワインを開ける価値が高まる。
なんてドラマチックでステキなんでしょう！

1本2万円したって、否、そうであればこそ値打ちもあるというもの。
20年物は、状態さえ良ければ10万円超の値が付いたりするわけですし。

どーですか？
超高級ワインも、若く安いうちに買っておけば、
損がないことはもちろん、
子ども心にも「親が楽しみにしている」ことが伝わり、
「自分は大事にされている」ことを実感できるはず。

「一石二鳥」以上じゃないですか…。

子育ての極意？-その5 「ホメて木に登らせよう」

「ホメれば豚も木に登る」な〜んていわれるように、たとえミエミエでも誉められて気分の悪いことはありません。

上手な誉め方の例を挙げてみましょう。

ピアノなどの発表会、運動会、あるいはテストで100点など、
本人が努力した結果が出た時。
「祝勝会」(あるいは「残念会」)を、家で精一杯の「宴」を開きましょう。
心づくしの手料理。
そして、シャンペン。
もちろん、子どもは100%ジュースなど。
家族揃ってカンパイしましょう。

ポイントは、
子どもの好きな料理と
いつも飲む発泡酒ではなくシャンペンを用意することにあります。
大事なのは、もちろん気持ちですが、
その具体的表れが必要なんです。
(我家では、手巻き寿司+シャンペンがお気に入りでした。
　BRUT=辛口シャンペンなら、洋食に限らず和食にもよく合いますし。)
そうすることで、
無言のうちに、子ども心にも「本当に喜んでくれているんだ」と、
強く印象付けることができるんです。

「ヨッシャ〜！　またガンバロー」との気持ちが、自然と湧いてくるというものでしょう！

ヤル気にさえなれば何でもできる、かも。
ヤル気のない者のシリをいくら叩いても、叩き損というもの。

さあ、何かと口実を見つけてはカンパ〜イ！と、いきましょうか。

※シャンペン
　お酒ページの『ワイン-その1 シャンペン』を参照ください。

子育ての極意？-その4 「本人のヤル気」

勤務時間の20%を好きなことに使っていい。
社員食堂は全て無料。
それで、世間一般以上の給料。
こんな会社があったら？
ゼヒ入社して思いっきり働きたくなりませんか！

あるんです。
そう、あの検索最大手『グーグル』です(ここのライバルね)。

先日、同社の会長兼CEO(最高経営責任者)エリック･シュミット氏が来日。
滞在20数時間の超多忙スケジュールの中、
渋谷の日本オフィスでは、
社員食堂でペットボトル飲料片手に、若手スタッフと談笑。
(朝日新聞07年5月5日記事)

なんかイイよね。これなら働く社員のヤル気も出るというモンでしょう。

どこやらの、
純利益1兆円超ながら、社員待遇が良いとはいえない自動車会社や、
正社員少々で派遣やパート、しまいには偽装業務請負で人件費を抑える
経団連会長の会社。
等々。
それぞれに事情はあるでしょうが、働くものの満足感は？

で、やっと本題の子育てですが。
「子育ても会社経営も共通するものがある」と。

例えば勉強。
「勉強しなさい」と言っても逆効果であること自明の理。
勉強時間を決めたら、その20%は好きなことをする時間と決める。
な〜んてね^^v

※著作権および肖像権を考慮して、小さな画像にしました。

子育ての極意？-その3 『子どもの日』に考えたこと

小さなお子様のいる家庭では、お子様中心に楽しく過ごしていることでしょう。

しっかーし！ アタリマエではありますが
「子どもはいつまでも子どもではない」のです。
特に、ティーンエイジャーすなわち10代は、
親離れ、反抗期、思春期などなど、メンドーな時期。

この時期を、自分がどのような気持ちで過ごしたか？
考えてみれば明白かと。

例えば勉強。
「勉強しなさい」と言われると、無性に腹立たしかった(超ムカツク)のではないか。

では、どうしたら「勉強する良い子」になるんでしょうか？
そうです、
勉強に限りませんが、本人のヤルキをいかに出させるかですね。

ヤルキ(自覚)を出す方法はイロイロあるでしょう。
そのひとつ、キッカケ作り(動機付け)のために、
こんな本をプレゼントしてはいかがでしょう。

あの 村上 龍さんの『13歳のハローワーク』冬幻社刊。

10歳の誕生祝などに、他のプレゼントと共に…。
自分の将来について、漠然とナガラでも想像できるかも。

な〜んて、子どもの日にちなんだ話題としてみました^^v