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いや、ホントは新しく家に来たチープでビザールな可愛いギターの事でも書きたいな〜なんて思ってたんですが、、
ホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）導入
ですか、、
今日ちらっとニュースで見た所によると能力の高い人が８時間の時間内でやることを能力の低い人は残業してやる、、
能力の低い人の方が残業代を含んだ給料をもらうのが不公平だと、、
まぁ、ここまで来るとこんなバカな詭弁もあるもんだと冗談以上に笑えてしまいますよね、、（苦笑）
まずは会社として社員を研修、教育する事は全く考えてないんでしょうかね、、
社内の教育制度の見直しが先じゃないの？と、、
それに社員の評価基準、昇降格はどうなってんの？と、、
そんなに能力の違う社員が同じ給料、職階で働いてるのおかしいでしょ、、と、、
ま、もちろん努力しない社員も悪い訳ですが、、
いや、何思ったかって言うと、、
日本人って子供の頃から”人のせいにする”って環境で育ってるんだなぁ〜と、、
子供の頃だと塾に行く子多いでしょ？
その理由（親の言い訳）が学校の時間が減っただ、学校の先生が良くないだとか、、
ま、学校の先生のせいってのが多いんですよね、、
（もっとヒドいのは回りがみんな行ってるからうちも、、なんてのも、、（苦笑））
で、行ったは良いが成績上がんなかったりすると今度は塾の先生のせい、、
ま、最後は出来の悪いうちの子のせいだったのかしら、、と、、
本当は金出す以外しなかったあなた自身でしょ？と？
あなた自身は子供と一緒に勉強をもう一度やり直す位の気持ちでやったのか？って、、
ま、そんな中で育つ子供は子供で、先生が悪いだ、塾の講師が悪いだ、親が悪いだと”人のせい”って言い訳覚えるんでしょうね〜〜、、（苦笑）
学校の先生も生徒が、、保護者がって人もいるでしょうね〜、、
（う〜ん、これは身近に話に聴く分にはそうとうダメなのもいるみたいですがね〜（苦笑））
で、社会に出れば会社が悪い、社員が悪いと、、、（溜息）
政治家のお偉い先生方（爆）も今も新総理のあら探しに大忙しの様ですが、（もちろん悪い事するのはダメでしょうが）そんな事する前に自分は何をやってるの？って感じもしちゃいますよね、、（相手もダメでしょうがあんたも、、ねぇ、、（苦笑））
この間の横浜の事故でも制限されてる高さを守んなかったトラック業者が悪いのか？横浜市が悪いのか？どっちが悪いのか？って所が一番大事な（と思うんですがねぇ〜）事故再発防止の為に何をするのか以上の議論に思えて、、
ほ〜んと、この先大丈夫なの？？と不安になってしまいますよね、、日本、、
あ〜あ、ぐだぐだと愚痴っぽくなってしまいますね、
次こそは、、”さぁ楽しい音楽の時間だっ！”って記事書きますね〜、、（苦笑）
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