内側から沸き立つ行動の力

今朝インスパイアされたので，以下備忘録として。

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企業が長く生き残るためには，革新を続けなければいけない。

同時に，変えてはいけない「理念（社是）」もある。

個人が生きるためには，年齢に応じて成長し続けなければならない。

同時に，残しておかなければならない「心（価値観）」もある。

企業の「理念」は，ただ文章化しているだけでは伝わらないので，

それだけで社会から認められることはない。

個人の「心」は，ただ思っているだけでは伝わらないので，

それだけで相手から認められることはない。

企業でも個人でも，相手に伝えるための唯一の方法は「行動」である。

「理念」も「心」も行動で伝える以外に方法はない。

また，その行動に「義務感」がごくわずかにでも見て取られようものなら，

相手は決して認めてはくれないし感謝もしてくれない。

相手に対する「理念に基づいた行動」，「心からの行動」が重要なのである。

企業であれ個人であれ，「私（達）のこんなにも崇高な気持ちをわかってほしい」は

自己承認欲求を満たしたいだけの「甘え」と「独善」以外の何ものでもない。

「義務感」と「甘え・独善」から解放された行動，

自分の内側から沸き立つ行動が重要なのである。

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以上