夢福亭モンさん 〔 あんぽん一門から 愛をこめて 〕

共存？孤立？対立？どうするオレっ！

お陰様で、二男は再就職先の工場で頑張っています。

（以前の職場を去り、もう２年半がたちました。早いもんですね〜）

 

二男の工場は、明るいブラジル人が多いそうです。

が！

昨年の大地震で、

沢山のブラジル人・タイ人労働者が恐怖のため帰国・・・（＠□＠）

 

労働力の不足とか

電力の不足とか

中国からのレアメタルの不足とか

タイの洪水とか、

とかとかとか。

特に年末にかけて、仕事が激減・・・、お財布もお寒い限りでした〜。うるる

 

今年は、ちゃんと仕事ができますよ〜に（−人ー）なむ〜。

 

 

そして真打（？）長男は、一人暮らしを始めて３年がたちます。

２年前に、メチャクチャやんちゃな彼女とお別れしてからは、

すっかり正気に戻り、マジメに働いているようです。

が！

最近、新しい店長とうまくいっていない様子の長男・・・。

またも！

おかしな顔つきになってきました。とほほ

店長にシメられてるんでしょうね、ぎうぎう

 

で！プライベートは、と申しますと

二男は本当によくやってくれてます。親孝行ですヨ、はい！

チビのころ、散々手を焼かせたヤツとは思えません♪

相変わらず、マイペースだけど・・・ま、ヨシとしましょう。

共存＆共栄で、頑張ってんだから（＾＾）ｂ

 

長男は、、、、

これがまたまた、反発が続いています（−−；ｙやれやれ

で、久々に３人で話をしたところ、

周囲の気持ちを有り難く想うどころか、

良くしてもらって当たり前。

（”皿”＃

一人暮らしをすれば、もっと成長するかも・・・と期待しましたが、前途多難です（ＴＴ）

以前よりもず〜っと！身勝手なところが際立ってるかも（−−；ｙとほほ

 

二男は、

「兄ちゃんが自分たちと仲良くする気がないなら、もう関わらない」とプンプン（｀皿´）

 

もう、体ももたない。

撤退。。。

長男が周囲を思いやれるようになるまで、

感謝の大切さを理解するまで、距離を置くことにしました。

 

長男の人生は長男しか生きられません。

これでいいのかなぁ、という想いは残りますが・・・。

 

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 補足：

仕事がうまくいってない、つかれてる・・・こんな時は余裕がなくなるので、

自分のことで精一杯になっちゃうものなんでしょうね。

身内の前では甘えてワガママになるのもイタシカタないかも

 

親離れしたい、でも甘えたい、

そんな葛藤を経験して成長するんだから、見守っているだけでＯＫ！

そう思うようになりました。

 

 

 

 

 

障碍者トライアル雇用（チャレンジ雇用）と挨拶

トライアル雇用。チャレンジ雇用。いろいろな呼び名ができてるんですね〜。

息子たちが支援高校に在籍していた時は、ワケが分らないまま息子たちの実習先に挨拶に行ってました。
卒業後は、就労のための支援センターが地元になかったので、
就職先の事業所に挨拶に行ったものかどうかと、親同士で相談してました。

事業所によっては「親が挨拶にも来ない」とプンプン・・・・・。
が、会社や上司によっては「親？・・・来んなよ〜〜〜〜。忙しいんだからさ〜」ということもあります。


＠長男の場合・・・・・ファミレスでのトライアル雇用
　　　店長の性格と気分に左右されますね〜。挨拶と顔出しは。
　　　（店長が変わるときに挨拶に行き、気さくな店長なら家族で時々食べに行きます）
　　　長男が「来んなよ〜〜〜っ！」と怒るので、居ないときにこっそりいきます。
　　　（最近は、店長が怖そう・・・いえ・・・色々と問題を起こしてくれたので、行きにくい・・・）
　　　
　　　就労のための支援センターは、長男が就労して５年目でスタート。
　　　（同時に問題を起こし、センターに登録）
　　　もうすぐ、就労６年。あっという間でした。
　　　（やっと素直に支援センターに相談に行くようになりました〜。やれやれ・・・）

＠次男の場合１・・・・最初はトライアル雇用ではなかった（ワンコの世話）
　　　朝からどえりゃ〜忙しそうで、顔出してもジャマかなと思い、差し入れ（ジュース）たま〜に。
　　　就労して１年後に、雇用保険等に入れてもらえた
　　　が、、、４年目で経営難のため解雇

　　　就労３年目で支援センターがスタート
　　　（長男の登録と同時に『ついで登録』）
　　　担当者が事業所に挨拶に行ってくれた（定期的に巡回も）

＠次男の場合２・・・・今月から工場でトライアル雇用スタート
　　　先月の実習の時は、「挨拶？（担当が行くから親は）行かなくていいよ」
　　　と支援センターの担当者が変わりに挨拶。
　　　実習終了後、センターの担当者が条件などを交渉。

　　　担当者「トライアル雇用の初日は（息子と）一緒に行って挨拶してきてね」
　　　モンさ「了解で〜す」


と、そんなこんなで事業所に挨拶に行くタイミングを指示してもらえると非常に楽です。はい。
就労のための支援センターができるまでは、なにかある度に親が直接事業所と・・・・・。
トラブルも起きやすい状況でした（；△；）

支援センターを介したほうが、交渉などスムーズに行きます。

が・・・・・センターの担当者とウマクいかないケースも多く、
こうした場合、転職・離職を繰り返すことが多いです。良い解決法はないものかなぁ〜〜〜？？？

　　　

障碍はイロイロ。でも同じ『ヒト』

ニート君が増えたら財政はドンドン逼迫します。
障がい者が働けないと、税金がガンガン使われることになります。
なので、障碍者雇用は、他人事ではないのです〜〜〜っ！

以前よりもグッと障碍者雇用が進んではきました。。。

が、、、、

障碍者＝重度障碍者（日々の生活がままならない）と思っている方が多く、愕然とすることが多いです。
なので、今日は『軽度知的障碍者』のご説明を少々・・・。

我が家の息子たちは、自動車免許を取得してます。
なのになんで療育手帳とか、支援高校とか、支援センターとか、障碍者雇用の必要があんの？と言われます。

軽度知的障がい者（グレー・ゾーン）の場合、見た目は殆ど『普通』です。
法的な援助もあまりありません。


『なら、なんで支援が必要なの〜〜〜？？？』ということになります。

それは、算数が極端に苦手だったり、読み書きが極端に苦手だったり、理解力に問題があったりして、
金銭管理、人間関係、各種事務手続きなどが困難なことが多いのです。

（脳を検査すると、脳に未発達の部分があることが多いそうです）

『怠けてるから、できないだけだ』と非難する方々も存在しますが、
どんなに努力しても出来ないから「障碍者」ということになり、『支援』が必要になるのです。

また脳に障がいがあるために、カッとなりやすかったり、パニックを起こしやすい方もいます。
極端に状況判断が難しいこともあります。
（周りの理解がとても必要となるケースかと思います）

くれぐれも「親のしつけがなってない」と、追い詰めないでほしいと思います。
また親も本人も、諦めずに周囲の理解を得る努力を続ける必要があると感じます。


軽度障碍者の犯罪も増えています。その理由としては
どんなに頑張っても「怠けてるからできないだけ」と一括されてしまいヤケを起こす。
そして、判断能力に問題があるために、犯罪に巻き込まれやすい。

というケースが多いそうです。（関係者はヒヤヒヤしながら生活しています）

訓練に時間がかかるコたち、ということで、ぜひ長い眼でみて行きたいものです。


では、では、「いったい、どういう風に接したらいいのよ〜？？？」と戸惑いますよね。

障がい者に遭遇したら『普通に』、『対等に』、が一番です〜！
彼らも『対等な人間関係』を心から望んでいます。

「ハンディ」があることを心のスミに留めておけばOK！あとは普通に！

障碍者であるまえに同じ『ヒト』。大変シンプルなことなのであります（＾＾）


では！では！ハバ　ナイスディ〜！Σ（＾▽＾）ノ

ユー 来ちゃいなよ！（次男の初夢）

今頃ですが・・・・・次男の初夢です。夢の中で怪しい中年男性に「ユー！来ちゃいなよ！」と言われたそうです。


来週から工場で現場自習（２週間）となった次男がボソリ。。。。。「就職の夢だったのか〜」。

あんまり気が進まないけど、
「いいから、いいから。おいで〜！」と言われてる初夢だったそうです。

「また動物の仕事がしたいな〜。ヤリガイがあるし」という感じの求職活動だったのですが、
気がついたら『作業服のサイズは？』『雇用保険の交渉もしなくちゃね〜』
『外国人も多くいて、外国語のお勉強になるかも』・・・・・ってことになってたそうです。（＾＾；ｙ

物事が運ぶときって、そんなモンですなんですね〜。
ま、ダメモトで頑張ってこいや〜〜〜〜っ（＾０＾）

猫かぶり面接＆猫かぶり現場実習

福は〜〜〜〜〜うちっ！我が家の鬼門方面には警察署。皆さんここでは、猫かぶり走行・・・（＾▽＾）

そしてやはり鬼門方面にある支援センターから、嬉しい電話が・・・。



やっと次男の再就職に向けて、コトが動きそうです（＾＾）

７ヶ月前に解雇。その後の数ヶ月間、知り合いのところでお手伝いを少々。

介護の学校も定員割れで、お断りをされ・・・・・・。

完全に自由の身となった次男はアニメのお勉強に日々励んでいました。（＾。＾；ｙ

が、、、、も〜〜〜イ〜加減、飽きたっ！

という状況になっていた今日、とある工場の面接＆現場自習の運びとなりました。。。。うるるる



某大手ファミレスや某大手洋服メーカーは
「障碍者を雇わないなら、罰金を払ってね〜。年間１０００万以上かしら〜」
ということで、知的障碍者を中心に雇用する運びとなりました。

次男が面接した会社（工場も）同じケースのようです。
最近はPCを使う仕事も増えたので、PCを使える障碍者が欲しいという会社も多いようですね。
次男も「PC使える？」と聞かれ、
「あんまり」と答えたとか・・・・・・・・。

どうせ猫かぶって面接して、猫かぶって実習すんだから「できます！」って言っとけ〜〜〜！


実習２週間後、双方OKなら３ヶ月の試用期間。
そして、正式契約となります。。。。。。。。。

あ〜〜〜〜、天国の爺ちゃん、曾爺ちゃん！うまく、取り計らっておくんなせ〜〜〜っ。


では！では！　ハバ　ナイスディ〜！（＾▽＾）ノ”