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教育・いじめ・自殺

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国立教育政策研究所は26日、首都圏の小中学生へのいじめの追跡調査で、8割を超す子どもが被害、加害をともに経験していることが分かったと発表した。研究所は、誰でも被害者にも加害者にもなり得ることが裏付けられたとしている。

 2004年から3年間、首都圏のある市の小学校13校と中学校6校の約4800人に調査。04年6月時点で、中1だった687人のうち、「仲間外れ、無視、陰口」という被害が「ぜんぜんなかった」と答えた子は401人(58.4%)だったが、中3の11月には135人(19.7%)と減り、80.3%の生徒が被害を受けていた。


 同様の加害経験をしたかどうかでは、経験していない子は中3の11月時点で18.7%にとどまり、81.3%がいじめをしていた。


 小学4−6年の調査でも、6年の11月時点で被害を受けたことのない子は、738人のうち97人(13.1%)だけで、86.9%が被害を受けていた。加害経験のある子も84.0%に上った。中学3年間で、「週1回以上」の被害を受け続けたのは2人(0.3%)。小学校は10人(1.4%)だった。


 研究所は「被害者は常に入れ替わっている。いじめっ子、いじめられっ子は特定の子という考え方を改めてほしい」と分析している。


[ 2009年6月26日17時00分 ]

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_bullying__20090627_2/story/26fuji320090626206/

6月25日8時2分配信 産経新聞

 東京都福祉保健局が自殺者の遺族を対象にした初めての調査で、遺族の72%が「自殺者が自殺直前に何らかのサインを発していたと思われる」と回答していたことが24日、分かった。

 調査は平成20年8月〜21年3月までの間、自殺者遺族を対象に実施。その結果、自殺者が生前に「死にたい」「消えたい」など自殺をほのめかす発言が「あった」と40%が回答、発言以外に自殺のサインを発していたと「思われる」が60%、両方の質問に「あった」「思う」と回答したのは72%に上った。 

 ただ、このうち61・1%が「当時は自殺のサインとは思わなかった」と自殺が予想外だったと回答したのに対し、当時自殺のサインだと「思った」はわずか22・2%だった。

 そのため、自殺直後の気持ちについて複数回答で質問したところ、「悲しみ」が78・9%、次いで「驚いた」の57・9%。「自責の念を抱いた」は55・3%だった。

 都では、「周囲の人が自殺のサインに気づき、相談機関へつなぐことができるよう相談支援ネットワークを強化する必要がある」と指摘した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090625-00000103-san-soci

学区外から4〜7割通学
 少子化に悩む松山市の山間部と島の小中学校が、過疎地を逆手に取った「豊かな自然の中での少人数教育」を看板に子どもの数を増やしている。学区を弾力化して市全域から通学を認めた市教委の制度を使い、日浦小・中学校で7割、興居島小・中学校では4割が学区外から通学。地元住民は「地域ににぎわいが戻った」と喜んでいる。

午前8時、山あいのバス停に子どもたちの歓声が響く。「おはよう!」。松山市中心部から40分かけてバスで通う市立日浦小(松山市河中町)の子どもたちだ。同市樽味の6年森海斗君(11)は「学校の周りは緑がいっぱいでカブトムシもいる。バス通学もへっちゃらだよ」と元気に話す。

 同地区の人口は1960年代には1400人を超えていたが、2003年には約400人に減少。その年、日浦小の入学者は開校以来初めてゼロとなった。「学校は地域の財産。学区外から子どもを募集できないのか」との住民らの訴えを受け、市教委は同年、内規を改正して市全域から通学可能にし、04年には日浦中と合わせて「小中一貫教育推進事業」のモデル校に指定。松山市中心部から通学バスの運行を始めた。

 その結果、同小児童は03年度の17人から今年度は59人に増加。そのうち41人が校区外から通う。地元住民が児童と協力して道路沿いに桜を植え、稲作体験やホタル保護活動を行うなど、地区を挙げて子どもたちを歓迎。「へき地教育」の成功例として注目され、昨年10月には全国の教諭らを集めて公開授業が行われた。

 「異世代の子と触れ合えるのが魅力的に思えて息子を入学させた」という森君の母由美さん(40)は「地域が学校を盛り上げてくれて、すっかり日浦ファンになりました」。学校近くの農業渡部徳憲さん(72)は「元気に走る子どもの姿を見るとこっちも元気になるよ」と笑う。

 同様に過疎に悩む松山市の興居島の小中学校3校も05年度から同事業の対象になり、フェリーの定期券代を市が負担。学校統合で興居島小・中学校の2校となった今年度、全児童・生徒67人のうち島外からの通学者は26人を数え、島の子の減少を補って全児童数を横ばいにとどめている。

 島民の山内カネ子さん(62)は「フェリー乗り場に向かう子から『さよなら』と大声で言われるのがうれしい。大きな声であいさつを返すのが一番の楽しみ」と声を弾ませる。

 日浦小・中学校の武田峰紀校長は「学校が元気になって地域を引っ張り、地区を離れた若者を呼び戻したい」と意気込んでいる。

(2009年6月22日 読売新聞)
http://osaka.yomiuri.co.jp/edu_news/20090622kk02.htm?from=iphoto

 【ワシントン大治朋子】イラクやアフガニスタンでの対テロ戦争に従軍した米陸軍兵の昨年の自殺率がイラク戦争前に比べて倍増し、ベトナム戦争以来、初めて一般の米国民の自殺率を上回ったことが分かった。今年の自殺件数は「調査中」も含めると既に91件で、過去最悪となった昨年の143件を上回る見通し。戦争の長期化で米兵の6人に1人が3回以上従軍しており、背景には過剰展開による米軍の疲弊があると指摘されている。

 米陸軍が毎日新聞の取材に提供した資料によると、同軍兵士の昨年の自殺率(人口10万人あたりの自殺者数)は20.2人で、イラク戦争前の02年(9.8人)から倍増している。兵士と同世代(20〜34歳)の米国民の自殺率は19.5人(05年統計・米陸軍修正値)で、この割合を上回ったのは「ベトナム戦争以来」(米陸軍)という。

 昨年の自殺は、今年1月時点の集計では128件だったが、その後「調査中」とされたケースの大半が確認され、143件(今年3月時点)に増えた。記録を取り始めた80年以降で最多という。今年は、既に4月末までに46件が確認され、45件が調査中となっている。

 戦争の長期化で陸軍は本来12カ月の従軍期間を15カ月に延長。除隊希望者には1年前後の延期を命じるなどして兵員不足を補った。この結果、米軍全体の4割にあたる約70万人が2回以上従軍している。キアレリ陸軍副参謀長は今年3月、連邦議会で「陸軍はストレスにさらされ、疲弊している」と指摘。兵士の従軍長期化が「自殺の大きな要因」と述べた。

 米陸軍の調査によると、繰り返し配備された米兵は、1回だけの兵士より心的外傷後ストレス障害(PTSD)を発症する割合が5割高くなる。

(毎日新聞 - 05月21日 02:42)

−楢林理一郎・県精神神経科医会会長に聞く /滋賀

30歳代が過去最悪となった08年の自殺者数。全体の自殺者数が前年より10人多い347人となった県内でも、30歳代は前年の2倍近い59人に上った。昨秋からの不況に加え、IT化などに伴う労働環境の変化により、若年層のうつ病が増えてきていることも大きいと指摘される。専門家は「経営者や周囲が病気を理解しないと、状況はどんどん悪化していく」と話している。【稲生陽】

 全国では03年以降、30歳代の自殺者数が急増しており、昨年は、統計を取り始めた78年以降最多の4850人に上った。特に昨年爆発的に増えた硫化水素による自殺では、20、30歳代の男性が全体の6割を占めた。

 県内では、各年代の死者数がいずれも前年より減少する中、30歳代は前年の31人から倍増。50歳代(65人)、40歳代(62人)に次ぐ59人となった。07年に2人だった硫化水素自殺も昨年は24人に急増し、うち11人が30歳代だった。

 ◇「人間は機械ではない−−職場の理解が必要」
 楢林理一郎・県精神神経科医会会長に30歳代の自殺者増加の背景を聞いた。

 −−不況の中、30歳代のみ自殺者数が急増しました。

 数年前から予想されていたこと。原因は不況というより、IT化や人員削減で労働が過密化し、精神疾患を発症する人が増えているということでは。全国の精神疾患による労災認定数も、06年以降は、30歳代が以前の2倍以上に急増している。体の疲労だけでなく、コンピューター並みの完璧な仕事を求められるストレスが一番働かされる30歳代を直撃している。

 私の医院でも初診は30歳代が最も多い。

 −−仕事が原因のうつ病は通常の症状とは違うのですか?

 治ったと思っても、原因である職場に戻れば、すぐ再発してしまう。何度も再発して絶望し、死を選んだ患者もいた。また、不眠など身体症状が出ていても、自分がうつ病と気付かず、受診しないまま死を選ぶ人もいる。

 また、若い世代では、休日は元気でも、職場に来た途端にうつ症状を発症する新型のうつ病を訴える患者が増えている。今や几帳面で真面目な人だけの病気ではない。

 −−仕事が原因では治療が難しそうですね。

 大企業なら勤務制限などで体を慣らして復帰させることができるが、中小企業では難しいのが現状。

 県内ではまだ少ないが、専門スタッフの下で患者同士が集団で話し合ったり、数カ月間かけて段階的に擬似的な仕事をこなしたりして復職を目指す「リワークプログラム」というリハビリ方法もある。私の医院でも来月から始める。だが、これらも結局、経営者や職場の仲間の理解が不可欠。人間は機械ではないと理解すべきだ。

http://mainichi.jp/area/shiga/news/20090516ddlk25040532000c.html

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