企業の核〜人材教育

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■■ 週刊 ビジネスの基礎知識
■ ＜第129号＞
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　■　企業の核〜人材教育〜
　　　「コーポレート・ユニバーシティ」　■
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コーポレート・ユニバーシティとは、
組織の戦略や目的を達成するための、教育体系全体の仕組みのことを言います。
人材教育や研修などを投資として位置づけ、経営戦略の一部とする考え方です。

企業にとって人材の育成とは、ビジネス展開の核を担うものであり、
人材教育の方向性により、企業が進むべき方向が左右される程の重要なもので
あると言えるのではないでしょうか。

企業が目指すべき方向性に基づき、
どのような人材を投入し、どういうトレーニングプランを実施し、
どのようなスキルを持った人材に育て上げるのか、
明確な目的と計画を立てることが企業として大切です。

あなたの企業では、人材育成を企業戦略の一部として捉えていますか？
一度企業戦略という視点から、人材教育を見つめてみてはどうでしょうか。

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同感です。しかし、企業はどの位の費用を費やせばいいのでしょう。たとえば、売り上げの何％だとか。これを機会に日本、世界各国、どんな状況かを調べ、費用対効果について考えたいと思います。