三重県／新建設産業活性化プランの最終案作成／若手技術者育成、ＩＣＴ・週休２日促進20161115建設工業

三重県／新建設産業活性化プランの最終案作成／若手技術者育成、ＩＣＴ・週休２日促進20161115建設工業

　三重県は、３１年度を目標とする新建設産業活性化プラン（仮称）の最終案をまとめた。１４日に津市で開いた検討会議で了承を経た。将来ビジョンは「技術力を持ち地域に貢献できる建設業」。あるべき姿を▽社会資本の整備と維持修繕を担う▽地域の安全・安心を担う▽地域の雇用に貢献する−建設業とし、それを実現するための企業像、具体的な取り組み目標を示した。

　学識経験者や産業界代表らで構成する検討会を昨年６月に立ち上げ、１２年３月に作成したプランの見直しを行ってきた。

　最終案によると、あるべき姿に向け技術力、地域貢献、経営力を高めるための取り組み目標を設定した。

　技術力では、工事における若手技術者の登用率を１５年度の１７・５％から２１・０％に引き上げる。具体的には、総合評価方式適応下限価格の引き下げ、建設キャリアアップシステム活用の検討、若手技術者対象工事の発注、熟練技術者が若手技術者を支援する仕組み作りなどに取り組む。

　地域貢献では、維持修繕工事での地域維持型共同企業体の施工率を１５年度の４３・６％から５３・０％にする。このため、地域維持型業務委託の拡大、維持修繕を担う企業体間の役割見直し、災害対応訓練の実施、地域の核となる企業の育成を実施する。

　経営力では、県内建設企業の売上高経常利益率を２・６３％から２・７２％に高める。具体的には、発注見通しの改善や受注機会均等の取り組み、管内下請の導入、ゼロ県債や債務負担行為を活用した発注の平準化、適正な予定価格、標準工期の見直し、総合評価方式における提出書類の削減などの受注者負担軽減、生産性向上に向けたプレキャストや建設ＩＣＴ利用の推進、土日週休２日制を条件とした入札の試行・拡大、女性就労者の職場環境改善などを行う。