社会人（建設業社員）としての基礎知識

英ＥＵ離脱ショック脱した？ ＮＹ株、３日連続最高値 景気に期待、１３４ドル高20160715Sankeibiz

英ＥＵ離脱ショック脱した？　ＮＹ株、３日連続最高値　景気に期待、１３４ドル高20160715Sankeibiz

　１４日のニューヨーク株式市場のダウ工業株３０種平均は、米景気の先行き期待から続伸し、前日比１３４・２９ドル高の１万８５０６・４１ドルと３日連続で終値の最高値を更新して取引を終えた。

　幅広い銘柄で構成するＳＰ５００種株価指数も１１・３２ポイント高の２１６３・７５と４日連続の最高値更新。ハイテク株主体のナスダック総合指数は２８・３３ポイント高の５０３４・０６だった。

　朝方発表の米週間失業保険申請件数が市場予想より良い内容だったことで、雇用改善を背景にした景気回復が続くとして買い注文が広がった。金融大手ＪＰモルガン・チェースの四半期決算が市場予想を上回ったことが好感されたほか、ニューヨーク原油先物相場の反発も買い安心感につながった。

　英中央銀行のイングランド銀行が１４日、利下げを見送る一方で「大半の政策委員が８月に金融緩和を実行すべきだと考えている」としたことも材料視された。ダウ平均とＳＰ５００は、それぞれ取引時間中の最高値も更新した。（共同）

ＮＹ原油反発、４５ドル台20160715Sankeibiz

ＮＹ原油反発、４５ドル台20160715Sankeibiz

　１４日のニューヨーク原油先物相場は反発し、指標の米国産標準油種（ＷＴＩ）８月渡しは前日比０・９３ドル高の１バレル＝４５・６８ドルで取引を終えた。

　前日に大幅下落したことで割安感が出て、買い戻す動きが優勢となった。米国の株価が大きく値上がりしたことも投資家心理を明るくし、相場を後押しした。（共同）

ＮＹ円、１０５円前半 年内の米利上げ観測が強まる20160715Sankeibiz

ＮＹ円、１０５円前半　年内の米利上げ観測が強まる20160715Sankeibiz

　１４日のニューヨーク外国為替市場の円相場は午後５時現在、前日比８９銭円安ドル高の１ドル＝１０５円３０〜４０銭をつけた。ユーロは１ユーロ＝１・１１１２〜２２ドル、１１７円１６〜２６銭。

　朝方に発表された米週間失業保険申請件数の内容が市場予想より良く、年内の米利上げ観測が強まってドル買い円売りの動きが広がった。米株価が大幅上昇し、投資家がリスク志向を強めたこともドル買いの流れを後押しした。（共同）

大阪府住供／新金岡エリア再編基本構想策定業務（堺市北区）プロポ公告20160715建設工業

大阪府住供／新金岡エリア再編基本構想策定業務（堺市北区）プロポ公告20160715建設工業

　大阪府住宅供給公社は１５日、「新金岡エリア再編基本構想策定業務」の委託先を決める公募型プロポーザルを公告した。同業務では、公社が堺市北区新金岡町で１９６５年に基盤整備を行い金岡東団地の建設に着手してから５０年が経過したため新金岡エリア全体の今後の指針となる基本構想を策定する。応募届けは８月１７日まで、企画提案書などは同１８〜２２日に受け付ける。９月上旬に選定結果を通知する予定。委託期間は同中旬から１７年３月２４日まで。

　公社では本年度から５０年後を目指した新金岡地域全体のまちづくりの基本構想をとりまとめる。地域特性を踏まえ、賃貸住宅市場の動向や新たな居住者ニーズ調査をして、公社賃貸住宅のボリュームや計画を検討、余剰地の活用可能性も探る。

　新規導入機能の可能性についても検討するため、周辺地域の利便施設などの分布状況を把握し、関係主体へのヒアリングも実施。現居住者を考慮した住み替え計画や民間活力、費用対効果も踏まえた再編計画を策定する。

　対象団地は金岡東団地（ＲＣ造８棟２００戸）と金岡東Ｂ団地（ＲＣ造１２棟３０４戸）、金岡東Ｃ団地（ＲＣ造１０棟２９６戸）、金岡東Ｄ団地（ＲＣ造９棟３５０戸）、金岡東Ｅ団地（ＲＣ造２棟６４戸）、金岡東Ｆ団地（ＲＣ造４棟１６０戸）、金岡東Ｇ団地（ＲＣ造９棟２９０戸）、金岡東Ｉ団地（ＳＲＣ造１棟８０戸）。このうち金岡東団地と金岡東Ｂ団地、金岡東Ｉ団地は旧耐震基準となっている。
　同業務の契約上限額は６２４万円。

　公告内容は次の通り。▽件名＝公告日〈１〉締切日〈２〉開札日〈３〉参加資格〈４〉履行場所〈５〉業務内容〈６〉納期〈８〉他。

　▽新金岡エリア再編基本構想策定業務＝７月１５日〈１〉８月１７日〈３〉公社の入札等参加資格がある１級建築士事務所。１００戸以上の賃貸住宅や分譲マンションの建て替え、新築、再編の基本計画など類似業務１件以上を０６年以降に完了した実績が必要〈４〉堺市北区新金岡町〈５〉再編基本構想。賃貸住宅市場の動向や新たな居住者ニーズの調査、公社賃貸住宅のボリュームと計画の検討、余剰地活用可能性調査、新規導入機能可能性の検討（関係主体へヒアリング）など〈６〉１７年３月２４日〈８〉選定結果は９月上旬通知予定。

東急建設／女性活躍推進で協力会社と意見交換／女性が働きやすい現場環境づくり推進20160715建設工業

東急建設／女性活躍推進で協力会社と意見交換／女性が働きやすい現場環境づくり推進20160715建設工業

　東急建設は、現場で女性活躍を推進するための新たな取り組みを始めた。協力会社１６１社を対象に、女性技能労働者の在籍人数や女性活躍推進に関する考えなどについてのアンケートを実施。アンケート結果を基に、配属を決める立場の協力会社社員と意見交換を行って課題を抽出する。全国の工事現場に水平展開することで、女性技術者の現場での活躍を後押ししていく考えだ。

　同社は、ダイバーシティー（人材の多様化）推進を重要な経営戦略の一つに位置付け、女性が活躍できる組織づくりを目指している。女性活躍推進法に基づく行動計画として、▽２０２０年３月３１日までに女性総合職の採用比率を２倍以上▽女性管理職候補（総合職Ｌ職）の数を２０２０年までに倍増−を具体的な目標に掲げている。

　同社は１４日、東京都渋谷区の渋谷再開発支店に協力会社６７社・８５人を招き、意見交換会を行った＝写真。東急建設からは内海秀樹取締役兼常務執行役員渋谷開発支店長はじめ、現場担当者や女性職員などが出席。冒頭、内海取締役兼常務執行役員があいさつし「女性が働ける機会を増やし、支店レベルで実行に移していくことが大事。担い手確保の一環としても意見交換会を活発化させていきたい」と述べた。

　意見交換会では、女性が働きやすい現場について議論を交わし、出席者から「女性でも生き生きと働ける環境であることをアピールしていくことが採用につながる」などといった意見が出た。

　同社は今後、意見交換会の結果を取りまとめ、実現可能な取り組みについては全国の工事現場に水平展開していく方針だ。