|
今日の職安は空いていましたが、新しい求人はあまり出ておらず、早々に退却しました。 わが静岡県の職安で、こういうことをやろうとしているようです。 【 静岡労働局が職安所長を民間公募 来年４月から登用 】 静岡労働局は１９日、来年４月に県内の公共職業安定所 （ ハローワーク ） の所長を 民間から登用する、と発表した。民間企業での経験を活かしてもらい、利用者向けの サービス向上や組織活性化につなげたいとして積極的な応募を呼びかけている。 同様の試みは青森、京都、兵庫、広島の各労働局が実施済みで、静岡が５ヶ所目。 募集要項などによると、任期制ではなく、６０歳の定年まで勤めることができ、 県内主要都市にある１２ヶ所のハローワークを所長として転勤することもある。 県内ハローワークは小規模でも１０人の職員がいるため、支店長など所属長として 少なくとも１０人以上の部下を管理した経験が２年以上あることや、人事・労務管理や 経理業務の従事経験が必要としている。 青森など先行した４労働局で採用された人は、いずれも５０歳代半ばの支社長や営業所長経験者 という。５５歳で民間勤続３３年、扶養家族１人の大卒者の場合、年収は約７５０万円。 どこの所長に就いてもらうかは未定で、労働局全体の人事に合わせて配属先を決める。 応募の締め切りは１２月２０日。提出された履歴書とリポートで書類審査を行い、 通過者は来年１月下旬に面接試験を受け、２月下旬に最終合格者を決める。 問い合わせは同労働局総務課 ＝ 電話 ０５４ （ ２５４ ） ６３２６ ＝ へ。 公式ホームページにも募集要項を記載している。 （ 本日の中日新聞の朝刊より引用 ） 私には応募資格がないので、応募はできません （ 残念 ） 。 民間から登用した人が職安所長になると、私たち求職者は今までよりも就職しやすくなる のでしょうか？ 既に実施されているという、青森、京都、兵庫、広島の各府県の職安利用者の 人たちの意見を是非、聞いてみたいと思います。 早く再就職したいのですが、次の応募先がなかなか決まりません。
|
全体表示
[ リスト ]
経験ですが所長になるとヤナセの営業マンが来たりします（笑）。政治家→汚職、芸能界→覚醒剤など利権にからむと、甘い誘いがきます。民間から来て甘い汁を吸ってヘッドギア着けられ^^;、別人になるのです。札幌はもう溶けましたが雪景色になりました。朝は帰りに５０分かかるバスが１時間４０分かかり疲れました。今日も夜勤です。焦らず、でも、ちびっと焦って頑張ってください
2007/11/20(火) 午後 6:23 [ dea*do*j*hn ]
こんばんは〜所長が民間から採用するのであれば、ハロワの職員も一般に採っていただきたいですね。特に相談窓口なんて仕事に挫折した方を窓口に居てほしいもんです。
郵便局も局長募集していますが、経験者とありました。色々な問題があって辞めた方が果たして郵便局で働くのでしょうかね？
2007/11/20(火) 午後 9:37
ホント、Effeさんの言う通り職員も一般から採って欲しいですね。
失業者の気持ちが分かる人こそ、職員に求められる最大の資質かなって思います。
2007/11/21(水) 午前 0:05
ハローワークの中の方にとっては、色々と刺激があるのかもしれませんが。求職者に職をということと、民間からの所長というのは、直接関係内容に思えます。所長が民間人であろうなかろうと、企業に撮る気がなければ、求職者は就業者になれないと思うのですが。地道に探していきましょう。
2007/11/21(水) 午前 2:57 [ tok*ojo**9 ]
ジョンさんへ ・・・ なるほど、高い職位に就くと、金蔓 （ かねづる ） 目当てに色々な人が群がってくるのですねぇ。話はちょっと違いますが、長期失業中の私に、なぜか時々、マンションなどへの投資の勧誘電話がかかってきます。一体、どんな名簿を見て電話をかけているのかな、と不安になると同時に、あんな電話で売れるのだろうか、と他人の仕事ながら気になります。雪に慣れている札幌でも、雪の季節の初めは交通が順調に流れないのですね。こちらは雪が滅多に降らないので、それだけでもありがたいと思っています。
2007/11/21(水) 午前 7:17
エッフェンベルクさん ・・・ 郵便局の局長はその職の経験者のみを募集しているのでしょうか？ 民営化されたのですから、やはり民間人から有能な人を登用することが利用者の利益につながると思います。わが静岡県の郵便局でも不祥事が何件か発生したことがあるので、民営化を機に、そういう体質を払拭 （ ふっしょく ） してほしいです。
2007/11/21(水) 午前 7:29
新小道さん、エッフェンベルクさんへ ・・・ 確かに求職者にとって、もう少し役立つ職安職員を揃えてほしいですね。ただ、職員に失業経験があれば求職者の気持ちに共感できますが、それと就職させる能力とは別問題です。求職者に共感できなければ職員としてふさわしくありません （ 不快 ） が、就職させる能力がなければ失格 （ 無能 ） だと思います。私自身も、これだけ求職活動で手こずっているので、この経験を活かして、再就職を支援する職に就くという選択肢もあるかな、と思っていた時もありますが、共感はできても、能力に難ありです。職安も所詮は役所なので、その両方を満たすことを期待するのは無理かもしれません。やはり、自力更生こそが重要だと思います。
2007/11/21(水) 午前 7:58
東京ジョーさんへ ・・・ 今夏まで約１年、安倍前首相が 「 再チャレンジ 」 を掲げて頑張っていた時には、 「 そんなこと言ったって、うまくいくわけないよ。 」 と私は横目で見ていました。今となっては懐かしい言葉になってしまったその 「 再チャレンジ 」 に対して、社会全体がもう少し寛容になってほしいなぁ、と私は思います。普通の人生路線からずっこけてしまった人でも、頑張ればその路線近くまで、あるいはそれ以上まで復活できるような社会になってほしいです。でも、これって他力本願ですね。なんとか、這い上がりましょう。今日も頑張ります。
2007/11/21(水) 午前 8:12