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「“体調も悪いし、仕事も辛いから 辞めたい。” って言ってるの。
そうならないように 話を聞いて続けられるようにしてやって。」
同僚が退職した翌週月曜。
ついに１対１になってしまった ボスとの早朝ミーティング。
いきなりの爆弾発言。
この職場の中では唯一となった古株の女性（といっても新卒入社だからまだ若い）。
少し神経質で、繊細で、ちょっと 体が弱い。
私が入社する前はボスに怒鳴られて たびたび泣いていたらしい。
それでも、彼女は辞めなかった。
彼女は、仕事が辛いから というよりも・・・
きっと過小評価されている この状況に、傷ついているのだと思う。
先週退職した同僚は 彼女より３年後に入社。
年はたった１つ上。
同僚はその子を飛び越えて上に立った。
でも、彼女は最後まで その子には敬語を使わなかった。
２ヶ月前に入った新人ちゃん。彼女より年下。
思ったことをズバズバ言うし、行動も早い。
ボスも「この子はデキる」と思ったようで、何でもその子に仕事を振る。
大きなお客さんの担当に据える。
・・・そんな状況で、彼女のプライドが 傷つかない訳はない。
私が入社した頃。
無表情で仕事をする彼女に「何でここで働き続けるのかな」と感じた。
彼女にばかり怒るボスを見て いやだと感じた。
「すぐに辞める人や 新しく入った人じゃなくて、
長く居続ける人にこそ敬意を払わなくちゃいけない。ボスは間違ってる！」
昼休み 彼女にそう言ったら、ボロボロと泣き出した。
泣きながら この職場に対するもどかしさを 切々と訴えた。
誰でも 認められたい。
だから彼女は、
ぎりぎりまで頑張ったけど この状況に耐えられなくて「辞めたい」って言ったんだ。
いい気なもんだ ボス。
それにね。
辞めようとしている私が 彼女に「辞めないで」と言うなんて・・・・・
落ち込む。
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