都政の壁を打ち破る！ 浜田ひろきの活動日記

食育という点で自分の経験から言えば、好き嫌いを直すために有効な手段だと思うんですよね。だけど、給食そのものの意味をゼロから考えなおすことは必要ですよね。

だったら、給食などと言う貧しき過去の産物は廃止しませんか？

新しい児童、生徒の昼食制度を考えたら如何でしょうか？

部長さんも1番員お疲れさまでした。おお、支柱が浮いていたことに気づかれたとはさすがですねｗ 今年は支柱のタイミングとかを会わせる練習もあまりできなくて、あれでも良くやったなあという感じでしたよ。

支柱が、浮いてたぞぉーーー。(3番員操作の)

あれは、危険だ。ヾ(;◎_◎)ノ ヤバヤバ

コメントありがとうございます。特別区は可搬ポンプです。リヤカーみたいなのにポンプがついてるやつです。小型ポンプも2番がいちばん走るんですよね。

まだまだです。他の議会に見習わなければならない点は多いです。

mixiから来ました。
私も消防団入ってますよ。4番員ってことはポンプ車ですね。
僕の入ってる団は小型ポンプなので3番までしかありませんが、
前回まで2回連続で2番員をやっておりましたが今年は指導係です。
市町村は違いますが、お互いがんばりましょう〜！！

渋谷進んでるよ議会、立派な議員になっとるな〜
互いにがんばろう。
こちらは会派の政務調査費オンブズマンとなり、民主を中から改革の４月だっ

続き

退職後 ２００５年に通った ヒューマンアカデミーの医療事務の先生から 普通の会社は 例え 時給制でも 月曜日から 土曜日までの週６日 勤務時間は9：30〜17:30 半年働いたら １０日間の有給休暇がもらえる権利があると 教えて頂きました。

ヒューマンアカデミーの医療事務の先生から 連合大阪という所が 格差是正などに 取り組んでいるので 行ってみたらどうかと 勧めて頂きました。

私は 初めて 連合大阪へ行き 連合大阪の方からも 例え 時給制でも 半年で 勤務時間に合わせた数だけ 例え週１日でも 有給休暇はもらえて ７年も働いていたら 厚生年金も 有給休暇も 社会保険ももらえる権利があると 教えて頂き 9：30〜17:30の契約なのに 15時位で 帰らされたり １日おきの 出勤にされたりするのは 契約違反にあたるし 退職後 ２年間までは 訴える事もできた事を 教えて頂きました。

今 考えても 物凄く 悔しくて これからは 厚生年金も 有給休暇も 社会保険ももらえる所に 就職したいです。

続き

私は 独身で 両親と 同居していて 何回も面接に落ち やっと 採用された会社だったし 辞めると 次の会社を見つけることが難しいと 思ったため なんとかやっていましたが なかには 一人暮らしの方や 離婚経験者でお子さんを 必死で 育てている方は それが嫌で 何人も辞めていきました。

女性は かわいくて 普通以上の身長がある人だけが 時給８５０円の厚生年金と 有給休暇と 社会保険つきの準社員になれていました。

でも 私は小柄だった為 一日も休まずに 一生懸命に働いていても 準社員になれませんでした。

私は 物凄く 準社員になりたかったので 認めてもらいたくて 一日も休みませんでしたし 残業も沢山して 身長を高く見せたくて 少しでもかかとのある靴を履き お守りも沢山持ち 頑張っていました。

身長制限がある モデルさんや 客室乗務員や 婦人警官ならともかく 一般事務の仕事なのに 本人がどうしょうもできない身長などで 準社員になれなかったのは 納得いきません。