健康保険から労災へのきりかえ

　以前顧問先の総務担当者に傷病手当金の用紙を渡しておいたものが、医者の証明が
とれたということで、もらいに行くと、骨折とあり外傷なので負傷原因書も本人に記入
してもらうよう指示したところ、どうも業務中の事故であることが判明した。
非常に微妙な事項であり監督署にも確認したら労災で処理できます言われたので
健康保険で診療していたものを、切り替えしなければならない。こういったことは
時々あることである。もう３ケ月も前の話であり、病院に労災へ切り替えといっても
診療報酬の請求は出してしまってるので、たぶん嫌な顔をするだろう。とりあえず
負傷原因書を社保に提出して、保険料の返納告知をしてもらうことになる。そして
領収書を第７号用紙に添付して監督署へ提出という流れだが、なかなか面倒なことになった。
前から顧問先等には業務中に事故があったときは怪我の程度は関係なしに報告してもらう
ように指導していたが、それが今回はできていなかった。今一度徹底しないといけない。