二度目のサクラ

こちらでは、サクラの開花宣言がでました。

 

一年前、ケアマネの実務研修が終わり、登録をすませて就活、いいところに就職できるのか不安と期待とで

 

いっぱいで眺めた桜。

 

無事、二年目の桜を見ることができホッとしています。

 

ケアマネというのは、思ったより激務で、事務所につめてPC入力したり、電話をかけたりする作業が多く

 

利用者のサービスを縁の下で支えるシャドウワークだという感想をもちました。

 

役所との折衝、医療との連携、サービス事業所との調整、利用者への説明、契約、実に盛りだくさん。

 

これからケアマネ業務につかれる方、入力スピードと思考のスピード、文章力だけは磨いてください。

 

そして、すぐ動けるフットワークの軽いケアマネになればひっぱりだこ。誰からも頼りにされます。

 

今月は書類の海で溺れかけていたけれど、なんとか浮上。二年目スタート切りました。

 

二年目の課題はアセスメント能力の向上、それにつきます。

ケアマネって、常に動いている、っていうイメージがあるので、
本当にいろいろな能力が求められるので、
まだやり遂げることができないんじゃないかっていう、不安があるんですよね。

[ぐう]

今、実務研修の自己実習課題に取り組んでいます。「相談面接技術」「プレゼン技術」「書類作成技術」で手まめ・口まめ、足まめでアル必要をしっかりと感じました。「本当は介護現場がすきなんだけど〜」と思ったりしてます。私は、今年の桜は気もそぞろです。

かいごむらさん、介護保険スタート時にはケアマネはうま〜な仕事だったんですが、今では介護職よりひどい待遇となりはてました。政府のやることはハシゴをかけておいて外すという繰り返しです。
もっとも国民もバカじゃないから、さっさと見切りをつけて去っていくのですが。訪看の時給三千円、ケアマネ千円では、間違いなく看護師のケアマネはいなくなります。現場は介護福祉士のケアマネばかりですよ。介護に戻ったケアマネも多いです。
早く就職先が決定するよう祈ってますよ〜(^人^)

ぐうさん、実務研修を６００時間くらいにして、現場の即戦力になれるくらいの研修にしてくれると役に立つのにと切に思います。今の実務研修では全く使い物になりません。
仕事は全部OJTで覚えました。よい先輩と同僚にめぐり合い育ててもらえますように。
介護の方がすきならサ責に転職もありですよ。こちらの方が受け皿が多いかもしれません。いつも人手不足だから。求人を見るとケアマネより高給のサ責募集が目立ちます。（逆転現象）

看護師でケアマネの私。病棟看護師より訪問看護師のほうが時給が高いから、よけいケアマネの時給との差があります。
でも看護師でケアマネやってるからこそ、思うように関われるっていう利点もあるんですよ。看護師でケアマネでよかったと思う。
兼務はすご〜〜〜い、しんどいけどね・・・・
時給は安くてもケアマネは続けたいな〜
欲を言えばもう少しケアマネの自給アップしてほしいけどね。

のぞみさん、私もケアマネの時給があまりに安いので講師のバイトで乗り切っています。
ケアマネで一週間働いて得る報酬と講師の１日分が同じくらい。
仕事のやりがいはあるし、面白さはあるけど、ケアプラン料が安くてどこの居宅も赤字かとんとんレベル。
個々のケアマネは本当に一生懸命仕事していて頭が下がるんですが。
訪看に専念して給料倍増なら、それでもケアマネやりますか？
子供が大きくなるとそりゃお金がかかりますから（笑）