人財になりなさい

これは、ある講師の方がいつもいつもいつも言ってた言葉です。
数年前、雇用に関する本が出版されました。タイトルは思い出せませんが･･･

　　働く人には、人材・人財・人在・人罪　の４つがあり

　　　人材　　従来の人材
　　　人在　　とりあえずそこに在るという人材
　　　人罪　　いてくれるだけで罪な人材
　　　人財　　会社にとってまさに財産のような優れた人材

だから人財になりましょう。そうすればひくてあまたですよっ！　リストラも怖くありませんっ！



というような内容だったんじゃないかと思います。（ナナメ読みでした）


人罪ヘルパーではすごい人がいました。
利用者にマルチ商品を売り込み（100万円以上）バックマネーをしっかり貰い、守秘義務守らず、時間も守らず、滞在中何もしない、援助時間以外にも訪問、決められた手順無視etc.

もちろん辞めていかれましたが、いまでもマルチの売り込みをあちこちで頑張っているようです。



果たして自分はヘルパーとしては何だろうな〜とふりかえってみました。

・ヘルパー２級を取得したての頃は、　　　　　　人在
・１級を取得し慣れてきたころは　　　　　　　　人材
・サ責の椅子にありつけずくさっていたときは　　人罪（やる気無しモード全開）
・介護福祉士試験目前で、やけに真面目な　　　　人財？

いやいや、人財への道はまだまだ険しそうな予感。

めでたく人財へと成長しても、登録ヘルパーでは報酬面や福利厚生面での待遇が変わる訳ではありませんが。

人罪は知らなかったですね！

あまりに介護職の待遇が改善されないと、全員「人罪」だらけになっちゃうぞっ！と厚生労働省を脅したいですね。