新規ラッシュ

三月は担当者会議も少なく、余裕でモニタリングができるハズ・・・・・

 

と思っていたら、月末になって何故か新規が舞い込み、てんてこまいでした。

 

やっと終わって一息。

 

ケアマネをやってる限り、月末は手に汗握るこのパターンが続くのでしょうね。

 

というか、毎日毎日追われまくりのラットレース。

 

施設ケアマネがうらやましく見える今日この頃です。

 

（あちらは居宅ケアマネがうらやましいと思っているのでおあいこ）

 

どちらもやってみると、それぞれの大変なところがわかっていいんでしょうが、

 

どっちも業務内容に比して低賃金〜（爆）

 

 

まあ、お金のことは言わないのが福祉の仕事の不文律なので、ほかで副業を

 

がんばります。

 

それで続けられるケアマネ職ですが〜

 

新規はとても楽しいです。

 

引継ぎの案件は、新たにアセスメントしても、すでに前任者のカラーが入って

 

いるので、それを払拭するのに１年くらいかかります。

 

その点、新規はゼロからの構築になるので自分の課題分析で自由に展開が

 

できます。真っ白なキャンバスに絵が描けるような嬉しさですね。

 

対価は低くても、仕事自体は面白い。でも生活があるから、別の仕事で生活を

 

立てながら、仕事を続ける。おかしいですね〜

 

あるいは、生計をたてるために、男性は結婚をすると異業種へ転職。

 

バラマキ政権のお金もこちらには少ししか降ってこないので、焼け石に水という

 

感じで、すごく嫌〜な思いをして去っていく人たちを見ていると辛いです。

 

何はともあれ、補填できるお金が続く間ケアマネ頑張ってみます。

 

ヘルパーに関しては「登録」という雇用形態がなくなりそうで嬉しい

 

介護福祉士の受験資格も６００時間の研修が不必要になりそうで万歳