近況報告 それからどしたの？

一時期の猛暑は少しおさまり、朝・晩は結構涼しい風が吹いてきたりしていますが

みなさん、いかがお過ごしでしょうか？

 

ヌクヌクはあいかわらず忙しい状況が変わっていません。

現在唯一の休日である日曜日も、消防や村の行事などでつぶれていき、ゆっくりと休む時間が中々とれません。

 

何より、料理を作る時間が無いのが一番堪えているかもしれません

 

さて、新人さんたちは少しづつですが成長してきています。

まだまだ、目標にしているスピードには程遠いですが・・・

 

とある新人さんは、何とかレベルアップしました！！

 

出来ない作業があるので、自分の持ち場で待つのは正解なんですが・・・

手の空いているときは、他の人がどう動いているか見ていてほしいものです。

 

製品をひっくり返す作業があるのですが、一人では出来ないので二人でひっくり返します。

作業が遅れていたりトラブルがあると、担当している人が手が回らないときがあります。

ラインが詰まってくると、後の作業を手伝ったりしてラインが流れるようにするのですが、

 

その新人さんは、止まっているラインのところで「ぼーっ」と突っ立っているだけだったりして

まあ、ヌクヌクたちの教育が悪いのでしょう。

 

今月末は棚卸があります。

それまでに生産が追いつくかどうか？

 

そう言えば、社長がまた新しい人を雇うとか言っていました。

どうやらまた、おじいさんのようです。職場の平均年齢がドンドン上がっている現状に「高齢化社会の到来」なんていう冗談まで出てきています。

[sad&marna]

気が付く人なら終身雇用されているのでしょうね〜、
高齢化に合わせて受注生産も高齢緩和してくれればイイのに、そして給料も高齢高給化してくれれば・・・
ナイか！＞ω＜
Ｓａｄ

私も冬の間は肉体労働のアルバイトです

職場の方に迷惑かけないよう頑張ります

ぬくぬくさんみたいに優しい人に教えられたいなあ(笑)

なんで年配の人ばかり雇用するのかな〜？
年寄りに働くなとは言いたくないけど やっぱ若者に就職率上げたいよね〜
１０月からカズーも就活だ〜〜ヾ(;ﾟ;Д;ﾟ；)ﾉﾞ どうなる事やら・・のんびりしてられないよ〜〜・・・

[ヌクヌク]

＞Ｓａｄさん
ヌクヌクが教えていた新人さんは３０くらいの若手だったのですが・・・

ヌクヌクの会社では、一応年功序列的賃金になっています。
中途採用のヌクヌクもそれなりの賃金をもらっているし、何より同僚のために頑張ろうと思いますからね。

しかし、新しい人も派遣会社から来たのでどれだけ働いてくれるのか？

[ヌクヌク]

＞マチルダさん
ヌクヌクはそんなに優しくないですよ(^^;

一所懸命頑張っている人には、どんなミスがあっても丁寧にフォローしようと思いますが、頑張りが少しも見れない人には冷たいですし。

最大のポイントは分からない事はちゃんと聞く。判断できないことを放置しないことです。
不良品やミスを出さないためには、ちゃんとわかる人に判断してもらうことですね。

そして、教えられた注意点や品質ポイントはしっかり覚える。
覚えきれないと思った時は、メモをとる事です。
マチルダさんなら大丈夫でしょう(^^)

[ヌクヌク]

＞ＳＵＮ子さん
派遣会社に登録している人、高齢者が多いようです。
なんだか若い人は、フリーターとしてしんどかったり、辛かったらすぐに職場を変えるみたいです。

就活、頑張ってくださいね。
譲れない条件だけははっきりさせて、その会社の社長や人事担当がどれだけ人を大切にしているかを重視してください。

[cho**toni]

お疲れ様です〜

[ヌクヌク]

＞cho**toniさん
ありがとうございます。