遅ればせながら。。。

アサーション

さて、今日は「職場でのコミュニケーションの執り方」という研修でした。
しかも、まる一日（笑）


その中で「アサーション」という言葉が出てきましたね。
Assertion（アサーション）とは、直訳すると「断言、断定、主張」といった意味です。
ただ、アメリカで発祥した「アサーショントレーニング」ものは、
自分や相手の人権を理解した上で、適切な自己主張をするというもの。


正直、研修の中で使われるアサーションという言葉は、
若干それているような気がしました。
研修の中では、とかく「相手の立場になって」とか、「相手を傷つけないように」とか
相手の人権ばかりに気を配り、遠慮した「主張」が好ましいかのような言われ方をしていました。


もともと、Assertionという言葉の原義からすれば、「主張」こそが強調されるべきだと思います。
私は、若干アグレッシブなところがあるのは自覚してるので、
そういう意味では、他人（相手）の人権を考えてというところは、ちょっと胸が痛いです…反省（；´д｀ ） トホホ


でも、仕事においてしっかりと自己主張することはとても大切で、
そのあたりをもう少し、つめて研修をしていただければなと思いました。


…生意気言ってすみません。
こうやってブログで自己主張するのは、あまりよくないかもしれんけど。。。


ただ、とても当たり前のことが再認識できたのはよかったです。


それは。
コミュニケーションは相手がいて初めて成立するもので、双方向的でないといけない。
つまり、「対話」が必要だということです。


一方的な説教や言い分ではなく、
相手の意見を汲み取って、双方向的に議論を進めることが、
問題解決の有効な手段だということを改めて認識しました。


というわけで、最近悩んでる職場の残念な人に対しても、
もう少し双方向的に話ができるように、しっかりとコミュニケーションをとるしかないなと思います。


スペースシャトルのように、
切り離してしまうのは簡単だけど、
やっぱり後味悪いですよね（；へ：）


もう少し、自分の足元も見つめながら、
チームとしてやれることを、
フォローできることを考えて、
乗り切りたいと思います！


ここ１ヶ月のゴタゴタで、
その精神を忘れてました。。。


それを思い出させてもらえただけでも、
この研修は意味があった…かな？？


明日で研修は終わりです。
あと一日、がんばります！

グアテマラ戦

ただいま２泊３日の宿泊研修中です。
研修中とは言っても、夜はフリータイム♪


というわけでサッカー日本代表戦、グアテマラ戦も見ました！
前半２０分くらいまでは面白かったけど、それからはなんとも締りのない試合で…ヽ(￣ー￣ )ノ　オテアゲー
代表初出場選手や経験の少ない選手も多く、
連携なんかまったくなし。


パラグアイ戦がよかっただけに、
ちょっとショックな１戦となりました(_ _,)/~~白旗〜
まあ、あくまで余興みたいなもんですけど。
ザッケローニ新監督が指揮を執る次の試合が、
新生日本のスタートとして注目できますね。