阪神ファンは一番や！

なかなか厳しい２００９年虎の戦い でも最後は日本一を信じているで！

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その時、阪神が動いた スポーツ阪神

「阪神ファンは一番ヤー」
このＩＤ「hannshinnfannwaitibannya」
昔、オマリーが大活躍
甲子園でのインタビューでの、一言。
今でも、脳裏に焼きついています。
いつも、阪神のことを考えています
矢野、金本、下柳の３８歳トリオには頭が下がります。
矢野はほんま、大好き。
なんでや？って。
矢野は、典型的な大器晩成型。
２０歳台は、中日でずっと、下積みやった。
普通はくさるで！でも、矢野は耐えに耐えた。
そして、その時がやってきた。
阪神への移籍だ。矢野の人生にとって大きかった。
捕手不在の阪神では、山田との、レギュラー争いで勝ち、スタメンを確保。
すると、打撃はもともと良かったが、大きく開花した。
そして、２００３、２００５年と２度の優勝。
俺みたいな、３０台でも、まだまだ下積みばかりの俺にとって
ほんま励みになるわ。
桧山、片岡、町田（２人は今季引退、残念）とは同年代
頑張って欲しいわ。桧山は、まだまだ、いけるで！
レギュラー取ってくれ！
浜中も好きやで！

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「いじめはいかん」って理想を論じても、厳しい現実が待っているだけ 赤木雄二

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに
＝労働相談で、職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり「長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。＝
→だれが、いつ、どこで、どうやって調査したんか？
これくらいの内容は昔から、いくらでも、くさるほどあったで
今さら、言うことちゃうやろ！　

＝２０代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせ、うつ病となった。また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とやらされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。＝
→仕事と関係のない研修を受けさせる？
うちも、ひどいで。
うちの会社はこんなの、しょっちゅう日常茶飯事でっせ
会長から、ねらいうち（いじめの標的）にされたら悲惨や。
売上が、あがらんかったら、凄いで！
正規の時間が終わった後、全員が帰るまで、清掃。
当然、残業代は０円。
翌日、会長が、小さなごみ？って言えるかのような、細かいものを拾って
「できてない」って言いながら、お説教。
「売上悪いの、お前のせいやぞ。わかっとるか？」
で、週に１回、全員の前で発表。
「なぜ悪いのか、どう売上をあげるのか、ダメな場合は、どう責任をとるのか」
でっ、毎回、途中で
「もうええ。そんなんで、売上あがるんか。もっと考えろ」
と机を蹴りあげ、一喝。
それが、いつも、同じ人なんやわ。
そいつより、売上が悪い奴がおるのに・・・・。
結局、会長に、気にいられないからみたいやで。
「いつまで、この会社におるの？」
とか
「まっ、よそに行っても採用なんてされへんやろ」
「うちの会社くらいやで、あんたみたいなの雇ってくれるのな」
見た感じ、弱そうな、おひとよしと言うか・・・・。
「全員に言うが、働きぶりの悪い奴は、どんどん給料減らすから覚悟しいや」
「俺のやりかたに文句がある奴は、数字で示せ！ええな」
それで、会長は会社の金か、わからんがクラブへ直行や
かわいい姉ちゃんと、いちゃついている
「俺は今の社会を変えたるで」なんて、女の子の前で調子のええこと言うて
「お前もどうや」って言いながら、またに手をいれながらキスをしとるで
それを、俺はただ、黙り見ている
「お前も、あいつみたいになりたくなかったら、とことん付き合え」
隣のぶさいくな女の相手か？トホホ。
うわーっ、口がくさい。忍耐忍耐。

■職場でいじめら　れたら？
大人の世界のはずなのに・・・さっぱり無くならないのが職場でのいじめ。
陰口を叩かれるくらいならまだ良いのですが、わざとミスをするように仕向けられたり、無理難題を押し付けられたり、酷い場合は物を壊されたり隠されたりするなんていう子供のようないじめも存在します。
■会社は職場でのいじめを防止する義務がある
いじめの苦痛に耐えながら働かなければならないなんてこんな馬鹿げた話はありませんよね？
そのため会社には就業環境配慮義務という物があります。
これは労働者がきちんと働ける環境を整えなさい！という意味で、もともとは職場での事故防止などを目的として定められたものですが、いじめなどの精神的苦痛にも適用されます。
例え肉体的に無傷であっても、陰口やセクハラ、仕事上で不平等な扱いを受るような事があれば会社が職場での環境を考えているとは言えません。
■職場でのいじめは同僚・上司に相談しよう
大人になると、職場いじめの事実を上司や同僚に相談する事は何だか「つげ口」みたいで気がひけるなあ・・・と感じる人も多いでしょう。
しかし、職場いじめに対して泣き寝入りは厳禁です。
大人だからこそ、社会人だからこそ、ちゃんとした方法で対処する必要があるんです。
個人的に仕返しなどを考えたりせず、まずは社会のルールに則った解決方法を考えましょう。
→そんなん、訴えたら、正直、会社にはいずらくなるだけ
転職できる自信のある人だったら、ええけど・・・
かりに次の職場で
「どうして前の会社を辞めたんや」ってなった場合
いじめで辞めたってわかった場合、まず採用はされないですよ

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ぼちぼちでんな！だじゃれ太郎

なにいうてまんの
ほんまでっか
そりゃちゃいまっせ
なにをしてまんねん

関西のおばちゃん
「げんきでっか？」
「まいど！おおきに！おかげさんで！あんたは？」
「わしか？わしはキンキ」
「それは中古車センターの名前でっしゃろ」
「ハハハ元気元気、昨日、お父ちゃんなくなってん」
「笑うこところと、ちゃうやろ」

○デーモン日暮れ
○異論反論オブジェクション
○「みのもんたの生だし」じゃなくて「生つば」じゃなくて「生ずばっ」
○タッキーって、「滝沢馬琴」じゃなくて「滝沢つばさ」
○「乳房兄弟」じゃなくて「千早兄弟」
○嫌われ松たか子
「ほんなもん、みんな知っとるで」
「ほんま、怖いでんな。最近の世の中」
「なんででっか？」
「あそこの子供いじめられて、自殺しおってんて」
「ええ子供やったのに誰やの、いじめたん」

ロンドンブーツの「あつし」と「中山きんにくん」って似てない？

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なんでやねん どつぼな一日 今日のたかちゃん

「なんでやねん」
この前、アルバイトの面接があってん
その日は後輩と遊ぶ約束しててん
しかたないから
後輩をつれて車に乗っていてんけど
実は、お笑いをＤＶＤで見てたんや
俺は運転してたんで助手席の後輩が見て
楽しんどった

それで、面接場所に着いてんけど
近くに車をとめる所がなかってん
８００メートルくらい離れた駐車場で
後輩を乗せて「待っとけよ」言うて面接に行ってん
俺はアルバイトの面接やから
すぐ終わる思っていたけど
意外と長くて
じつは、少し後輩と遊んでから
彼女とデートする約束しててんやわ

しかし、突然、意味の無い試験するし
ひとりひとり相手してるから時間がかかってもうた
終わったときは、もう彼女との約束がせまっとった
遅刻する思うたから
後輩に電話して
「ビルの前まで車をもってこい」
後輩が緊張した声で「ハイ」

で待つこと２０分。ほなもん８００メートル
すぐやん。なんで、こないねん！
イライラして電話すると、後輩と電話がつながらへん
彼女からも電話がきた
「今どこ？」
「もう銀座にきとる」
「早いね、じゃもう会えるじゃん」
「それが、もうちょっと」
「じれったいわね」

後輩なにをしとんねん
走って駐車場へいくと
俺の車が、前がポールにあたって、前がまっぷたつやで
「おいなにしてんねん」
「すんません、私ペーパーでしてん」
「なんで、電話せえへんねん」
「怖くて」
「アホか」

すると、あたった　あたった
とでかい声が、さらに
宝くじがあたった
見ると、お笑いのＤＶＤからでした
ぼけかあほか最悪な１日やで
こうなったら
後輩に、もっとええ車を買うてもらうで

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はじめの第一歩 いじめからの脱却�� 生活向上委員会

「とにかく一歩でも前へ」
いじめられ諸君
毎日毎日いじめられてくやしくないのか？
やられっぱなしでくやしくないのか？
少しずつ少しずつ変えていこうよ
どうせ、なにをやっても
いじめられるんやろ？
それだったらやるしかないぞ

いじめる奴の立場にたって
自分のどういう言葉・行動が
いじめの対象になっているのか
徹底的に考えて
そこを対策として
修正していくしかないで
なんで、いじめられるのか
「いじめる理由？楽しいからやん！腹が立つからやん」
そこには、絶対に理由があるはずだ

「人間には、理由なく好き嫌いがある」
なんてことを言う奴がおるが
私は、その言葉を思考停止型人間の典型と思っている
必ず、なにか理由がある

発言が弱よわしいなら、ハッキリ言う練習をして
ある日に、勇気をもって発言してみると
意外と人の見方が変わるよ

実はいじめられっこを
鍛えてくれる道場があるという

なんと、そこの道場は
いじめられっこをいじめるんだと？
つまり戦い方を教えてくれるという

プライバシーのこともあり
場所は教えられないが
俺も一度行ってみたいがな・・・・

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