看護師が見つからない。。。

看護師のパート求人を長いこと出しているがなかなか見つからない。

3月は移動や引越しの時期なので、きっと反応はあるだろうと思ったが、これがなかなか見つからないのだ。

かと言って、誰でもOKというわけにはいかない。（auの「誰でもオッケー」というわけには・・・）

先日も、応募の電話があった。40代後半の准看護師。
常勤希望なので、今後常勤になれるか、昇格はできるか・・
さらに、パートの賞与はどうなっているか。
福利厚生はどうなっているか・・・・いろいろ電話で質問してきた。


当院では常勤には健康保険の加入があるし、就業規則に則った（基本給)×か月分の賞与が年2回出る（予定）。

けれども、パートの場合は労災、20時間超えれば雇用保険をかけるが、労働時間が常勤の２/３に満たないので健康保険の加入はない。

ご主人の扶養の範囲内でお仕事をしたい、という方をターゲットにしている。


常勤になれるか、昇格できるかは、あえて明言を避けた。

今の経営状態では、常勤になれると約束できないし、その人の働きぶりや人間性から、常勤になっていくかは将来のことなんてなんとも言えないからだ。

40代後半で、このような問い合わせをして応募してくるとなるとおそらくあちこちを短期間で回って来たに違いない。

労働者としての権利が頭に叩き込んであるように思えた。

おそらく、こういった方は自分の技術の未熟さや、向上心を持つよりも自分の権利の主張が先になるだろう、という印象を受けた。


看護師は来てほしい・・・
でもババは引きたくはない・・・・

苦渋の決断だったが、そのまま電話でお断りしてしまった。



　　　　カモーン！！看護師！！


子供の同級生のお母さん（看護師）が「こういう時代だからこそ、看護師の資格とっていてよかったと思う。学校に行かせてくれた親に感謝している」と言っていた。

彼女と私は「子供が同級生」と言うことでのつながり。
彼女も自分の足でしっかりと立っているし私たちのお付き合いには利害関係がない。
彼女の働きぶりもとてもいいのは聞いている。
スカウトしたこともあったが友人でいてほしい、という思いがお互いにあってその話は立ち消えになった。

　　　　　　　　　　　　良い看護師さん　　きてくれないかなあ

全く同感ですね。
正職員になるかどうかは、明言を避けないと、後々トラブルになります。が、それを聞いてくるあたり、かなり、厄介な方の可能性が高いかも。
で、友人というのも、結構なリスクですね。
雇用関係になると、たちまち、友人リストから外れますから。。

ウチも、良い看護師さん、募集中です。

ご無沙汰しています。うちも看護師募集中ですが見つかりません（泣）。
この方のように最初にきちんと条件を確認してくる人は良いほう、扱いやすいほうだと思います。こちらもビジネスライクに交渉できますから。本当に厄介なのは最初はこちらの意向に従っておき、採用後に条件の変更を交渉してくるような人です。
開妻様は人事経営をしっかり把握していらっしゃるから大丈夫だと思いますが、どうしても医院側は足元見られちゃうんですよね。
医療業界の一番の勝ち組は看護師さんです･･ため息

良い看護師さんって意外と少ないですよね。
なんでだろ〜？
当院だけかもしれませんが、患者さんに優しくない人が多いですね。
先端医療を担っているわけではないので、人間性が一番大切です。