『マネジメント革命』より

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今は大変な時代の変革期にあると感じております。

また、ものすごく時代の閉塞感を味わっております。

そんな時、一種の共時性が起きてめぐり合ったのがこの『マネジメント革命』という本です。

その本より格言集を抜粋して、言葉では表現が難しいとされる、フロー理論による経営を少しでも理解できればと思い書き始めます。
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合理性の超越

「合理性を超越して一見すると非合理性を突き抜けた先に、

                  すさまじい正解が存在する。」

すばらしいヒット商品や、アイディアはいったいどこから来るのか。


不思議に思いますよね。


それが、理詰めで発生しているなら、理性的なら何でも発見できる。


しかし、いろんな発見・発明は ふっ とした瞬間浮かび上がってくる、とよく言われます。


その、 ふっ  とした瞬間で何なんですか?



これは合的には説明つかないと思います。


なんかこうー、うまくいくのではないか、というような感覚。


で、実際にやってみたら、うまくいってしまった。


なんてことありませんか。


よくあるのです。私。


説明つかないのですが、「そういう感じなんです」としかいえない。


それをこの本でいろいろ説明してくれてます。


そういう感じを大事にしていきましょうという話です。

健全な組織

「健全な組織はゆるぎない信頼感に支えられている」

今とっても忘れさられている、事のひとつですね。

これがないと実は、何もできないと思います。

もっとも失われていることでもあります。

自分的にも、上司の信頼されているのとそうでないのとでは、まったく業績も違いました。

信じてもらえている、ということだけで死ぬ気仕事ができました。

「士は、己の知るもののたまめに死す」

という言葉もありますが、そういう前提が大事なんだなとしみじみ感じます。

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