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『どうすれば給料が上がるかをあれこれ考えるよりも
どうすればより良い仕事ができるのかを考えてみましょう。
そうすれば給料の心配などしないで済みます。』
今の仕事に対して、
自分はもっと給料をもらっていいはずだ、
と言う理由をひねり出すよりも、
あなたが取り組んでいるすべての仕事に対し、
時間と努力を惜しまず、最善を尽くしていれば、
自然に給料は上がるでしょう。
どの仕事にも熱意を傾け、
協力の精神で取り組んでいれば、
休暇や、福利厚生、給料、仕事の辞め時などにばかり気を取られている、
大勢の人たちの中から頭角を現します。
自分の地位や給料に対する不満は誰にも、
親友にさえも行ってはいけません。
愚痴をこぼせば、いつか必ずそれが上司の耳にも届きます。
いつも不平不満を口にしている人と、
役に立ち、どんな仕事をするときも明るく頼りがいのある人とでは、
どちらのタイプの人間を部下に持ちたいと思うでしょうか?
ナポレオン・ヒル メルマガより
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お勉強( ..)φ
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『進歩しない人には二通りあります。
言われたことしかやらない人と、言われたことさえやらない人です。』 いつも真っ先にクビにされて職を転々とするのと、 同じ職場でうだつがあがらないまま単調に過ごすのとでは、 どちらが嫌でしょうか。 前者は“言われたこと を やらなかった”結果で、 後者は“言われたこと しか やらなかった”結果です。 どちらの場合も、何とかやっていくことはできても、 決して進歩することはありません。 かつて、指示に従うことが重要な資質だと見なされていた時代と比べ、 現在のハイテクの職場では、 パースナル・イニシアティヴが非常に重要視されています。 工業技術の進歩に伴い、多くの管理・監督業務が無用になるにつれ、 私たちは、より少ない人員でより多くの仕事をすること、 やるべきことを判断して実行することを求められます。 誰かに言われるまで待っていてはいけません。 やらなければならないことを予測し、 それを実行できるようになるために、 自分の会社や仕事のことをよく知りましょう。 ―― そしてやるべきことをやりましょう。 |
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mindマップをかく事をしてみようかとか考えています。
早い話が記憶の整理術だよねぇ。
これがちゃんとできているかどうかっていうところで
違いができるような気がしています。
消しては書きの繰り返しとなるらしいから
やっぱコツコツと書き足しては消し…を続けていくのがコツでしょうか?
でもたくさんの色を使ったり
図を使ったりするあたりが
面白そうな気がします。
息子には中1くらいから
作文を書くときに役立てるという本を購入していました。
なんか楽しそうな本だったので購入しました。
勉強に役立つことは理解していました。
今まで使っていた曼荼羅を沢山つなげたようなものでしょう。?
きっとそうだよねぇ。
ちょっと書いてみることにする。
学習の最終まとめに
使ってみることにする。
ちゃんとできるといいなぁ。
息子が勉強を今より数倍楽しめるようになるといいなぁ…
頑張ってまとめてみよう。
3年間の学習のまとめを
どれだけ
簡潔に解かりやすくまとめることができるかが課題ですかねぇ。
これは色んな方面で活用できることなので
使わない手は無いですよねぇ。(笑)
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コメント(2)
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自分の内面に目を向ける
自分の内面を見つめることは、
ぼんやりした意識をしゃんと覚醒させる。
「あ、今、サボって遊びたい欲望が生まれた」
「あ、今、上司への怒りが生まれた」
「おや、怒りが消えていった」
「あれ、今度は甘えが生まれたみたい」
「今は、漠然と不安になっているようだ」
こうやって意識が自分の内面に向かい、
それに君がいつも気づいていられるのなら、
混乱した心が整理され、明晰になる。
ブッダの言葉より
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いつでもどこにいても
何があっても幸福でいられる
心が安らいでいて平静であれば、
いかなるところで、いかなることが起ころうとも、
こころがくじけることもなく、心がへこむこともなく、
負けるということがない。
それゆえに、どこにいても心が幸福でいられる。
これこそが最高の幸福。
ブッダの言葉より
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